第七課個人收入的分配一、考點導航1、分配制度生產決定分配按勞分配及其作用我國多種分配方式并存2、分配原則效率原則與公平原則收入分配方式對效率、公平的影響初次分配與再分配的關系二、考點訓練（2009嘉興高中基礎測試）2008年12月18日，胡錦濤在紀念改革開放30周年大會上強調，我們堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，既鼓勵先進、促進發(fā)展，又注重社會公平、防止兩極分化。據此完成1-2題。1．確立按勞分配為社會主義分配原則的根本原因是（）A.我國建立的是以公有制為特征的社會主義市場經濟體制B.我國經濟成分中，公有制為主體，同時存在多種非公有制經濟成分C.我國現階段的社會生產力水平總體比較落后，且各地區(qū)發(fā)展很不平衡D.社會主義的國家性質2.下列做法符合上述分配制度的有（）①把按勞分配與按生產要素分配結合起來②允許和鼓勵資本、技術、信息、管理等生產要素參與收益分配③憑借行業(yè)壟斷和某些特殊調節(jié)獲得個人額外收入④規(guī)范收入分配、消除收入差距、防止兩極分化A.①②④B.①④C.②④D.①②3．（2009嘉興一模）目前我國國有企業(yè)改革正在經濟推進，創(chuàng)立新的多元化分配方式已成大勢所趨。創(chuàng)立新的多元化分配形式的依據在于（）A.我國多種所有制經濟共同發(fā)展的基本經濟制度B.我國居民消費方式的多元化C.社會主義分配原則的多元化D.社會主義條件下人們勞動的性質和特點據報道，河南新鄉(xiāng)劉莊作為集體所有制的典型，從分配制度上改革，防止不勞而獲坐享其成。全村人均收復8500元，還享有住房、上學、醫(yī)療等20多項福利，農民實際收入人均1萬余元。據此回答4-5題。4.（2009南昌一模）劉莊人越來越形成比收入、比干勁、比貢獻的良好氛圍。這充分說明，按勞分配（）①有利于充分調動勞動者的積極性和創(chuàng)造性②有利于確認生產要素所有權存在的合理性、合法性③能促進社會生產力的發(fā)展④有利于讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流A.①②B.③④C.①③D.①④5.（2009南昌一模）黨和政府一直十分重視收入的調節(jié)問題，制訂了保護合法收入、取締非法收入、整頓不合理收入、調節(jié)過高收入、保障低收入者基本生活等系列政策。這表明（）A.公有制為主體是社會主義市場經濟的基本標志B.社會主義是以實現共同富裕為根本目標C.社會主義條件下國家能實行強有力的宏觀調控D.有效控制收入差距，是一項長期和而艱巨的任務6.（2009上饒二模）十七大報告指出，要保護一切合法的勞動收入和合法的非勞動收入。下列屬于勞動收入的是（）A.信息工作者提供信息資料所取得的收入B.農民轉讓土地承包權獲得的收入C.私營和外資經濟勞動者的工資收入D.居民儲蓄的利息收入7.（2009年江蘇南京模擬）小陳在某國有控股公司工作，每月領取一份工資。他還持有本公司的一些股票，年底獲得了股息收入。這表明，決定小陳收入的分配方式有（）①按勞分配②按需分配③按技術分配④按生產要素分配A.①③B.②③C.①③D.①④8．（2009年江蘇南京模擬）某位國有企業(yè)技術員在企業(yè)工作，年薪6萬元；利用業(yè)余時間在民營企業(yè)兼職，年薪2萬元；購買股票，年終分得紅利1萬元；出租住房年收入2萬元。此人一年的勞動收入為（）A.10萬元B.9萬元C.8萬元D.7萬元9．上述題目中該企業(yè)技術員收入中屬于按勞分配的有（）A.在民營企業(yè)兼職中獲得的年薪B.社會保障中的福利性分配C.工資、獎金與津貼D.經營風險收入10.（2009年江蘇蘇州模擬）2009年2月1日，新華社授權發(fā)布《中共中央、國務院關于2009年促進農業(yè)穩(wěn)定發(fā)展農民持續(xù)增收的若干意見》，強調要建立健全土地承包經營權流轉市場。土地承包經營權流轉，不得改變土地集體所有制性質，不得改變土地用途，不得損害農民土地承包權益。農民可以堅持依法自愿有償原則，規(guī)范流轉土地承包經營權取得的收入，屬于（）A.按勞動取得的收入B.按個體勞動者勞動成果分配取得的收入C.按生產要素分配D.按勞動要素分配11.(09江蘇卷12)再分配更加注重公平是實現社會公平的重要舉措。下列體現“再分配更加注重公平”的措施是A．提高企業(yè)職工最低工資標準B．調整銀行存貸款利率C．提高城市居民最低生活保障標準D．建立企業(yè)職工工資正常增長機制12.（09天津卷1）2009年初，我國政府推出新醫(yī)改方案。該方案的目標是建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務，實現人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。這項改革有利于A.提高收入水平，改善人民生活B.完善分配制度，調節(jié)過高收入C.實現社會公平，構建和諧社會D.統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，實現優(yōu)勢互補13.（09全國卷Ⅰ26）當下，我國很多地方攤販經營非?；钴S，但存在經營不規(guī)范現象。有的地方以建立固定經營場所的方式給小販提供經營空間，加強市場管理，規(guī)范攤販的經營行為。促進這類個體經濟的發(fā)展有利于=1\*GB3①實現按勞分配的收入分配原則=2\*GB3②擴大政府調控范圍=3\*GB3③解決低收入群體的就業(yè)=4\*GB3④方便群眾的日常生活A．=1\*GB3①=3\*GB3③B．=2\*GB3②=3\*GB3③C．=1\*GB3①=4\*GB3④D．=2\*GB3②=4\*GB3④14.（杭州十四中高三月考）為了“擴內需、保增長”，2009年國務院同意地方發(fā)行2000億元債券，由財政部代理發(fā)行，列入省級預算管理。居民購買地方政府債券所獲得的利息收入屬于(

