2024版涉外單位勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。三、勞動(dòng)條件和待遇第三條甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方工資為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼根據(jù)乙方實(shí)際工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定另行確定。第四條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并依法參加住房公積金制度。第五條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全和健康。第六條乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)當(dāng)尊重乙方的合法權(quán)益，合理安排工作時(shí)間和休息時(shí)間。四、勞動(dòng)紀(jì)律第七條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第八條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機(jī)密信息。五、合同解除和終止第九條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本勞動(dòng)合同。第十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，對(duì)甲方造成重大損失的；

2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失的；

3.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)甲方工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

4.乙方因犯罪被判刑，或者被依法追究刑事責(zé)任的；

5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

7.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，進(jìn)行組織調(diào)整，乙方不適合調(diào)整后的工作崗位的。第十一條甲方依照本合同第十條規(guī)定解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、爭(zhēng)議解決第十二條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他約定第十三條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。第十五條本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.甲方住房公積金繳納證明

8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)

9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)

10.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟起訴狀二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少支付、不支付。

2.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。

4.甲方未按照合同約定安排乙方休息休假。

5.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲延履行、不履行、違反職業(yè)道德。

6.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。

7.甲乙雙方未按照合同約定協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織。

3.勞動(dòng)者：具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，用人單位支付的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。

6.住房公積金：國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，鼓勵(lì)個(gè)人儲(chǔ)蓄性購(gòu)房而設(shè)立的一種住房保障制度。

7.違約行為：合同雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同不能正常履行的事實(shí)行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.甲方未按時(shí)支付工資

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方按時(shí)支付；逾期不支付的，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納；逾期不繳納的，乙方可以依法向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心投訴或申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

3.甲方未提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正；造成乙方人身?yè)p害的，乙方可以依法要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.甲方未安排乙方休息休假

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)；甲方違法解除勞動(dòng)合同的，乙方可以依法要求甲方支付賠償金。

5.乙方違反甲方規(guī)章制度

解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分；給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，消除影響，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.涉外企業(yè)與外籍員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.中外合資企業(yè)與中方員工簽訂勞動(dòng)合同。

3.跨國(guó)公司在華分支機(jī)構(gòu)與