2024版勞動合同模板勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方同意按照雙方協(xié)商一致的原則，可以提前解除或者延長勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方在甲方的工資為：__________元/月。3.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用由甲方代扣代繳。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方保證乙方每月至少休息日為2天。4.3乙方加班按照國家和地方規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，保障乙方的生命安全和身體健康，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，無論書面或口頭，均屬于甲方商業(yè)秘密，乙方必須予以嚴(yán)格保密。6.2乙方離開甲方后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)提前通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行的。7.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1在合同期限內(nèi)，甲方解除勞動合同的，應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方解除勞動合同的，根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會保險登記證復(fù)印件

8.勞動者的簽名確認(rèn)的勞動合同文本

9.甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度

10.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施說明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致乙方受到傷害的，視為甲方違約。

2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方可以要求甲方支付差額部分，并按照約定支付違約金。

3.甲方未按照合同約定提供工作時間或者休息休假，甲方應(yīng)支付乙方加班費(fèi)或者賠償金。

4.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。

5.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同，乙方應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。

3.標(biāo)準(zhǔn)工時制度：按照國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。

4.加班費(fèi)：員工在法定工作時間之外工作或者休息日、節(jié)假日工作支付的勞動報酬。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同時，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施。

解決辦法：乙方可以要求甲方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付差額部分，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定提供工作時間或者休息休假。

解決辦法：乙方可以要求甲方遵守工作時間規(guī)定，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并可以向人民法院提起訴訟要求賠償。5.問題：乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同。

解決辦法：乙方按照約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新招聘的員工提供勞動合同。

2.乙方為甲方提