私人工廠勞務(wù)派遣合同范本(2024版)合同編號：__________私人工廠勞務(wù)派遣合同范本（2024版）甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的私營企業(yè)，乙方為合法成立的企業(yè)，丙方為具備勞動能力的自然人，甲乙雙方為勞務(wù)派遣關(guān)系，丙方為被派遣勞動者，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位及職責(zé)

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。

1.2丙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。第二條派遣期限

2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿后，如甲方、乙方和丙方三方同意，可以續(xù)簽合同。第三條勞動報酬

3.1甲方按照乙方的要求，向丙方支付勞動報酬，每月支付一次。

3.2丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元（人民幣大寫：________________元整）。

3.3丙方加班工資、獎金、津貼等按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇

4.1甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2丙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。

4.3丙方在工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條保密條款

5.1丙方在甲方和乙方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無論是否書面形式，都應(yīng)嚴(yán)格保密。

5.2丙方違反保密義務(wù)的，甲方和乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任

6.1甲方未按照約定向乙方派遣勞動者的，應(yīng)支付違約金人民幣____元（人民幣大寫：________________元整）。

6.2乙方未按照約定向丙方支付工資、加班費(fèi)、獎金等勞動報酬的，應(yīng)支付違約金人民幣____元（人民幣大寫：________________元整）。

6.3丙方違反本合同約定，甲方和乙方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定

8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。

8.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________

丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.丙方身份證復(fù)印件

2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.丙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

4.乙方的規(guī)章制度

5.社會保險繳納證明

6.乙方工資表

7.乙方加班記錄

8.乙方病假記錄

9.乙方年假記錄

10.乙方其他福利待遇證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定向乙方派遣勞動者，認(rèn)定為違約行為。

2.甲方未按時支付丙方工資、加班費(fèi)、獎金等勞動報酬，認(rèn)定為違約行為。

3.乙方未按照約定向丙方支付工資、加班費(fèi)、獎金等勞動報酬，認(rèn)定為違約行為。

4.丙方違反保密義務(wù)，泄露甲方和乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指甲方作為勞務(wù)派遣單位，將丙方派遣至乙方從事相關(guān)工作，丙方的工資、福利等由甲方支付，但丙方實(shí)際工作在乙方場所。

2.勞動合同：指甲方與丙方簽訂的，約定丙方在甲方或乙方工作，甲方支付丙方工資、福利等權(quán)益的書面協(xié)議。

3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，由甲方依法為丙方繳納。

4.加班：指丙方在法定工作時間之外，按照乙方要求提供的工作時間。

5.違約金：指違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕痤~。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方未按約定時間到崗：解決辦法為與丙方溝通，了解原因，若丙方無合理理由，則按照合同約定追究其違約責(zé)任。

2.甲方未按時支付丙方工資：解決辦法為甲方應(yīng)及時足額支付丙方工資，若因特殊情況延遲支付，應(yīng)與乙方和丙方溝通解釋，避免產(chǎn)生誤解。

3.乙方未按時支付丙方工資：解決辦法為乙方應(yīng)及時足額支付丙方工資，若因特殊情況延遲支付，應(yīng)與甲方和丙方溝通解釋，避免產(chǎn)生誤解。

4.丙方在工作中受傷：解決辦法為及時將丙方送往醫(yī)院治療，并按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.丙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法為與丙方解除合同，并要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為丙方提供工作崗位。

2.甲方為丙方支付工資、社會保險等。

3.甲方為丙方提供培訓(xùn)。

4.乙方使用丙