幼兒園教職工聘用勞動(dòng)合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如雙方均未提出終止或變更勞動(dòng)合同，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事教職工工作，具體崗位為：__________。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行教職工職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績另行確定。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.乙方依法享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，實(shí)行____制度。2.乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施。第六條培訓(xùn)1.甲方應(yīng)根據(jù)教育教學(xué)需要，對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)能力。第七條保密事項(xiàng)乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方教育教學(xué)、管理等方面的商業(yè)秘密。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或因病或傷殘喪失勞動(dòng)能力。3.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.甲方依法解散、破產(chǎn)或變更經(jīng)營方式，乙方同意解除或終止勞動(dòng)合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方單方面解除勞動(dòng)合同：甲方在不違反國家法律法規(guī)的前提下，有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。解除原因包括但不限于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害等。甲方應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方試用期的約定：乙方同意在合同期內(nèi)設(shè)定了試用期，試用期為____個(gè)月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。若甲方認(rèn)為乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方變更合同的約定：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)變更乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方同意在甲方變更勞動(dòng)合同的情況下，繼續(xù)履行合同義務(wù)。若乙方不同意變更，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方調(diào)整工資的約定：甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場行情，有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整工資前，甲方應(yīng)提前____天通知乙方，并保證乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方提前解除勞動(dòng)合同：乙方在不違反國家法律法規(guī)的前提下，有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同。提前解除勞動(dòng)合同需提前____天書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的違約金。2.乙方保密義務(wù)的約定：乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方教育教學(xué)、管理等方面的商業(yè)秘密。若乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方權(quán)益保障的約定：乙方同意在合同期內(nèi)，如發(fā)生工資、福利待遇等爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，乙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.乙方請(qǐng)假制度的約定：乙方同意按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假制度執(zhí)行。如乙方違反請(qǐng)假制度，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)工資或績效獎(jiǎng)金。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的職責(zé)：甲方和乙方同意，在合同期內(nèi)，如有第三方中介參與，中介方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方處理合同履行過程中出現(xiàn)的問題，確保合同的正常進(jìn)行。2.第三方中介費(fèi)用：甲乙雙方同意，合同期內(nèi)如有第三方中介參與，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)在合同簽訂后____天內(nèi)，向中介方支付約定費(fèi)用。3.第三方中介解除合同的約定：甲乙雙方同意，如中介方在合同期內(nèi)提出解除合同，需提前____天書面通知甲乙雙方。解除合同后，中介方應(yīng)退還甲方已支付的中介費(fèi)用。4.第三方中介的保密義務(wù)：甲乙雙方同意，中介方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。如中介方違反保密義務(wù)，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。一、附件列表：1.乙方簡歷及資格證書復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方中介合同4.第三方中介資質(zhì)證明文件5.勞動(dòng)合同解除/終止證明6.工資條及福利待遇證明7.甲方規(guī)章制度8.乙方績效考核辦法9.乙方培訓(xùn)記錄10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按照合同約定支付工資、福利待遇未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件單方面解除勞動(dòng)合同，無正當(dāng)理由未按時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.乙方違約行為：未按照合同約定完成工作任務(wù)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度提前解除勞動(dòng)合同，未按要求通知甲方泄露甲方商業(yè)秘密3.第三方中介違約行為：未按照合同約定協(xié)助處理合同爭議未按照合同約定退還中介費(fèi)用泄露甲乙雙方商業(yè)秘密三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系而給予的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的期限。4.違約金：指違反合同約定的一方按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資待遇爭議：解決問題：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.解除/終止合同爭議：解決問題：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.泄露商業(yè)秘密：解決問題：依法向侵權(quán)方主張違約責(zé)任，要求賠償損失。4.試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同：解決問題：用人單位應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。