標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年適用各類勞務派遣合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3勞務派遣員工第二條：合同期限2.1合同生效日期2.2合同到期日期第三條：派遣員工職責3.1派遣員工的工作職責3.2派遣員工的勞動條件第四條：派遣員工的管理4.1甲方對派遣員工的日常管理4.2乙方對派遣員工的日常管理第五條：派遣員工的工資待遇5.1基本工資5.2加班工資5.3獎金及其他福利第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條：合同的解除和終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件第八條：違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任第九條：爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2提交勞動爭議仲裁委員會仲裁第十條：其他約定10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3合同的修改和補充第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更11.3合同的解除第十二條：雙方信息保密12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責任第十三條：法律適用及爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3派遣員工簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）：指根據(jù)本合同約定，向乙方提供勞務派遣服務的企業(yè)或組織。1.2乙方（接收單位）：指根據(jù)本合同約定，接收甲方派遣的勞務派遣員工并對其進行日常管理的單位。1.3勞務派遣員工：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣的，在乙方從事勞動工作的員工。第二條：合同期限2.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同到期日期：本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____個工作日內(nèi)簽訂新的合同。第三條：派遣員工職責（1）在乙方的安排下，按照工作規(guī)程和質(zhì)量要求完成工作任務；（2）遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理；（3）按照甲方和乙方的要求，參加必要的培訓和學習。3.2派遣員工的勞動條件：甲方應確保派遣員工具備完成工作任務所需的技能和素質(zhì)，乙方應提供必要的工作條件和環(huán)境，確保派遣員工能夠順利開展工作。第四條：派遣員工的管理4.1甲方對派遣員工的日常管理：甲方應對派遣員工進行日常管理，包括butnotlimitedto考勤、績效評估、培訓等。4.2乙方對派遣員工的日常管理：乙方應對派遣員工進行日常管理，包括butnotlimitedto工作安排、工作監(jiān)督、工作評價等。第五條：派遣員工的工資待遇5.1基本工資：派遣員工的月基本工資為____元人民幣。5.2加班工資：派遣員工加班工資按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付。5.3獎金及其他福利：派遣員工根據(jù)乙方的考核結(jié)果，可獲得相應的獎金。派遣員工依法享受國家規(guī)定的休假待遇，以及甲方和乙方提供的其他福利。第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險：甲方應依法為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：派遣員工依法享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。甲方和乙方應依法為派遣員工提供相應的福利待遇。第七條：合同的解除和終止7.1合同解除的條件：在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應提前____天通知對方。（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違反合同條款，嚴重違約，對方有權(quán)立即解除合同；（4）依法應當終止的其他情形。在合同解除或終止后，甲方應按照合同約定，及時支付派遣員工的工資、加班費、獎金等，并辦理相關(guān)手續(xù)。如因乙方原因?qū)е潞贤獬蚪K止，甲方應向乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條：違約責任8.1甲方違約責任：甲方違反合同約定，導致合同無法履行或者造成乙方損失的，甲方應向乙方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約責任：乙方違反合同約定，導致合同無法履行或者造成甲方損失的，乙方應向甲方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。第九條：爭議解決9.1雙方協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2提交勞動爭議仲裁委員會仲裁：如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條：其他約定10.1保密條款：雙方應對在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸屬原則如下：（1）屬于甲方所有的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有；（2）屬于乙方所有的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有；（3）屬于派遣員工個人的知識產(chǎn)權(quán)，歸派遣員工所有。10.3合同的修改和補充：本合同未盡事宜，雙方可通過協(xié)商一致的方式進行修改和補充，修改和補充的內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后，與本合同具有同等法律效力。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更：合同變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。11.3合同的解除：除合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除合同。如雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條：雙方信息保密12.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。12.2保密期限：雙方對保密信息的保密期限自合同解除或終止之日起計算，至少為____年。12.3違約責任：如任何一方違反保密義務，導致對方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。第十三條：法律適用及爭議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：（甲方蓋章）代表簽字：日期：____年____月____日14.2乙方簽字蓋章：（乙方蓋章）代表簽字：日期：____年____月____日14.3派遣員工簽字蓋章：（派遣員工簽字）日期：____年____月____日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細列出派遣員工的姓名、身份證號碼、工作崗位等信息。附件二：工資明細表詳細列出派遣員工的月基本工資、加班工資、獎金等信息。附件三：社會保險繳納證明甲方為派遣員工繳納的社會保險證明文件。附件四：福利待遇明細表詳細列出派遣員工享受的福利待遇信息。附件五：培訓和學習記錄詳細記錄派遣員工參加的培訓和學習情況。附件六：考勤記錄詳細記錄派遣員工的考勤情況，包括出勤、遲到、早退、請假等。附件七：績效評估報告對派遣員工的績效評估結(jié)果進行詳細記錄。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供派遣員工；2.甲方未按照合同約定支付派遣員工的工資、加班費、獎金等；3.甲方未按照合同約定為派遣員工繳納社會保險；4.甲方未按照合同約定提供培訓和學習機會；5.甲方未按照合同約定履行保密義務；6.乙方未按照合同約定提供工作條件和工作環(huán)境；7.乙方未按照合同約定支付違約金；8.雙方未按照合同約定履行合同解除或終止手續(xù)。違約責任認定標準：1.違約金：按照雙方約定的違約金金額進行支付；2.賠償責任：根據(jù)違約行為導致的損失金額進行賠償；3.培訓和學習費用：按照實際產(chǎn)生的費用進行賠償；4.保密義務違約：根據(jù)泄露的信息對對方的損失進行賠償。示例說明：1.如甲方未按照合同約定提供派遣員工，甲方應支付違約金____元；2.如甲方未按照合同約定支付派遣員工的工資、加班費、獎金等，甲方應賠償乙方因此造成的損失，損失金額根據(jù)實際情況計算。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)合同約定，向接收單位提供勞務派遣服務的企業(yè)或組織。2.接收單位：指根據(jù)合同約定，接收派遣單位派遣的勞務派遣員工并對其進行日常管理的單位。3.勞務派遣員工：指派遣單位根據(jù)合同約定，向接收單位派遣的，在接收單位從事勞動工作的員工。4.社會保險：國家法律法規(guī)規(guī)定的，由用人單