標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年上海勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)格式本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1勞務(wù)派遣1.2派遣單位1.3被派遣單位1.4派遣員工1.5合同期限1.6派遣任務(wù)第二條：合同條款2.1派遣員工的基本條件2.2派遣員工的崗位職責(zé)2.3派遣員工的工資待遇2.4派遣員工的福利保障2.5派遣員工的工作時(shí)間2.6派遣員工的培訓(xùn)與考核第三條：合同期限與終止3.1合同期限的約定3.2合同續(xù)約的條件與程序3.3合同提前終止的條件與程序3.4合同終止后的相關(guān)事宜第四條：派遣單位的義務(wù)與責(zé)任4.1派遣單位的合法經(jīng)營資格4.2派遣單位對派遣員工的培訓(xùn)與管理4.3派遣單位對派遣員工工資福利的保障4.4派遣單位對派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納4.5派遣單位對派遣員工合法權(quán)益的維護(hù)第五條：被派遣單位的義務(wù)與責(zé)任5.1被派遣單位對派遣員工的接收與安排5.2被派遣單位對派遣員工的工作條件保障5.3被派遣單位對派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)與安全5.4被派遣單位對派遣員工的考核與評價(jià)5.5被派遣單位對派遣員工工作成果的確認(rèn)與支付第六條：派遣員工的義務(wù)與權(quán)利6.1派遣員工的職業(yè)道德與工作紀(jì)律6.2派遣員工的工資待遇與福利享受6.3派遣員工的休息休假與勞動(dòng)保護(hù)6.4派遣員工的職業(yè)發(fā)展與晉升機(jī)會(huì)6.5派遣員工的知情權(quán)與參與權(quán)第七條：合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序7.3合同變更與解除后的相關(guān)事宜第八條：爭議解決方式8.1雙方因履行合同發(fā)生的爭議解決方式8.2雙方因合同內(nèi)容發(fā)生的爭議解決方式8.3雙方因合同效力發(fā)生的爭議解決方式第九條：合同的生效、修改與終止9.1合同的生效條件9.2合同的修改程序9.3合同的終止條件第十條：保密條款10.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)10.2雙方對商業(yè)秘密的保密義務(wù)10.3保密義務(wù)的期限與例外第十一條：違約責(zé)任11.1雙方違反合同的違約責(zé)任11.2雙方違反合同的賠償責(zé)任11.3雙方違反合同的免責(zé)條件第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義與范圍12.2不可抗力對合同履行影響的責(zé)任免除12.3不可抗力后的合同履行與補(bǔ)償?shù)谑龡l：其他條款13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)13.2雙方對合同未盡事宜的補(bǔ)充約定第十四條：合同的附件14.1附件一：派遣員工名單14.2附件二：工資福利明細(xì)表14.3附件三：派遣員工崗位職責(zé)描述14.4附件四：培訓(xùn)與考核標(biāo)準(zhǔn)14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.1勞務(wù)派遣派遣單位根據(jù)被派遣單位的需求，向被派遣單位派遣員工，由被派遣單位對派遣員工進(jìn)行工作安排、管理和支付工資的一種人力資源服務(wù)方式。1.2派遣單位派遣單位是指根據(jù)本合同約定，向被派遣單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)。1.3被派遣單位被派遣單位是指根據(jù)本合同約定，接受派遣單位派遣員工的企業(yè)。1.4派遣員工派遣員工是指根據(jù)本合同約定，由派遣單位派遣至被派遣單位工作的員工。1.5合同期限合同期限是指本合同自雙方簽訂之日起至合同約定的派遣員工全部返回派遣單位之日止的期限。1.6派遣任務(wù)派遣任務(wù)是指派遣單位根據(jù)被派遣單位的需求，向被派遣單位派遣員工所承擔(dān)的工作。第二條：合同條款2.1派遣員工的基本條件派遣員工應(yīng)具備國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)年齡、身體健康、具備勝任派遣崗位工作的能力和技能。2.2派遣員工的崗位職責(zé)派遣員工應(yīng)按照被派遣單位的工作需要，履行崗位職責(zé)，接受被派遣單位的管理和考核。2.3派遣員工的工資待遇派遣員工的工資由派遣單位按照本合同約定支付，工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.4派遣員工的福利保障派遣員工依法享受社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇，具體待遇由派遣單位根據(jù)國家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣咭?guī)定。2.5派遣員工的工作時(shí)間派遣員工的工作時(shí)間按照被派遣單位的規(guī)定執(zhí)行，不得違反國家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。2.6派遣員工的培訓(xùn)與考核派遣單位應(yīng)按照被派遣單位的要求，對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高派遣員工的工作能力和綜合素質(zhì)。被派遣單位對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并提出改進(jìn)意見和建議。第三條：合同期限與終止3.1合同期限的約定本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為____年，自派遣員工到達(dá)被派遣單位之日起計(jì)算。3.2合同續(xù)約的條件與程序合同到期前，如果雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約期限、派遣員工等相關(guān)事項(xiàng)。3.3合同提前終止的條件與程序合同提前終止應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并報(bào)經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)。提前終止合同的，應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.4合同終止后的相關(guān)事宜合同終止后，派遣單位應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)安排派遣員工返回派遣單位，并支付派遣員工的相關(guān)待遇。第四條：派遣單位的義務(wù)與責(zé)任4.1派遣單位的合法經(jīng)營資格派遣單位應(yīng)具備國家相關(guān)部門批準(zhǔn)的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營資格，合法經(jīng)營，誠信服務(wù)。4.2派遣單位對派遣員工的培訓(xùn)與管理派遣單位應(yīng)對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高派遣員工的工作能力和綜合素質(zhì)。派遣單位應(yīng)加強(qiáng)對派遣員工的日常管理，確保派遣員工遵守國家法律法規(guī)和被派遣單位的工作紀(jì)律。4.3派遣單位對派遣員工工資福利的保障派遣單位應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付派遣員工的工資和福利待遇。