下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
法制副校長聘用協(xié)議0001(2024版)合同編號:__________甲方(聘用方):__________
地址:__________
法定代表人:__________
聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________
地址:__________
法定代表人:__________
聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為依法設(shè)立的教育機構(gòu),乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗的法制副校長候選人,根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方擔(dān)任甲方法制副校長一職,達成如下協(xié)議:一、職位與職責(zé)
1.1乙方擔(dān)任甲方的法制副校長,負責(zé)甲方校園法制教育、安全穩(wěn)定工作、學(xué)生心理健康教育等工作。
1.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé),遵守甲方規(guī)章制度,積極配合甲方校長工作,維護甲方的合法權(quán)益。
1.3乙方應(yīng)積極參與甲方教育教學(xué)管理,提出建設(shè)性意見和建議,促進甲方教育事業(yè)的發(fā)展。二、聘用期限
2.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年,自生效之日起計算。
2.2乙方在聘用期滿后,如雙方均無異議,可續(xù)簽本協(xié)議。三、待遇與報酬
3.1甲方按照國家和地方規(guī)定,為乙方提供相應(yīng)的工資待遇和福利待遇。
3.2乙方的工作時間、休息休假等,按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
3.3乙方應(yīng)依法納稅,甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅等稅費。四、保密與知識產(chǎn)權(quán)
4.1乙方在履行職務(wù)過程中,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、個人隱私等,不得泄露給第三方。
4.2乙方應(yīng)尊重甲方知識產(chǎn)權(quán),不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。五、違約責(zé)任
5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。六、爭議解決
6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定
7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
7.2本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(聘用方):__________
乙方(受聘方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:
1.乙方資質(zhì)證明文件
2.甲方規(guī)章制度
3.乙方工資待遇及福利規(guī)定
4.乙方保密協(xié)議
5.知識產(chǎn)權(quán)保護政策
6.乙方勞動合同
7.乙方稅款代扣代繳授權(quán)書二、違約行為及認定:
1.甲方未按約定提供工資待遇和福利,乙方認定為違約行為。
2.乙方未按約定履行崗位職責(zé),甲方認定為違約行為。
3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私,甲方認定為違約行為。
4.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán),甲方認定為違約行為。三、法律名詞及解釋:
1.法制副校長:指在學(xué)校擔(dān)任法制教育、安全穩(wěn)定工作、學(xué)生心理健康教育等職責(zé)的副校長。
2.聘用方:指依法設(shè)立的教育機構(gòu),甲方在本協(xié)議中即為聘用方。
3.受聘方:指具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗的法制副校長候選人,乙方在本協(xié)議中即為受聘方。
4.保密協(xié)議:指乙方在履行職務(wù)過程中,對甲方的商業(yè)秘密、個人隱私等予以保密的協(xié)議。
5.知識產(chǎn)權(quán):指甲方依法擁有的著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.問題:甲方未按約定提供工資待遇和福利。
解決辦法:乙方有權(quán)依法向甲方提出書面抗議,要求甲方履行合同約定;甲方應(yīng)在收到抗議后__________日內(nèi)予以改正。
2.問題:乙方未按約定履行崗位職責(zé)。
解決辦法:甲方有權(quán)依法對乙方進行提醒、警告,直至解除勞動合同;乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé),遵守甲方規(guī)章制度。
3.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私。
解決辦法:甲方有權(quán)依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失;乙方應(yīng)立即停止泄露行為,并采取補救措施。
4.問題:乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。
解決辦法:甲方有權(quán)依法要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,包括但不限于停止侵權(quán)行為、消除影響、支付賠償金;乙方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:
1.甲方為依法設(shè)立的教育機構(gòu),需要聘請具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗的法制副
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026北京海淀區(qū)恩濟里體大幼兒園招聘2人考試參考試題及答案解析
- 2026年南昌大學(xué)共青學(xué)院行政人員招聘1人考試備考試題及答案解析
- 2026江西南昌市勞動保障事務(wù)代理中心招聘非全日制白案廚師1名考試參考題庫及答案解析
- 2026年石河子工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試參考題庫附答案詳解
- 2026青海油田招聘考試參考試題及答案解析
- 2026安徽新橋交通發(fā)展有限責(zé)任公司就業(yè)見習(xí)招聘2人考試備考試題及答案解析
- 2026杭州文化廣播電視集團所屬有關(guān)事業(yè)單位招聘6人考試參考試題及答案解析
- 2026年成都高新中學(xué)天府一街分校面向社會公開招聘臨時聘用教師(3人)考試參考試題及答案解析
- 2026江西省某國企招聘勞務(wù)派遣工程師4人考試參考題庫及答案解析
- 2026江西南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院(江西省呼吸醫(yī)學(xué)中心)高層次人才招聘144人考試參考試題及答案解析
- 2026廣東深圳市龍崗中心醫(yī)院招聘聘員124人筆試備考試題及答案解析
- 山東省青島市嶗山區(qū)2024-2025八年級上學(xué)期歷史期末試卷(含答案)
- 2026屆新高考語文沖刺復(fù)習(xí):詩歌鑒賞之理解詩句思想內(nèi)容
- QGDW12505-2025電化學(xué)儲能電站安全風(fēng)險評估規(guī)范
- 2025屆河北省唐山市高二生物第一學(xué)期期末統(tǒng)考試題含解析
- 臨床藥學(xué)科研思路與選題課件
- 燒結(jié)余熱鍋爐施工方案(最終版)
- 壓力容器質(zhì)保體系內(nèi)審檢查表模板樣本
- DB37-T 3134-2018.建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控體系實施指南
- 造紙術(shù) 完整版課件
- 2019年度上訴案件被發(fā)改情況分析
評論
0/150
提交評論