離職保證書承諾不合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本離職保證書承諾如下：第一條離職聲明1.1乙方自愿于本保證書簽訂之日起，解除與甲方的勞動合同關(guān)系。1.2乙方確認，解除勞動合同關(guān)系后，不再享有甲方員工的一切權(quán)益，包括但不限于工資、福利、年終獎等。1.3乙方承諾，解除勞動合同關(guān)系后，不再以任何方式從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，以免產(chǎn)生競爭關(guān)系。第二條保密協(xié)議2.1乙方同意，在勞動合同存續(xù)期間及解除勞動合同關(guān)系后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以嚴格保密。2.2乙方確認，違反保密協(xié)議將給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方愿意承擔相應(yīng)的賠償責任。第三條競業(yè)限制3.1乙方同意，在勞動合同解除后的一年內(nèi)，不在與甲方存在競爭關(guān)系的公司、企業(yè)、個體工商戶等組織中擔任任何職務(wù)，包括但不限于董事、監(jiān)事、高級管理人員、股東等。3.2乙方確認，違反競業(yè)限制約定將給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方愿意承擔相應(yīng)的賠償責任。第四條違約責任4.1若乙方違反本保證書約定的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方解除勞動合同關(guān)系時上一年度工資的20%。4.2乙方支付違約金后，甲方仍有權(quán)依法追究乙方的其他法律責任。第五條爭議解決5.1本保證書簽訂之日起，甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本保證書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職保證書2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.違約金計算公式說明5.法律法規(guī)匯編二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。2.乙方違反競業(yè)限制約定，在與甲方存在競爭關(guān)系的企業(yè)中擔任任何職務(wù)。3.乙方未按照約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者協(xié)商一致，建立的勞動者提供勞動、用人單位支付報酬的社會關(guān)系。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定，解除或者終止勞動合同后，勞動者在一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位工作。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記支付違約金。解決辦法：甲方提醒乙方支付違約金，乙方在規(guī)定時間內(nèi)支付。2.乙方在新的競爭公司擔任了職務(wù)。解決辦法：甲方收集證據(jù)，向法院提起訴訟，要求乙方遵守競業(yè)限制協(xié)議。3.乙方泄露了甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方收集證據(jù)，向法院提起訴訟，要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方解除或終止勞動合同。2.