2024版學校聘用電工合同模板合同編號：__________甲方（學校）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（電工）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責

1.1乙方擔任甲方學校電工，負責學校電路、電器設(shè)備的安裝、維修及保養(yǎng)等工作。

1.2乙方應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度開展工作，確保用電安全。第二條聘用期限

本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬

3.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。

3.2乙方工資為每月____元（人民幣），按月支付。

3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇，具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護和職業(yè)危害防護

5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品。

5.2甲方定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第六條保密條款

6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方學校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。

6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條合同的變更、解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條違約責任

8.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

8.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（學校）：__________

乙方（電工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方職業(yè)資格證書

3.甲方單位介紹信

4.甲方單位資質(zhì)證明文件

5.甲方單位相關(guān)規(guī)章制度

6.國家法律法規(guī)相關(guān)文件

7.社會保險繳納證明文件

8.工資支付證明文件

9.職業(yè)健康檢查報告

10.保密協(xié)議

11.勞動合同解除證明文件二、違約行為及認定：

1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。

2.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。

3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害。

4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。

5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

6.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動力價值，由用人單位支付的報酬。

3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動時間內(nèi)的工作時間。

4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。

6.保密條款：勞動合同中約定勞動者在合同期限內(nèi)及終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息予以保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工作中發(fā)生安全事故，造成人身傷害。

解決辦法：立即撥打120急救，同時報告甲方，按照甲方應(yīng)急預案處理，并依法承擔相應(yīng)責任。

2.問題：乙方在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患，未及時報告。

解決辦法：乙方應(yīng)立即向上級管理人員報告，確保安全隱患得到及時排除，避免事故發(fā)生。

3.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，如有異議，可向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.問題：乙方因個人原因提前解除合同。

解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，如有違約，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方學校需要電工負責電路、電器設(shè)備的安裝、維修及保養(yǎng)。

2.乙方具備電工職業(yè)資格，愿意接受甲方的聘用。

3.雙方遵循國家法律法規(guī)，簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。

4.甲方為乙方