捍衛(wèi)午休權(quán)利維護職場秩序合同編號：__________甲方（合同發(fā)起方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（合同接受方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家注重員工福利和職場秩序的公司，乙方作為甲方的員工，雙方為了維護午休權(quán)利和職場秩序，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條午休權(quán)利的保障1.1甲方保證乙方每天享有1小時的午休時間，午休時間從12:00至13:00。1.2甲方應(yīng)確保乙方的午休環(huán)境舒適安靜，為乙方提供必要的午休設(shè)施，如休息室、床鋪等。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的午休規(guī)定，按時進入休息室，保持安靜，不得影響其他同事的工作和休息。第二條職場秩序的維護2.1甲方應(yīng)制定并落實一系列職場秩序管理制度，包括但不限于工作紀(jì)律、辦公環(huán)境整潔、下班打卡等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的職場秩序管理制度，服從管理，維護辦公環(huán)境的整潔和秩序。2.3甲方有權(quán)對乙方進行職場秩序的監(jiān)督和檢查，乙方應(yīng)積極配合，不得阻撓。第三條違約責(zé)任3.1如甲方未能按照本合同第一條的規(guī)定保障乙方的午休權(quán)利，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為乙方當(dāng)月工資的20%。3.2如乙方未能按照本合同第二條的規(guī)定遵守職場秩序，甲方有權(quán)對乙方進行警告，并可扣除乙方當(dāng)月獎金。第四條其他條款4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。4.2本合同的修改和解除必須經(jīng)過雙方的協(xié)商一致，并以書面形式進行。4.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方代表（簽字）：__________日期：__________乙方代表（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方員工手冊3.午休管理規(guī)定4.職場秩序維護指南5.違約金計算公式6.獎金發(fā)放規(guī)定7.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能保障乙方午休權(quán)利的違約行為認(rèn)定：未提供舒適的午休環(huán)境未確保乙方按時進入休息室未提供必要的午休設(shè)施2.乙方違反職場秩序的違約行為認(rèn)定：不遵守工作紀(jì)律辦公環(huán)境臟亂差未按時下班打卡三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同發(fā)起方，具有履行合同義務(wù)的責(zé)任。2.乙方：指合同接受方，具有履行合同義務(wù)的責(zé)任。3.午休權(quán)利：指乙方在工作時間中享有的休息權(quán)利。4.職場秩序：指公司內(nèi)部工作環(huán)境和管理制度，包括工作紀(jì)律、辦公環(huán)境整潔等。5.違約金：指違約方應(yīng)支付給守約方的一種經(jīng)濟賠償。6.獎金：指乙方根據(jù)公司規(guī)定和業(yè)績獲得的額外收入。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未提供舒適午休環(huán)境的問題：甲方應(yīng)增加投入，改善午休環(huán)境，如提供床鋪、空調(diào)等設(shè)施。2.乙方不遵守工作紀(jì)律的問題：甲方應(yīng)加強宣傳教育，明確工作紀(jì)律要求，對違規(guī)行為進行處罰。3.甲方未能按時下班打卡的問題：甲方應(yīng)加強考勤管理，制定合理的下班時間，提醒員工按時打卡。五、所有應(yīng)用場