)A.債務收入

B.紅利收入

C.勞動收入

D.資本收入15.（杭州十四中高三月考）再分配更加注重公平是實現社會公平的重要舉措。下列體現“再分配更加注重公平”的措施是(

)A．提高企業(yè)職工最低工資標準

B．調整銀行存貸款利率C．提高城市居民最低生活保障標準

D．建立企業(yè)職工工資正常增長機制16.（江蘇清華園雙語學校）右邊漫畫是在金融危機期間某市的做法。對此，你認為下列觀點最恰當的是A．再分配中維護社會公平B．初次分配中維護社會公平C．有利于消除貧富差距D．體現了社會主義的分配原則17.（河南濟源一中高三月考）效率工資理論認為，勞動生產率與工資水平呈正相關關系。企業(yè)支付高工資會增加成本，但可以通過提高員工隊伍素質、提高員工努力程度、降低離職率等得到更多的收益。效率工資理論說明了

A、社會主義市場經濟必須堅持共同富裕的根本目標

B、讓勞動者分享發(fā)展成果符合企業(yè)的長遠利益

C、擴大消費需求是促進生產發(fā)展的重要措施D、提高工資水平是提高勞動生產率的根本途徑18.(KS5U2010月考)

2009年春節(jié)剛過，大批民工南下求工，與“求工難”相反的是紡織行業(yè)卻存在著“招工難”的現象，原因是其工作時間長、待遇低從而導致企業(yè)開工不足。這說明

A．公平是提高效率的保證

B．效率是公平的物質前提C．要貫徹“效率優(yōu)先，兼顧公平”的原則

D．初次分配和再分配都要注重公平19.（09年南寧市馬山中學模擬）2008年7月，廣東省一些相對發(fā)達的地區(qū)如東莞、番禺等，在全國率先發(fā)放“民生紅包”（給當地低保戶、五保戶、優(yōu)撫對象等低收入者發(fā)放“千元紅包”），開創(chuàng)了我國福利改革的先河。這一舉措：①體現了社會主義的本質

