公共衛(wèi)生科崗位職責(zé)規(guī)章制度第一章總則第一條基本原則本規(guī)章制度的訂立基于提高企業(yè)公共衛(wèi)生管理水平、維護員工身體健康、保障生產(chǎn)安全和提高企業(yè)生產(chǎn)效率的原則。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于企業(yè)公共衛(wèi)生科的全部工作人員。第二章職責(zé)和義務(wù)第三條重要職責(zé)公共衛(wèi)生科的工作人員應(yīng)當負責(zé)以下重要職責(zé)：1.訂立并貫徹公共衛(wèi)生管理制度，包含疾病防控、健康教育、環(huán)境衛(wèi)生等方面的工作；2.開展員工健康監(jiān)測和體檢工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理員工健康問題；3.組織開展公共衛(wèi)生應(yīng)急演練和預(yù)案訂立；4.供應(yīng)公共衛(wèi)生咨詢與服務(wù)，解答員工關(guān)于公共衛(wèi)生方面的問題；5.協(xié)調(diào)管理職能部門，確保公共衛(wèi)生管理與企業(yè)生產(chǎn)運營的銜接；6.參加公共衛(wèi)生管理相關(guān)政策的訂立和宣傳。第四條義務(wù)公共衛(wèi)生科的工作人員應(yīng)當履行以下義務(wù)：1.忠誠、敬業(yè)，全力搭配企業(yè)公共衛(wèi)生工作；2.嚴守保密規(guī)定，不得泄露企業(yè)及員工的公共衛(wèi)生信息；3.推動和實施公共衛(wèi)生教育，提高員工公共衛(wèi)生意識和素養(yǎng)；4.及時組織應(yīng)急響應(yīng)，處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件；5.不得利用職權(quán)謀取不正當利益或進行違法行為；6.搭配企業(yè)相關(guān)調(diào)查與監(jiān)督工作，及時供應(yīng)相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。第五條知識和技能要求為保證公共衛(wèi)生科工作人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，應(yīng)具備以下知識和技能：1.具備醫(yī)學(xué)、環(huán)境衛(wèi)生、防備醫(yī)學(xué)等相關(guān)學(xué)科知識背景；2.熟識公共衛(wèi)生法律法規(guī)和行業(yè)標準，了解相關(guān)政策、宣傳和教育要求；3.具備基礎(chǔ)的統(tǒng)計學(xué)和數(shù)據(jù)分析本領(lǐng)，能夠進行健康數(shù)據(jù)處理和報告撰寫；4.具備不安全品防控和應(yīng)急處理技能；5.具備肯定的領(lǐng)導(dǎo)與溝通本領(lǐng)，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外相關(guān)部門合作。第三章工作流程第六條員工健康監(jiān)測凡是員工，無論是否具備聘用合同，均應(yīng)進行入職體檢，體檢結(jié)果作為員工入職的一項基本條件。定期組織員工體檢，監(jiān)測員工健康情形。依據(jù)體檢結(jié)果，及時跟進員工健康問題，并供應(yīng)必需的健康咨詢和引導(dǎo)。對患有傳染性疾病的員工，應(yīng)及時采取隔離與治療措施，并報告相關(guān)部門。第七條公共衛(wèi)生應(yīng)急管理設(shè)定應(yīng)急預(yù)案，明確公共衛(wèi)生事件的不同級別和應(yīng)急響應(yīng)措施。定期組織應(yīng)急演練，檢驗預(yù)案的可行性和響應(yīng)本領(lǐng)。協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，進行突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理，確保掌控和處理措施的有效性。第八條健康教育和宣傳組織開展健康教育和宣傳活動，提高員工公共衛(wèi)生意識和知識水平。訂立健康教育計劃，包含定期開展健康講座、宣傳標語、海報制作等。搭配企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)部門，供應(yīng)公共衛(wèi)生培訓(xùn)課程。第四章監(jiān)督與評估第九條監(jiān)督與檢查企業(yè)各級管理部門均有權(quán)對公共衛(wèi)生科的工作進行監(jiān)督和檢查。受檢查部門應(yīng)及時供應(yīng)有關(guān)資料和數(shù)據(jù)，并搭配檢查工作的開展。對發(fā)現(xiàn)的問題和不足，公共衛(wèi)生科應(yīng)當認真整改，并自動采取措施防止再次發(fā)生。第十條評估與改進公共衛(wèi)生科應(yīng)定期對工作效果進行評估和總結(jié)，提出工作改進看法。基于評估結(jié)果，及時修訂完善公共衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)范。建立健全信息收集與反饋機制，及時掌握員工公共衛(wèi)生問題的動態(tài)。第五章法律責(zé)任第十一條違規(guī)懲罰對違反本規(guī)章制度的工作人員，將依據(jù)違規(guī)嚴重程度予以相應(yīng)的紀律處分，并視情況追究相關(guān)責(zé)任。第十二條法律責(zé)任公共衛(wèi)生科工作人員在工作中有違法行為的，將依法承當相應(yīng)的法律責(zé)任，包含但不限于行政懲罰、民事賠償和刑事責(zé)任等。第六章附則第十三條有效期本規(guī)章制度自頒布之日起生效，并長期適用，需要修訂的，由公共衛(wèi)生科負責(zé)人提出，經(jīng)相關(guān)部門審核批準后執(zhí)行。第十四條