人力資源發(fā)展合作合同合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，為共同推動人力資源發(fā)展，提高雙方核心競爭力，現(xiàn)就雙方在人力資源發(fā)展方面的合作事項達成如下協(xié)議：一、合作目標1.1甲方致力于提供具有競爭力的人力資源管理和發(fā)展方案，提升員工素質(zhì)和綜合能力；1.2乙方致力于為甲方提供專業(yè)的人力資源培訓和發(fā)展服務(wù)，幫助甲方實現(xiàn)人力資源價值的最大化。二、合作內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供定制化的人力資源培訓課程，包括但不限于領(lǐng)導力培養(yǎng)、團隊建設(shè)、員工溝通技巧、績效管理等方面；2.2乙方負責培訓課程的策劃、實施和評估，確保培訓質(zhì)量和效果；2.3乙方應(yīng)在培訓過程中提供專業(yè)師資支持，確保培訓內(nèi)容的實用性和針對性；2.4乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供人力資源相關(guān)的咨詢服務(wù)，包括但不限于薪酬福利設(shè)計、員工關(guān)系處理、企業(yè)文化建設(shè)等方面；2.5乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，對甲方提供持續(xù)的專業(yè)指導和support。三、合作期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算；3.2合同期滿前，如雙方有意繼續(xù)合作，可提前一個月書面通知對方續(xù)簽合同。四、服務(wù)費用4.1乙方根據(jù)甲方提供的培訓人數(shù)、培訓內(nèi)容和課時，制定詳細的費用報價，雙方協(xié)商確認后形成合同附件；4.2甲方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付合同約定的服務(wù)費用；4.3雙方另有約定的，從其約定。五、保密條款5.1除非依法應(yīng)當向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供本合同外，雙方應(yīng)對合同內(nèi)容及其簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露；5.2乙方應(yīng)對甲方提供的培訓資料、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方；5.3違反保密條款的一方，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。六、違約責任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，守約方有權(quán)要求違約方承擔違約責任；6.2乙方如未能按照約定提供培訓服務(wù)或咨詢服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補足服務(wù)或退還部分服務(wù)費用；6.3甲方如未能按照約定支付服務(wù)費用的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方支付完畢。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.人力資源培訓課程方案2.咨詢服務(wù)內(nèi)容清單3.培訓人數(shù)及課時統(tǒng)計表4.服務(wù)費用報價單5.保密協(xié)議6.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費用：遲延支付或未支付合同約定的服務(wù)費用。2.乙方未按照約定提供培訓或咨詢服務(wù)：未按照約定的課程、時間、質(zhì)量標準提供服務(wù)。3.雙方未履行保密義務(wù)：泄露合同內(nèi)容、甲方商業(yè)秘密或乙方提供的培訓資料。4.乙方未提供專業(yè)師資支持：使用的師資不符合約定或師資質(zhì)量未達到甲方要求。5.乙方未在約定服務(wù)期限內(nèi)提供持續(xù)的專業(yè)指導和支持：服務(wù)中斷或指導不力。三、法律名詞及解釋：1.人力資源：指企業(yè)中從事各種勞動工作的人員總稱。2.培訓：指為提高員工的工作技能、知識水平或素質(zhì)而進行的教育和訓練活動。3.咨詢服務(wù)：指為企業(yè)提供專業(yè)建議、策劃和指導等服務(wù)。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定義務(wù)的行為。5.遲延履行：指合同當事人未在約定的期限內(nèi)履行合同義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方遲延支付服務(wù)費用：乙方應(yīng)提醒甲方及時支付，必要時可暫停提供服務(wù)。2.乙方未按約定提供服務(wù)：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補足服務(wù)。3.泄露商業(yè)秘密或培訓資料：違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。4.師資質(zhì)量不符合要求：甲方有權(quán)要求乙方更換師資，必要時可要求乙方退還部分服務(wù)費用。5.乙方未提供持續(xù)的專業(yè)指導和支持：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補充專業(yè)指導和支持。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升員工素質(zhì)，委托乙方提供人力資源培訓服務(wù)。2.甲方為優(yōu)化薪酬福利體系，委托乙方提供