精選勞務(wù)派遣合同模板2024年通用合同編號：__________合同雙方：甲方（派遣單位）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_____________________

聯(lián)系電話：_______________________

電子郵箱：_______________________乙方（接收單位）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_____________________

聯(lián)系電話：_______________________

電子郵箱：_______________________第二條派遣期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（年），自（年月日）至（年月日）。

2.2派遣期滿后，如乙方需繼續(xù)使用甲方派遣人員，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并簽訂新的派遣協(xié)議。第三條派遣人員的工資、福利及保險

3.1甲方負責為派遣人員繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），并按月支付其工資。

3.2派遣人員的工資標準不低于乙方向甲方提出的工資要求，具體金額雙方協(xié)商確定。

3.3派遣人員在乙方工作期間，享有與乙方員工同等的福利待遇。第四條甲方權(quán)利和義務(wù)

4.1甲方有權(quán)對派遣人員進行必要的培訓(xùn)和管理，確保其符合乙方的工作要求。

4.2甲方應(yīng)確保派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度，如派遣人員違反乙方規(guī)定，甲方應(yīng)積極配合乙方進行處理。

4.3甲方應(yīng)承擔因派遣人員工作原因給乙方造成的經(jīng)濟損失，并向乙方支付違約金。第五條乙方權(quán)利和義務(wù)

5.1乙方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進行評價，并有權(quán)要求甲方調(diào)整派遣人員。

5.2乙方應(yīng)按時支付甲方派遣人員的工資和社保費用，如逾期支付，應(yīng)支付滯納金。

5.3乙方應(yīng)按照法律規(guī)定為派遣人員提供勞動保護，確保其人身安全和身體健康。第六條保密條款

6.1雙方在履行本合同時，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。

6.2本保密條款在合同有效期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)有效。第七條違約責任

7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

7.2本合同約定的違約金數(shù)額為（元），雙方另有約定的除外。第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：________________

乙方（接收單位）：________________法定代表人（或授權(quán)代表）：_________

法定代表人（或授權(quán)代表）：_________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.派遣人員簡歷及資格證書

2.社會保險繳納證明

3.派遣人員工資單

4.派遣人員績效評估報告

5.商業(yè)秘密和機密信息清單

6.違約金支付憑證

7.補充協(xié)議二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定派遣符合要求的人員：未能提供具備良好業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德的派遣人員。

2.甲方未按時支付派遣人員的工資：未能在約定時間內(nèi)支付派遣人員的工資。

3.甲方未按時繳納派遣人員的社保：未能在約定時間內(nèi)為派遣人員繳納社會保險。

4.乙方未按時支付甲方派遣人員的工資和社保費用：未能在約定時間內(nèi)支付甲方派遣人員的工資和社保費用。

5.乙方未提供勞動保護：未能按照法律規(guī)定為派遣人員提供勞動保護。

6.雙方未履行保密義務(wù)：未能對對方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指合法成立的勞務(wù)派遣單位根據(jù)接受單位的需求，派遣勞務(wù)人員至接受單位工作。

2.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。

3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.機密信息：指除商業(yè)秘密外，還包括其他對權(quán)利人具有重要意義的非公開信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣人員不符合乙方要求：甲方應(yīng)及時調(diào)整派遣人員，或重新派遣符合要求的人員。

2.派遣人員工資和社保費用支付滯納：甲方應(yīng)及時繳納滯納金，并與乙方協(xié)商解決支付問題。

3.派遣人員工作受傷：甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并協(xié)助乙方處理工傷認定和賠償事宜。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息：乙方應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并采取措施防止信息進一步泄露。

5.合同爭議：雙方可先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需求，需要臨時增加勞動力。