動物園員工待崗合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________動物園地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供待崗機會，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本待崗合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。1.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約__________年。第二條乙方的待崗崗位及職責(zé)2.1乙方在待崗期間，應(yīng)服從甲方的管理和安排，遵守甲方的規(guī)章制度。2.2乙方在待崗期間，應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。2.3乙方在待崗期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第三條甲方對乙方的待遇3.1甲方為乙方提供待崗期間的工資待遇，標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。3.2甲方為乙方繳納待崗期間的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3甲方為乙方提供待崗期間的培訓(xùn)機會，費用由甲方承擔(dān)。第四條乙方在待崗期間的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方在待崗期間享有甲方的各項福利待遇。4.2乙方在待崗期間應(yīng)積極尋找合適的工作，爭取早日重新上崗。4.3乙方在待崗期間不得以甲方的名義從事任何活動，不得給甲方造成不良影響。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方找到合適的工作，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面辭職申請。5.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.3合同期滿，本合同自然終止。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________動物園乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)計劃6.社會保險繳納證明7.勞動合同解除證明8.法律意見書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提前辭職：未經(jīng)甲方同意，乙方在待崗期間提前辭職，未履行合同約定的提前通知義務(wù)。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方在待崗期間違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方認(rèn)定屬于嚴(yán)重違反。3.甲方未按時支付工資：甲方未按合同約定時間支付乙方待崗期間的工資。4.甲方未繳納社會保險：甲方未按合同約定為乙方繳納待崗期間的社會保險。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資并繳納社會保險的單位。2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系，接受用人單位管理的個人。3.待崗：指員工在勞動合同有效期內(nèi)，因客觀原因暫時無法從事原崗位工作，由用人單位安排的一種特殊狀態(tài)。4.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在待崗期間找到工作，如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，按照合同約定辦理離職手續(xù)。2.乙方在待崗期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并根據(jù)實際情況追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未按時支付工資或未繳納社會保險，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資或補繳社會保險，并向相關(guān)部門投訴。4.合同爭議如何解決？解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.動物園員工因客觀原因暫時無法從事原崗位工作，需要待崗。2.動物園與待崗