4.4派遣單位對派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。4.5派遣單位對派遣員工合法權(quán)益的維護(hù)派遣單位應(yīng)依法維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益，如發(fā)生侵害派遣員工合法權(quán)益的行為，派遣單位應(yīng)積極采取措施予以制止和糾正。第五條：被派遣單位的義務(wù)與責(zé)任5.1被派遣單位對派遣員工的接收與安排被派遣單位應(yīng)按照本合同約定，接收并合理安排派遣員工的工作，提供必要的工作條件和環(huán)境。5.2被派遣單位對派遣員工的工作條件保障被派遣單位應(yīng)保障派遣員工的工作條件，確保派遣員工的人身安全和健康。5.3被派遣單位對派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)與安全被派遣單位應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)條件，確保派遣員工的人身安全和健康。5.4被派遣單位對派遣員工的考核與評價(jià)被派遣單位應(yīng)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并提供評價(jià)意見，以便派遣單位對派遣員工的工作表現(xiàn)有全面的了解。5.5被派遣單位對派遣員工工作成果的確認(rèn)與支付被派遣單位應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和完成的工作量，確認(rèn)派遣員工的工作成果，并按照本合同約定支付相關(guān)待遇。第六條：派遣員工的義務(wù)與權(quán)利6.1派遣員工的職業(yè)道德與工作紀(jì)律派遣員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和第八條：爭議解決方式8.1雙方因履行合同發(fā)生的爭議解決方式雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2雙方因合同內(nèi)容發(fā)生的爭議解決方式雙方對于本合同內(nèi)容的解釋或者執(zhí)行發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3雙方因合同效力發(fā)生的爭議解決方式雙方對于本合同的效力發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：合同的生效、修改與終止9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。9.2合同的修改程序合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。9.3合同的終止條件合同的終止條件按照本合同第三條約定的條款執(zhí)行。第十條：保密條款10.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程中的涉及到的商業(yè)秘密等信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。10.2雙方對商業(yè)秘密的保密義務(wù)雙方應(yīng)對在合作過程中獲得的對方的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。10.3保密義務(wù)的期限與例外雙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或者履行完畢后五年內(nèi)有效。但是，法律規(guī)定的保密義務(wù)期限超過該期限的，從其規(guī)定。第十一條：違約責(zé)任11.1雙方違反合同的違約責(zé)任雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。11.2雙方違反合同的賠償責(zé)任違約方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)違約程度和損失程度確定。11.3雙方違反合同的免責(zé)條件不可抗力或者對方重大過失導(dǎo)致違約的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義與范圍不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力對合同履行影響的責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者履行費(fèi)用過高的，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商部分或者全部免除責(zé)任。12.3不可抗力后的合同履行與補(bǔ)償不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同的履行。因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失的，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)償方式。第十三條：其他條款13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，約定其他與本合同有關(guān)的事項(xiàng)。13.2雙方對合同未盡事宜的補(bǔ)充約定對于本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，予以明確。第十四條：合同的附件14.1附件一：派遣員工名單14.2附件二：工資福利明細(xì)表14.3附件三：派遣員工崗位職責(zé)描述14.4附件四：培訓(xùn)與考核標(biāo)準(zhǔn)14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣員工的姓名、身份證號碼、職務(wù)、派遣期限等信息。附件二：工資福利明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的工資待遇、福利待遇、獎(jiǎng)金等信息。附件三：派遣員工崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述派遣員工在公司中的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。附件四：培訓(xùn)與考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出派遣員工在公司中需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容以及考核標(biāo)準(zhǔn)。附件五：其他相關(guān)文件包括與派遣員工相關(guān)的合同、協(xié)議、通知等文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位未按照合同約定派遣員工。2.派遣單位未按照合同約定支付員工的工資和福利待遇。3.被派遣單位未按照合同約定提供合適的工作條件和環(huán)境。4.被派遣單位未按照合同約定支付派遣員工的工資和福利待遇。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的間接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的違約金。示例說明：如果派遣單位未按照合同約定支付員工的工資和福利待遇，那么派遣單位應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，如員工因未支付工資而產(chǎn)生的生活費(fèi)用損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)被派遣單位的需求，向被派遣單位派遣員工，由被派遣單位對派遣員工進(jìn)行工作安排、管理和支付工資的一種人力資源服務(wù)方式。2