用人勞動(dòng)合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為員工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并共同遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方因個(gè)人原因提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的《員工手冊(cè)》和相關(guān)的崗位職責(zé)規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按甲方的《薪酬制度》執(zhí)行。3.2乙方享有法定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣_(tái)___元/月。試用期為____個(gè)月。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。4.3乙方發(fā)生工傷、疾病等特殊情況時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署《保密協(xié)議》作為本勞動(dòng)合同的附件，共同構(gòu)成本勞動(dòng)合同的有效組成部分。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。第七條其他約定7.1本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。7.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.保密協(xié)議5.甲方《員工手冊(cè)》6.甲方《薪酬制度》7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按約定提前通知甲方，或違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利的，乙方可以提出勞動(dòng)仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位所約定的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員提供一定生活保障的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的信息。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到不公待遇，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，必要時(shí)可尋求勞動(dòng)仲裁。2.甲方未按約定支付工資和福利，乙方可提出勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付欠款。3.乙方如因病等原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。4.甲方應(yīng)定期為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和素質(zhì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于企業(yè)對(duì)員工的工作內(nèi)容、工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)等方面進(jìn)行