②體現了效率優(yōu)先、兼顧公平原則

③是對市場經濟條件下各種生產要素所有袱存在的合理性、合法性的確認④是對社會保障制度中最基本、最核心內容的完善。A．①②

B．③④

C．①③

D．②④20.(09年上海政治）公平與效率的關系已經引起全社會的高度關注。以下說法正確的是①公平為效率提供持久動力

②效率為公平奠定必要基礎③公平是追求效率的社會條件

④效率是實現公平的物質前提A．①

B．①②

C．①②③

D．①②③④三、參考答案1．【答案】C【思路導引】我國實行這種分配制度的原因有三：一是根本原因即生產力狀況；而是直接原因即我國的基本經濟制度；三是重要原因即我國目前實行社會主義市場經濟。【方法點撥】這是一道因果關系的選擇題。一定要區(qū)分設問中的關鍵詞“根本原因”、“直接原因”、“主要原因”等；A.B.C三項都是原因，但是設問的限定性決定只能選C?！局苌A】分配制度屬于生產關系，而生產關系的決定因素是生產力。2．【答案】D【解析】我國現階段的分配制度是以按勞分配為主體、多種分配方式并存，把按勞分配和按生產要素分配結合，允許和鼓勵資本、技術、信息、管理等生產要素參與收益分配，所以①②符合題意；③屬于不合理收入；實行現階段的分配制度，既要合理拉開收入差距，又要防止收入差距過大，這也并不是要消除差距，搞平均主義，④說法錯誤，應選D項。3．【答案】A【思路導引】我國的基本經濟制度是我國實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的直接原因和依據，選A；消費方式與分配原則不能決定分配方式，故B、C項排除；社會主義條件下勞動的性質和特點式我國實行按勞分配的直接原因，不符合題意，故D項排除?！痉椒c撥】注意區(qū)分兩個基本經濟制度的不同點，一個式基本經濟制度，一個式重要分配制度，不能混淆?！局苌A】找出我國經濟成分與分配方式的對應點。公有制經濟——按勞分配；個體經濟——按個體成果分配；私營經濟、外資經濟——按勞動要素分配。4．【答案】C?！窘馕觥渴紫让鞔_本題考查的是按勞分配的意義，而②④是確立按生產要素分配的意義，所以應排除。應選C?！痉椒c撥】對于復合型選擇題，應首先找出一致的選項，再分析它們是否符合題意?！局苌A】要把按勞分配與按生產要素分配區(qū)分開。從含義、地位、范圍、意義等方面區(qū)分，不能混淆。5.【答案】B【解析】黨和國家調節(jié)重視收入的調節(jié)問題，目的是為了實現共同富裕，所以選B。其它選項模糊性很大，從題肢本身看，都是正確的。A項是對社會主義市場經濟的基本標志的描述；C項也是社會主義市場經濟的特點；而D項則很容易誤選，但設問是“表明”，而不是“所以”。因此D項屬于引申項，不選?！痉椒c撥】該題考查的既是基礎知識又是方法。當設問本身都沒有問題時候，解答題目需要轉換腦筋，多從選項之間的邏輯關系、設問上取找原因。該題設問的指向很明確，“表明”、“說明”等關鍵詞語類的設問，一般只需直接從題干中歸納中心或推論即可。6.【答案】C【解析】解答本題的關鍵是區(qū)分勞動收入和非老大收入。勞動收入是勞動所得，指相對不勞而獲的剝削收入和資金收入而言的。其中包括按勞動分配所得，個體勞動所得，以及私營和外資經濟勞動者的按勞動力價值要素所獲得的收入。7.【答案】D【解析】這是一道事實材料題，考查的式對我國個人消費品原則的這個知識點的認識和理解。我國實行按勞分配位主體，多種分配方式并存的分配制度。按勞分配只能在公有制范圍內進行。按資本、技術、土地等生產要素分配，式按勞分配意外的其它分配方式。小陳在國家控股公司工作，每月領取的一份工資屬于按勞分配。年底取得的股息收入屬按生產要素分配。按需分配屬共產主義的分配方式。按技術要素屬于按生產要素，但題干沒有反映出這一要點。故D符合題意。【知能升華】按生產要素分配，是生產要素所有者憑借對生產要素的所有權參與收益分配。具體形式主要有勞動、資本、技術和管理等要素。8．【答案】D【解析】解答此題的關鍵在于把握“勞動收入”的概念，勞動收入即通過付出勞動而取得的收入。試題中，只有年薪才是勞動收入，即6+2=7（萬元）。紅利收入和出租住房的收入都是非勞動收入，不合乎題意。9．【答案】C【解析】外企職工的工資、獎金與經營風險收入屬于按生產要素分配，故A,D項不是按勞分配；福利性分配屬于社會保障措施，來源于國家財政，故②項與題意不符；國有企業(yè)職工的工資、獎金與津貼屬于按勞分配，故選C項；【方法點撥】要正確理解按勞分配的含義，明確其前提與范圍，就能選出正確答案。【知能升華】判斷一種分配方式的性質，首先要區(qū)分開它們各屬于哪種所有制形式，公有制范圍內實行按勞分配，非公有制范圍內實行按個體勞動成果分配與按生產要素分配。10.【答案】C【解析】土地承包經營權是農業(yè)發(fā)展的生產要素，因此，規(guī)范流轉土地承包經營權收入所取得的收入屬于按生產要素取得的收入。故答案選C。A.B兩項對規(guī)范流轉土地承包經營權收入分配形式判斷錯誤，應排除。規(guī)范流轉土地承包經營權取得的收入是個人收入分配，財政收入是屬于國家的收入的分配，D項和題意不符，也是錯誤的。11.【答案】C【解析】本題考查注重公平的措施，主要考查學生理解和運用知識的能力。再分配的主體是國家，據此可以排除AD兩項；B項行為主體雖然是國家，但不屬于注重公平的措施，故只有C項正