煙臺勞動合同書(2024版)合同編號：__________煙臺勞動合同書（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.乙方同意按照甲方的工作需要，在__________崗位工作，具體職責和要求按照甲方的崗位職責規(guī)定執(zhí)行。3.本勞動合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可續(xù)簽勞動合同。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不得超過__________小時，每周至少休息一日。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權利，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等。3.乙方享有帶薪年休假，根據國家規(guī)定和甲方的具體規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬2.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體待遇按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方如因工作原因導致傷殘、疾病等，甲方將按照國家和地方的有關規(guī)定給予相應的待遇。四、勞動保護和安全1.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方必須為乙方提供符合國家標準的勞動防護用品，并指導乙方正確使用。3.乙方必須遵守甲方的安全生產規(guī)章制度，自覺維護生產安全。五、合同的解除和終止1.在合同期內，任何一方均有權提前解除勞動合同，但需提前__________日通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，甲方有權立即解除勞動合同。3.甲方如因客觀原因需要解除勞動合同，應按照國家的規(guī)定提前通知乙方，并支付相應的經濟補償。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金的標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方如提前解除勞動合同，應支付給甲方違約金，違約金的標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。七、爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

4.甲方稅務登記證復印件

5.甲方社會保險登記證復印件

6.勞動合同解除/終止證明

7.工資條復印件

8.乙方簽名確認的崗位職責說明書

9.乙方簽名確認的安全生產規(guī)章制度

10.甲方提供的勞動防護用品清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。

2.乙方未按約定時間到崗或未經允許擅自缺勤的，視為違約。

3.乙方未按甲方要求完成工作任務或嚴重違反規(guī)章制度的，視為違約。

4.甲方未按時支付工資或未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。

5.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設立的社會保障制度。

4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作所應得的報酬。

5.經濟補償：用人單位根據國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內提前解除勞動合同。

解決辦法：根據合同約定，收取相應的違約金，并辦理相關手續(xù)。2.問題：甲方未按時支付工資。

解決辦法：甲方應及時支付工資，如協(xié)商無果，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：工作環(huán)境不符合國家規(guī)定。

解決辦法：甲方應及時改善工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。4.問題：乙方在工作中受傷。

解決辦法：甲方應立即采取救治措施，并按照國家和地方的規(guī)定給予相應的待遇。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。

2.用人單位與勞動者變更勞動合同內容。

3.用