事業(yè)單位聘用合同A3(2024版)合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《事業(yè)單位人事管理條例》和國家及地方有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方工作，甲方向乙方提供相應的待遇及條件，雙方達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應按照甲方的要求和崗位職責，認真履行工作職責，完成工作任務。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方規(guī)定，以及甲方的薪酬制度，向乙方支付工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、補貼等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，實行__________工作制。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。5.3甲方為乙方提供__________、__________等福利待遇。第六條培訓和繼續(xù)教育6.1甲方按照乙方的職務要求，提供相應的培訓和學習機會。6.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身業(yè)務能力。第七條保密和知識產權7.1乙方在合同期內和解除合同后，對甲方的工作內容、技術秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方在合同期內完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術創(chuàng)新等成果，屬于甲方所有。第八條解除和終止合同的條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產生嚴重影響；（4）乙方因犯罪被追究刑事責任。8.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。第九條違約責任9.1雙方在履行合同過程中，如有違約行為，應承擔相應的法律責任。9.2乙方違反保密義務的，應賠償甲方因此造成的損失。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方工作成果證明文件

3.甲方規(guī)章制度

4.甲方薪酬制度

5.社會保險參保證明文件

6.住房公積金參保證明文件

7.乙方培訓和學習記錄

8.保密協(xié)議

9.知識產權歸屬協(xié)議二、違約行為及認定：

1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、無故缺勤、違反工作紀律等。

2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失：乙方在工作中因故意或過失導致甲方遭受經濟損失。

3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產生嚴重影響：乙方在其他單位的工作時間、工作任務對在甲方的工作產生影響。

4.乙方因犯罪被追究刑事責任：乙方因犯罪行為被法律追究刑事責任。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.聘用單位：依法成立，具有用人權利和義務的單位。

3.受聘人員：與聘用單位建立勞動關系的勞動者。

4.勞動報酬：勞動者因工作所取得的工資、獎金、津貼等收入。

5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間。

6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設立的保險制度。

7.福利待遇：用人單位為勞動者提供的一系列福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在工作中出現(xiàn)違約行為，甲方應先進行警示和糾正，如乙方仍不改正，甲方有權解除或終止合同。

2.乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。

3.乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方停止違約行為，并賠償因此造成的損失。

4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以