內(nèi)部選拔聘用合同范本合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方內(nèi)部職位的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方內(nèi)部_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排與管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的工資為人民幣____元/月。3.2試用期滿后，乙方的工資為人民幣____元/月（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。3.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。第四條培訓(xùn)與學(xué)習(xí)4.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，支持乙方提高職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身綜合素質(zhì)。第五條保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方應(yīng)尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方合法權(quán)益。第六條合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.1本合同附件包括：職位說明書、招聘面試記錄、乙方個人簡歷等。9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的權(quán)益，就乙方擔(dān)任甲方內(nèi)部職位的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方內(nèi)部_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排與管理。1.3第三方主體負(fù)責(zé)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和監(jiān)督，以確保乙方的業(yè)務(wù)能力和業(yè)績符合甲方要求。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的工資為人民幣____元/月。3.2試用期滿后，乙方的工資為人民幣____元/月（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。3.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。3.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)調(diào)整工資待遇，以激勵乙方更好地完成工作任務(wù)。第四條第三方主體的責(zé)權(quán)利4.1第三方主體負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識。4.2第三方主體應(yīng)監(jiān)督乙方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，及時解決乙方在工作中遇到的問題，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。4.3第三方主體應(yīng)向甲方提供乙方的工作報告和業(yè)績評估，以便甲方了解乙方的工作表現(xiàn)。4.4第三方主體應(yīng)承擔(dān)因乙方工作失誤或過錯導(dǎo)致甲方損失的責(zé)任，并按約定向甲方賠償。第五條保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方應(yīng)尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方合法權(quán)益。5.3第三方主體有義務(wù)協(xié)助甲方保護(hù)其知識產(chǎn)權(quán)，防止乙方侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第六條合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。6.3如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。第七條違約及限制條款7.1乙方如違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。7.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的意義和目的第三方主體的介入旨在確保乙方能夠更好地履行工作職責(zé)，提高工作效率和質(zhì)量。通過第三方的評估和監(jiān)督，甲方可以更加準(zhǔn)確地了解乙方的工作表現(xiàn)，從而更好地管理和激勵乙方。同時，第三方主體承擔(dān)乙方的違約責(zé)任，保障了甲方的權(quán)益。第十條甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為用人單位，主導(dǎo)本合同的制定和執(zhí)行，旨在確保乙方的合法權(quán)益得到保障，同時確保甲方自身的利益不受損害。通過明確乙方的職責(zé)和義務(wù)，以及設(shè)立違約和限制條款，甲方可以有效地管理和約束乙方，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________鑒于乙方具備甲方所需的特定技能和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的專業(yè)性，就乙方擔(dān)任甲方內(nèi)部特定職位的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方內(nèi)部_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排與管理。1.3第三方主體作為專業(yè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對乙方的工作提供專業(yè)指導(dǎo)和支持，確保乙方能夠充分發(fā)揮專業(yè)能力。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的工資為人民幣____元/月。3.2試用期滿后，乙方的工資為人民幣____元/月（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。3.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。3.4乙方有權(quán)根據(jù)個人能力和業(yè)績爭取工資待遇的調(diào)整，甲方應(yīng)給予合理的考慮和回復(fù)。第四條第三方主體的責(zé)權(quán)利4.1第三方主體應(yīng)提供專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升專業(yè)技能和工作效率。4.2第三方主體應(yīng)對乙方的工作進(jìn)行定期評估，并提供反饋和建議，以促進(jìn)乙方的工作改進(jìn)。4.3第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方解決乙方在工作中遇到的問題，提供必要的支持和服務(wù)。4.4第三方主體應(yīng)承擔(dān)因乙方工作失誤或過錯導(dǎo)致甲方損失的責(zé)任，并按約定向甲方賠償。第五條保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方應(yīng)尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方合法權(quán)益。5.3第三方主體有義務(wù)協(xié)助甲方保護(hù)其知識產(chǎn)權(quán)，防止乙方侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第六條合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，如甲方嚴(yán)重違反乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因需解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3如甲方提前解除或終止合同，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。第七條乙方權(quán)益保護(hù)條款7.1甲方不得擅自變更乙方的職位和工作內(nèi)容，不得降低乙方的工資待遇。7.2甲方不得侵犯乙方的人身權(quán)利和勞動權(quán)益，不得對乙方進(jìn)行不公正對待。7.3甲方應(yīng)按照合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條乙方為主導(dǎo)的目的和意義乙方作為員工，主導(dǎo)本合同的制定和執(zhí)行，旨在確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障，同時確保甲方的工作順利進(jìn)行。通過明確甲方的義務(wù)和限制，乙方可以更好地維護(hù)自身