2024版人力資源顧問(wèn)崗位職責(zé)合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：

（全稱名稱）

地址：

聯(lián)系方式：

代表人：乙方：

（全稱名稱）

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聯(lián)系方式：

代表人：第一條乙方的崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的人力資源顧問(wèn)，應(yīng)向甲方提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務(wù)，包括但不限于：（1）協(xié)助甲方制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

（2）為甲方提供人力資源政策、法規(guī)和最佳實(shí)踐方面的咨詢和建議；

（3）協(xié)助甲方進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和調(diào)整；

（4）協(xié)助甲方進(jìn)行崗位分析和評(píng)估；

（5）協(xié)助甲方制定薪酬福利體系；

（6）協(xié)助甲方進(jìn)行員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的設(shè)計(jì)；

（7）協(xié)助甲方進(jìn)行員工關(guān)系管理和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；

（8）協(xié)助甲方進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供有針對(duì)性的解決方案，并按照甲方的要求進(jìn)行實(shí)施和跟蹤。1.3乙方應(yīng)保持與甲方的定期溝通，了解甲方的需求變化，并及時(shí)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照約定時(shí)間、質(zhì)量要求完成甲方委托的任務(wù)，并保證提供的服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格保密甲方提供的所有信息，包括但不限于商業(yè)秘密、個(gè)人信息等，未經(jīng)甲方許可不得向任何第三方泄露。2.3乙方在進(jìn)行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲方的合法權(quán)益。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照約定時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、資料查閱等。3.3甲方應(yīng)配合乙方的服務(wù)需求，提供必要的協(xié)助和支持。第四條服務(wù)期限和費(fèi)用4.1本合同的服務(wù)期限為_(kāi)_______年，自合同生效之日起計(jì)算。4.2乙方向甲方提供服務(wù)所需的費(fèi)用為人民幣_(tái)_______元整（大寫(xiě)：_______________________元整），甲方按照本合同約定的付款方式向乙方支付。4.3甲方支付服務(wù)費(fèi)用的付款方式為：（1）合同生效后________日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的50%；

（2）乙方完成本合同約定的服務(wù)內(nèi)容后，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的剩余50%。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2如果乙方未能按照約定時(shí)間、質(zhì)量要求完成甲方委托的任務(wù)，甲方有權(quán)按照實(shí)際情況要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至服務(wù)期限屆滿之日止。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人：代表人：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件

3.乙方專業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.雙方簽訂的保密協(xié)議

5.乙方服務(wù)成果的相關(guān)證明材料

6.雙方約定的其他附件材料二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未能按照約定時(shí)間、質(zhì)量要求完成甲方委托的任務(wù)，視為違約。

2.乙方未經(jīng)甲方許可，向第三方泄露甲方提供的信息，視為違約。

3.甲方未能按照約定時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。

4.甲方未提供乙方所需的工作條件，或未配合乙方服務(wù)需求，視為違約。

5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源顧問(wèn)：指具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為甲方提供人力資源管理咨詢服務(wù)的個(gè)人或單位。

2.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：指對(duì)甲方公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)。

3.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：指對(duì)甲方公司內(nèi)部組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

4.崗位分析：指對(duì)甲方公司各個(gè)崗位的職責(zé)、要求等進(jìn)行分析和評(píng)估。

5.薪酬福利體系：指甲方公司為員工提供的薪酬、福利等保障措施。

6.員工培訓(xùn)和發(fā)展：指為甲方公司員工提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

7.員工關(guān)系管理：指甲方公司對(duì)員工關(guān)系的處理和協(xié)調(diào)。

8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指甲方公司與員工之間發(fā)生的合同糾紛或權(quán)益爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方服務(wù)進(jìn)度不符合約定：與乙方溝通，了解原因，要求乙方盡快整改并按照約定完成任務(wù)。

2.乙方泄露甲方信息：立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并采取措施防止類似事件再次發(fā)生。

3.甲方支付服務(wù)費(fèi)用遲延：提醒甲方按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，如甲方仍不支付，可依法追討欠款。

4.甲方未提供工作條件或未配合服務(wù)需求：與甲方溝通，說(shuō)明乙方工作的重要性，要求甲方積極配合并提供必要的工作條件。

5.其他問(wèn)題的解決：根據(jù)具體情況，與乙方或甲方進(jìn)行溝通協(xié)商，尋求最佳解決方案。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新設(shè)立企業(yè)，需要建立完善的人力資源管理體系。

2.甲方為中小企業(yè)，希望優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高管理效率。

3.甲方為大型企業(yè)，需要進(jìn)行崗位評(píng)估和薪酬福利