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IT和網(wǎng)絡安全管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了維護企業(yè)的信息技術(IT)和網(wǎng)絡安全,保護公司的機密信息和業(yè)務運營的穩(wěn)定性,提升企業(yè)的競爭力,訂立本規(guī)章制度。本制度的訂立依據(jù)包含相關法律法規(guī)、政策規(guī)定以及企業(yè)內(nèi)部管理要求。全部員工在進行IT和網(wǎng)絡管理活動時必需遵守本制度。第二條適用范圍本制度適用于我司全體員工,包含全職員工、合同工、臨時工以及訪客等。第三條定義IT:信息技術,包含計算機、網(wǎng)絡設備、軟件等,以及與之相關的數(shù)據(jù)、信息等。網(wǎng)絡安全:通過技術、管理、策略等手段,保護企業(yè)的信息系統(tǒng)免受未經(jīng)授權的訪問、破壞、泄露等威逼的防護措施。第二章IT和網(wǎng)絡安全意識教育第四條員工培訓全部入職員工應接受公司組織的IT和網(wǎng)絡安全意識培訓,并在入職后的兩周內(nèi)完成相應的培訓。公司將定期進行網(wǎng)絡安全知識的更新培訓,員工需要定時參加培訓。第五條安全意識教育推廣公司將定期開展網(wǎng)絡安全意識教育推廣活動,包含舉辦網(wǎng)絡安全知識競賽、發(fā)布安全風險預警通知等,以提高員工對網(wǎng)絡安全的認知和警惕性。第六條員工準入與離職管理員工在入職前需要經(jīng)過嚴格的背景審查,包含對其IT和網(wǎng)絡安全意識的評估。員工在離職時應簽署離職聲明,并穩(wěn)重承諾不泄露公司的任何機密信息。第三章網(wǎng)絡設備和系統(tǒng)管理第七條網(wǎng)絡設備和系統(tǒng)規(guī)劃公司將定期進行網(wǎng)絡設備和系統(tǒng)的規(guī)劃和更新,確保網(wǎng)絡設備的正常運行和系統(tǒng)的可靠性和安全性。第八條網(wǎng)絡設備和系統(tǒng)權限管理員工需要依照公司規(guī)定的權限進行操作,不得超出個人權限范圍進行操作。全部操作都需留下操作日志,以便日后追溯。第九條網(wǎng)絡設備和系統(tǒng)備份公司將定期進行緊要數(shù)據(jù)的備份工作,并將備份數(shù)據(jù)進行加密存儲,以保障數(shù)據(jù)的安全性和完整性。第十條網(wǎng)絡設備和系統(tǒng)安全審計公司將不定期進行網(wǎng)絡設備和系統(tǒng)的安全審計,發(fā)現(xiàn)問題要及時整改,并追究相關人員的責任。第四章信息安全管理第十一條信息分類和保密管理公司將依照信息的特性和緊要性將信息進行分類,并訂立相應的保密措施。員工需要定期接受保密知識的培訓,并保證不泄露任何機密信息。第十二條文件和數(shù)據(jù)管理公司要求員工妥當管理文件和數(shù)據(jù),禁止任何未經(jīng)授權的復制、竄改、刪除和傳播行為。員工應定期備份數(shù)據(jù),并將緊要數(shù)據(jù)存儲于安全的位置。第十三條網(wǎng)絡訪問管理公司會依據(jù)員工的職務和需要,設定相應的網(wǎng)絡訪問權限。員工不得利用工作之外的時間訪問和操作公司的網(wǎng)絡和系統(tǒng)。第十四條網(wǎng)絡安全漏洞排查和整改公司將建立網(wǎng)絡安全漏洞排查和整改機制,定期對網(wǎng)絡和系統(tǒng)進行安全漏洞掃描和評估,并及時整改發(fā)現(xiàn)的安全漏洞。第五章違規(guī)應對和懲罰第十五條違規(guī)行為以下行為將被視為違反IT和網(wǎng)絡安全管理制度:未經(jīng)授權擅自訪問、傳輸、修改或刪除公司數(shù)據(jù)和文件;有意阻礙企業(yè)網(wǎng)絡和系統(tǒng)的正常運行;泄露公司的機密信息;有意傳播病毒、惡意軟件或其他破壞網(wǎng)絡安全的行為;違反網(wǎng)絡使用規(guī)定和安全規(guī)定等。第十六條懲罰措施一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反IT和網(wǎng)絡安全管理制度的行為,將依據(jù)情節(jié)輕重采取以下懲罰措施:口頭警告、書面警告;撤銷相應權限;暫時停止或解除勞動合同;追究法律責任等。第十七條反饋機制公司將建立違規(guī)舉報和反饋機制,鼓舞員工舉報違反IT和網(wǎng)絡安全管理制度的行為,對舉報人進行保密和保護。第六章附則第十八條本制度的修改和解釋本制度的修改需經(jīng)公司相關部門審批,并在全體員工知曉后生效。對于本制度中存在的問題和爭議,由公司相關部門負責解釋。如有涉及法律法規(guī)的變動,將隨時進行修訂。第十九條附件本制度的具體操作細則、培訓料子和反饋表等內(nèi)容,將以附件的形式進行發(fā)布和更新。員工需按要求閱讀和執(zhí)行附件內(nèi)容。第二十條生效日期本

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