第4頁共4頁公司工作服管理制度為樹立和保持公司良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，塑造企業(yè)文化，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制訂工服管理辦法。一、員工著裝要求1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。2、除高層管理人員外，所有員工工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服，注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。3、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。4、穿著工作服時(shí)，應(yīng)搭配與工作服顏色、款式得當(dāng)?shù)囊m子和鞋類；鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求，在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?、工作服應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。二、公司工作服的分類配備說明1、展廳及各辦公室工作人員（1）夏季：粉色短袖襯衫（____件/人）、藍(lán)色西褲/裙（____條/人）、領(lǐng)帶/領(lǐng)巾（____條/人）（2）冬季：藍(lán)色西服（____套/人）、粉色襯衫（____件/人）、領(lǐng)帶/領(lǐng)巾（____條/人）2、車間工作人員（1）夏季：藍(lán)色短袖襯衫（____件/人）、馬自達(dá)工褲（____條/人）（2）冬季：馬自達(dá)工服（____套/人）3、參加年會(huì)等活動(dòng)時(shí)的所有工作人員：紅色棉服（____件/人）三、工作服領(lǐng)用程序及其扣款說明1、新員工轉(zhuǎn)正時(shí)須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可到人事部門申報(bào)并領(lǐng)取與當(dāng)季適應(yīng)的工作服，并辦理相關(guān)領(lǐng)用手續(xù)。2、扣款說明（1）展廳及公辦公室工作人員：①工服發(fā)放時(shí)，暫不扣除任何費(fèi)用；②自領(lǐng)用工服之日起至離職之日，凡工作時(shí)間不滿一年的人員，將從其未發(fā)工資中扣除工作服全款數(shù)額；③自領(lǐng)用工服之日起至離職之日，凡工作時(shí)間超過一年，不滿兩年的人員，將從其未發(fā)工資中扣除工作服全款數(shù)額的____%；④自領(lǐng)用工服之日起至離職之日，工作時(shí)間超過兩年的人員，則不再扣除其工作服款項(xiàng)。（2）車間工作人員：①自領(lǐng)用工服之日起，將分兩個(gè)月從其工資中扣除工作服全款數(shù)額的____%；②自領(lǐng)用工服之日起至離職之日，凡工作時(shí)間未滿兩年的人員，將從其未發(fā)工資中扣除工作服全款數(shù)額的未扣部分；③自領(lǐng)用工服之日起至離職之日，工作時(shí)間超過兩年的人員，則不再扣除其工作服款項(xiàng)。3、更新定制新版工作服，展廳及各辦公室工作人員領(lǐng)取時(shí)，將被重新計(jì)算領(lǐng)用周期并按上述規(guī)定執(zhí)行；而車間工作人員凡于上一批制作過工服并在職的員工，上一次個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用低此次個(gè)人承擔(dān)扣款，但領(lǐng)取新版工服時(shí)其將被重新計(jì)算領(lǐng)用周期并按上述規(guī)定執(zhí)行。四、員工著裝規(guī)定1、工作服換季：夏裝：____月____日至____月____日冬裝：____月____日至次年____月____日2、穿工服即代表本公司形象，必須保持整潔，不得遺失若損壞，上班時(shí)間必須穿著廠服。3、為方便工作，廠服可以穿出廠外。4、不按公司規(guī)定著裝者，發(fā)現(xiàn)一次罰款____元，自當(dāng)月工資中扣除。五、處罰措施1、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。2、工作時(shí)間不著工作服者，視為當(dāng)天缺崗，并扣罰當(dāng)日日工資。3、各部門在一個(gè)月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計(jì)超過____人次或該部門職員總數(shù)____%的，該部門負(fù)責(zé)人罰款____元，罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。六、本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施；由人事行政負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。公司工作服管理制度（二）為樹立和保持公司良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，塑造企業(yè)文化，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制訂工服管理辦法。一、公司工作服的數(shù)量由生產(chǎn)部根據(jù)現(xiàn)有員工數(shù)量并加____%（供新員工備用）上報(bào)財(cái)務(wù)或公司其它相關(guān)部門負(fù)責(zé)采購；二、本公司廠服有冬裝、夏裝兩種（均為上衣），冬裝____元/件，夏裝____元/件，如有更改，另行通知.