航空安全員簡易勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的航空安全公司，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任航空安全員，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的一名航空安全員，應(yīng)履行航空安全員的職責(zé)，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)航空器的安全檢查及安全保衛(wèi)工作；（2）負(fù)責(zé)旅客的安全檢查、行李物品的安全檢查及航班的安全保衛(wèi)工作；（3）參與航空安全事件的調(diào)查及處理；（4）遵守國家和民航行業(yè)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。2.2乙方在崗位上時(shí)，應(yīng)保持高度警惕，確保航班的安全。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方的工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間部分的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、工作秘密等任何保密信息。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除或終止本合同。5.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同的修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.航空安全員工作規(guī)程4.航空安全員培訓(xùn)資料5.甲方薪酬福利政策文件6.保密協(xié)議7.工作排班表8.加班申請(qǐng)表9.爭議解決機(jī)構(gòu)名錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行航空安全員職責(zé)，導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和工作要求提供服務(wù)。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同。6.甲方未按照約定支付乙方工資和福利。7.甲方未提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.航空安全員：指在民用航空器上負(fù)責(zé)航空器安全及旅客安全的人員。2.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定義務(wù)的行為。3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有商業(yè)價(jià)值并需要采取保密措施的信息。4.法定工作時(shí)間：指國家規(guī)定的正常工作時(shí)間。5.績效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到不明確的安全情況。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，共同分析并采取適當(dāng)措施。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法按時(shí)上班。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并安排工作交接。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方在新員工入職時(shí)與甲方簽訂本合同。2.乙方在工作中遵守合同約定的工作內(nèi)容和工作時(shí)間。3.乙方在合同期內(nèi)享受甲方提供的薪酬和福利待遇。4.乙方在合同期內(nèi)遵