2024版人力資源管理軟件開(kāi)發(fā)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（供應(yīng)商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、軟件開(kāi)發(fā)內(nèi)容（1）員工信息管理：包括員工基本信息、入職離職記錄、崗位調(diào)動(dòng)等；（2）招聘管理：包括招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等；（3）薪資福利管理：包括薪資結(jié)構(gòu)設(shè)置、工資條發(fā)放、社保公積金管理等；（4）考勤管理：包括員工考勤記錄、加班統(tǒng)計(jì)、假期管理等；（5）績(jī)效管理：包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)置、績(jī)效考核、績(jī)效反饋等；（6）培訓(xùn)管理：包括培訓(xùn)計(jì)劃發(fā)布、培訓(xùn)報(bào)名、培訓(xùn)記錄等；（7）報(bào)表統(tǒng)計(jì)：包括員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)、薪資報(bào)表、考勤報(bào)表等；（8）系統(tǒng)設(shè)置：包括用戶(hù)權(quán)限管理、數(shù)據(jù)備份、系統(tǒng)升級(jí)等。二、軟件開(kāi)發(fā)進(jìn)度及交付2.1乙方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間表完成軟件開(kāi)發(fā)工作。2.2乙方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供本軟件的初步成果，并按照甲方的反饋進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。2.3乙方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，完成本軟件的終稿開(kāi)發(fā)，并交付甲方使用。2.4乙方應(yīng)確保本軟件在交付甲方使用后，能夠正常運(yùn)行，并按照甲方的要求提供相關(guān)技術(shù)支持。三、軟件知識(shí)產(chǎn)權(quán)3.1乙方對(duì)本軟件擁有獨(dú)立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，保證本軟件不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.2甲方在本軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中提供的資料、數(shù)據(jù)等，應(yīng)確保其合法性、真實(shí)性和有效性，不得侵犯他人的合法權(quán)益。3.3雙方在合作過(guò)程中所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，按照法律規(guī)定和雙方約定進(jìn)行歸屬。四、保密條款4.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、技術(shù)支持和售后服務(wù)5.1乙方在本軟件交付甲方使用后，應(yīng)提供____個(gè)月的免費(fèi)技術(shù)支持和售后服務(wù)。5.2乙方在免費(fèi)技術(shù)支持和售后服務(wù)期滿(mǎn)后，應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供有償?shù)募夹g(shù)支持和售后服務(wù)。六、費(fèi)用及支付6.1雙方確認(rèn)，本軟件的開(kāi)發(fā)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____________________________元整）。6.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款進(jìn)度，向乙方支付本軟件的開(kāi)發(fā)費(fèi)用。6.3乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。7.2若乙方未按照約定時(shí)間完成本軟件的開(kāi)發(fā)，甲方有權(quán)按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金=軟件開(kāi)發(fā)費(fèi)用×逾期天數(shù)×日千分之五。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。9.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（供應(yīng)商）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方（供應(yīng)商）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.雙方簽訂的軟件開(kāi)發(fā)需求說(shuō)明書(shū)

4.雙方簽訂的軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)規(guī)格說(shuō)明書(shū)

5.雙方簽訂的軟件開(kāi)發(fā)進(jìn)度計(jì)劃表

6.軟件開(kāi)發(fā)費(fèi)用支付憑證

7.軟件開(kāi)發(fā)成果驗(yàn)收?qǐng)?bào)告

8.軟件知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明文件

9.保密協(xié)議

10.技術(shù)支持和售后服務(wù)方案二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成軟件開(kāi)發(fā)，視為違約。

2.乙方交付的軟件產(chǎn)品存在重大質(zhì)量問(wèn)題，視為違約。

3.乙方未按照約定提供技術(shù)支持和售后服務(wù)，視為違約。

4.甲方未按照約定時(shí)間支付軟件開(kāi)發(fā)費(fèi)用，視為違約。

5.甲方提供的開(kāi)發(fā)資料不真實(shí)、不合法，導(dǎo)致軟件開(kāi)發(fā)無(wú)法進(jìn)行，視為違約。

6.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源管理軟件：指用于幫助企業(yè)管理和處理人力資源相關(guān)信息的一款軟件，包括員工信息管理、招聘管理、薪資福利管理、考勤管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、報(bào)表統(tǒng)計(jì)等功能。

2.定制開(kāi)發(fā)：指根據(jù)客戶(hù)的具體需求，為其量身打造一款軟件產(chǎn)品。

3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律上確認(rèn)和保護(hù)的知識(shí)成果，包括專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.軟件開(kāi)發(fā)進(jìn)度延誤：與乙方溝通，要求其加大投入，加快開(kāi)發(fā)進(jìn)度；必要時(shí)可協(xié)商延長(zhǎng)合同履行期限。

2.軟件產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題：要求乙方進(jìn)行修復(fù)或重新開(kāi)發(fā)，直至滿(mǎn)足合同約定的質(zhì)量要求。

3.技術(shù)支持和售后服務(wù)不力：要求乙方增加技術(shù)支持人員，完善售后服務(wù)體系，提高服務(wù)質(zhì)量。

4.甲方支付義務(wù)未履行：提醒甲方按約定時(shí)間支付開(kāi)發(fā)費(fèi)用；必要時(shí)可依法追討欠款。

5.甲方提供資料不真實(shí)、不合法：要求甲方提供真實(shí)、合法的資料；如甲方不履行，可依法解除合同并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)人力資源管理部門(mén)需要提高工作效率，實(shí)現(xiàn)人力資源信息化管理。

2.企業(yè)需要對(duì)員工信息進(jìn)行統(tǒng)一管理，包括招聘、離職、崗位調(diào)動(dòng)等。

3.企業(yè)需要對(duì)員工薪資福利進(jìn)行統(tǒng)一管理，包括薪資結(jié)構(gòu)設(shè)置、工資條發(fā)放、社保公積金管理等。

4.企業(yè)需要對(duì)員工考勤進(jìn)行統(tǒng)一管理，包括考勤記錄、加班