電力公司運維工程師用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任電力公司運維工程師，乙方愿意接受甲方的聘請，并共同協(xié)商確定本合同條款，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方電力公司的運維工程師，負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)的運維工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證電力系統(tǒng)的正常運行。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂新的勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)。3.3乙方的工作時間和休息休假按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），每月____日支付工資。4.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方的社會保險、公積金等福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機密信息，無論是否書面形式，均應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2乙方在離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。5.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。第六條違約責(zé)任6.1乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。6.2甲方如提前解除合同，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。6.3如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同模板8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪資福利政策10.乙方工作業(yè)績證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同，未按要求提前通知甲方，或未支付違約金。2.甲方提前解除合同，未按要求支付乙方經(jīng)濟補償。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未按時完成工作任務(wù)，影響電力系統(tǒng)正常運行。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動條件，支付工資、福利的公司或組織。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動力，獲取報酬的個人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.運維工程師：負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)的運維工作，確保電力系統(tǒng)正常運行的專業(yè)技術(shù)人員。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績不佳，影響電力系統(tǒng)正常運行。解決辦法：甲方應(yīng)制定明確的工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，加強乙方的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問題：乙方提前解除合同，未支付違約金。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方按照合同約定支付違約金，并可依法追究乙方的法律責(zé)任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：甲方應(yīng)加強信息安全管理，與乙方簽訂保密協(xié)議，對泄露商業(yè)秘密的行為進行追究。4.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的電力公司，需要招聘運維工程師。2.乙方具備運維工程師資格，尋求合適的工作崗位。3.甲方與乙方達(dá)成一致，簽訂勞動合同，明確雙方