企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任承諾制度1.修訂目的本制度旨在規(guī)范企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的行為，明確相關(guān)責(zé)任，加強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識和行動(dòng)，樂觀推動(dòng)企業(yè)可連續(xù)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部全體員工，包含管理層和員工，而且適用于公司與外部各利益相關(guān)方進(jìn)行業(yè)務(wù)往來的過程中。3.社會(huì)責(zé)任承諾原則公司將依照以下原則履行社會(huì)責(zé)任：3.1法律合規(guī)原則公司將遵守國家法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，合法合規(guī)經(jīng)營，不從事任何違法違規(guī)的活動(dòng)。3.2誠信經(jīng)營原則公司將堅(jiān)守誠信原則，保證商業(yè)行為的公正公平，維護(hù)客戶、供應(yīng)商和員工的合法權(quán)益。3.3人文關(guān)懷原則公司將重視員工的人文關(guān)懷，供應(yīng)良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)，關(guān)注員工的身心健康和工作滿意度，推動(dòng)員工自我發(fā)展。3.4環(huán)境保護(hù)原則公司將致力于環(huán)境保護(hù)，遵從可連續(xù)發(fā)展的原則，節(jié)省資源，降低能源消耗和環(huán)境污染，樂觀推廣綠色生產(chǎn)方式。3.5公益慈善原則公司將樂觀參加公益慈善事業(yè)，為社會(huì)貢獻(xiàn)力氣，關(guān)愛弱勢群體，參加社區(qū)建設(shè)和社會(huì)福利事業(yè)。4.具體責(zé)任和要求4.1法律合規(guī)責(zé)任全部員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得從事任何違法違規(guī)活動(dòng)；建立健全合規(guī)監(jiān)督機(jī)制，定期進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)，確保員工了解并遵守有關(guān)法規(guī)；及時(shí)修訂公司規(guī)章制度，以確保公司經(jīng)營活動(dòng)的合法合規(guī)。4.2誠信經(jīng)營責(zé)任公司與客戶、供應(yīng)商之間的商業(yè)合作應(yīng)公正公平，不采取不正當(dāng)手段謀取私利；建立健全供應(yīng)商評估機(jī)制，優(yōu)先選擇具備良好商業(yè)信譽(yù)和合規(guī)經(jīng)營的合作伙伴；保護(hù)客戶、供應(yīng)商和員工的合法權(quán)益，妥當(dāng)處理相關(guān)糾紛和投訴。4.3人文關(guān)懷責(zé)任供應(yīng)良好的工作環(huán)境，保障員工的人身安全和工作權(quán)益；為員工供應(yīng)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和本領(lǐng)水平；建立員工關(guān)懷機(jī)制，關(guān)注員工的身心健康，供應(yīng)必需的幫忙和支持。4.4環(huán)境保護(hù)責(zé)任確保企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)符合環(huán)保法律法規(guī)要求，遵守環(huán)保許可證和監(jiān)管規(guī)定；降低能源消耗和環(huán)境污染，推動(dòng)綠色生產(chǎn)方式的應(yīng)用；推廣節(jié)省資源的理念，在生產(chǎn)過程中重視資源利用效率。4.5公益慈善責(zé)任樂觀參加公益慈善活動(dòng)，為社會(huì)貢獻(xiàn)力氣，回饋社會(huì)；關(guān)愛弱勢群體，參加扶貧、教育、環(huán)境保護(hù)等公益事業(yè)；樂觀參加社區(qū)建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。5.監(jiān)督和考核5.1監(jiān)督機(jī)制公司將建立社會(huì)責(zé)任監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門、各員工履行社會(huì)責(zé)任的情況，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正問題。5.2考核機(jī)制公司將訂立認(rèn)真的考核制度，對各部門和個(gè)人的社會(huì)責(zé)任履行情況進(jìn)行評估，考核結(jié)果將作為晉升、薪酬和獎(jiǎng)懲的緊要依據(jù)。5.3反饋機(jī)制公司將建立問題反饋和處理機(jī)制，鼓舞員工自動(dòng)提出社會(huì)責(zé)任方面的建議和看法，并進(jìn)行相應(yīng)反饋和處理。6.懲罰和嘉獎(jiǎng)6.1懲罰措施對于違反社會(huì)責(zé)任規(guī)定的行為，公司將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于批判教育、記過、記大過、辭退等處理。6.2嘉獎(jiǎng)措施對于履行社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司將予以表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)，包含但不限于獎(jiǎng)金、晉升等激勵(lì)措施。7.宣傳和報(bào)告7.1宣傳機(jī)制公司將建立并完善社會(huì)責(zé)任宣傳機(jī)制，通過宣傳活動(dòng)、公司網(wǎng)站、內(nèi)部刊物等渠道，宣傳公司的社會(huì)責(zé)任承諾和履行情況。7.2報(bào)告機(jī)制公司將定期編制社會(huì)責(zé)任報(bào)告，向外界公開披露公司的社會(huì)責(zé)任履行情況，接受社會(huì)各界的監(jiān)督和評價(jià)。8.附則8.1本制度的解釋權(quán)歸公司管理層全部。8.2本制度自發(fā)布之日起生效，并取代以前相關(guān)規(guī)定。8.3對本制度的修訂，需經(jīng)公司董事會(huì)審議決議并公告實(shí)施。結(jié)語本制度旨在明確和規(guī)范公司履行社會(huì)責(zé)任的原則、要求和具體措施，做到合法合規(guī)經(jīng)營、誠信經(jīng)營、關(guān)愛員工、保護(hù)環(huán)境、回饋社會(huì)。公司將通過建立監(jiān)