三、廠服分特大號(hào)，大號(hào)，中號(hào)，小號(hào)四種。任何人不得更改廠服款式，顏色等。四、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：4.1、公司正式員工每人每年發(fā)放冬裝兩件，夏裝兩件；4.2、新員工辦理完入廠手續(xù)一星期后才可領(lǐng)取廠服（臨時(shí)工均不發(fā)服裝）根據(jù)季節(jié)領(lǐng)取冬裝或者夏裝；五、廠服領(lǐng)用程序：5.1、工作服發(fā)放須根據(jù)生產(chǎn)部備案____，由職工本人簽字領(lǐng)用；新員工須有部門領(lǐng)導(dǎo)及分管副總簽字方可領(lǐng)用；5.2、工作服的使用期限。夏裝廠服使用期限為半年，冬裝廠服使用期限為一年；按員工領(lǐng)用之日起算。如在廠服使用期限內(nèi)，如屬人為破損或丟失需填寫《廠服補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)單》呈部門主管核準(zhǔn)后，并照公告價(jià)自行補(bǔ)買（費(fèi)用在當(dāng)月工資中扣除）。如因公破損可填寫《廠服補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)單》，由部門主管核準(zhǔn)后補(bǔ)領(lǐng)廠服。5.3、如有員工辭職、離職，可根據(jù)下列情況處理工裝費(fèi)用：a、工作服發(fā)放之日滿六個(gè)月，員工離職，可帶走工作服，不扣除費(fèi)用；b、工作服發(fā)放之日滿三個(gè)月不滿六個(gè)月，員工離職，可帶走工作服，扣除____%費(fèi)用；c、工作服發(fā)放之日一個(gè)月不滿三個(gè)月，員工離職，可帶走工作服，扣除____%費(fèi)用；d、工作服發(fā)放之日不滿一個(gè)月，員工離職，可帶走工作服，扣除____%費(fèi)用。六、員工著裝規(guī)定6.1、工作服換季：夏裝：____月____日至____月____日冬裝：____月____日至次年____月____日6.2、穿廠服即代表本公司形象，必須保持整潔，不得遺失若損壞，上班時(shí)間必須穿著廠服，假日可以不穿，（辦公室人員、業(yè)務(wù)、銷售、采購及出差人員可免于上述規(guī)定）6.3、為方便工作，廠服可以穿出廠外。6.4、不按公司規(guī)定著裝者，發(fā)現(xiàn)一次罰款____元，自當(dāng)月工資中扣除。本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。本規(guī)定由企管科負(fù)責(zé)解釋及修改，由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)安排檢查與考核。公司工作服管理制度（三）為樹立和保持公司良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，塑造企業(yè)文化，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制訂工服管理辦法。一、公司工作服的數(shù)量由生產(chǎn)部根據(jù)現(xiàn)有員工數(shù)量并加____%（供新員工備用）上報(bào)財(cái)務(wù)或公司其它相關(guān)部門負(fù)責(zé)采購；二、本公司廠服有冬裝、夏裝兩種（均為上衣），冬裝____元/件，夏裝____元/件，如有更改，另行通知.三、廠服分特大號(hào)，大號(hào)，中號(hào)，小號(hào)四種。任何人不得更改廠服款式，顏色等。四、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：4.1、公司正式員工每人每年發(fā)放冬裝兩件，夏裝兩件；4.2、新員工辦理完入廠手續(xù)一星期后才可領(lǐng)取廠服（臨時(shí)工均不發(fā)服裝）根據(jù)季節(jié)領(lǐng)取冬裝或者夏裝；五、廠服領(lǐng)用程序：5.1、工作服發(fā)放須根據(jù)生產(chǎn)部備案____，由職工本人簽字領(lǐng)用；新員工須有部門領(lǐng)導(dǎo)及分管副總簽字方可領(lǐng)用；5.2、工作服的使用期限。夏裝廠服使用期限為半年，冬裝廠服使用期限為一年；按員工領(lǐng)用之日起算。如在廠服使用期限內(nèi)，如屬人為破損或丟失需填寫《廠服補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)單》呈部門主管核準(zhǔn)后，并照公告價(jià)自行補(bǔ)買（費(fèi)用在當(dāng)月工資中扣除）。如因公破損可填寫《廠服補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)單》，由部門主管核準(zhǔn)后補(bǔ)領(lǐng)廠服。5.3、如有員工辭職、離職，可根據(jù)下列情況處理工裝費(fèi)用：a、工作服發(fā)放之日滿六個(gè)月，員工離職，可帶走工作服，不扣除費(fèi)用；b、工作服發(fā)放之日滿三個(gè)月不滿六個(gè)月，員工離職，可帶走工作服，扣除____%費(fèi)用；c、工作服發(fā)放之日一個(gè)月不滿三個(gè)月，員工離職，可帶走工作服，扣除____%費(fèi)用；d、工作服發(fā)放之日不滿一個(gè)月，員工離職，可帶走工作服，扣除____%費(fèi)用。六、員工著裝規(guī)定6.1、工作服換季：夏裝：____月____日至____月____日冬裝：____月____日至次年____月____日6.2、穿廠服即代表本公司形象，必