2024版入職保密協(xié)議合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________通訊地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間所涉及的商業(yè)秘密和機密信息的事宜，達成如下協(xié)議：第一條保密信息的定義1.1保密信息是指在甲方任職期間，乙方因工作原因所接觸到的一切不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、合同文件、財務(wù)報告、人事檔案等。1.2保密信息包括書面、口頭、電子或其他任何形式的信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方同意，在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或授權(quán)使用。2.2乙方同意，在甲方任職期間，不得以任何方式（包括在互聯(lián)網(wǎng)上）發(fā)布、傳播或透露任何涉及甲方保密信息的內(nèi)容。2.3乙方同意，在離職后，不得采取任何措施，包括但不限于利用甲方保密信息與甲方進行競爭。第三條保密措施3.1甲方應(yīng)當采取合理的措施，確保乙方的保密義務(wù)得到履行。3.2甲方有權(quán)對乙方的工作環(huán)境和行為進行監(jiān)督，以確保乙方的保密義務(wù)得到履行。第四條違約責任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應(yīng)的違約責任。4.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第六條其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方學歷證明

3.乙方工作證明

4.甲方保密信息清單

5.甲方商業(yè)秘密保護措施說明

6.乙方保密承諾聲明

7.乙方違約行為證明文件二、違約行為及認定：

1.泄露、披露或授權(quán)使用保密信息

2.以任何方式發(fā)布、傳播或透露保密信息

3.利用保密信息與甲方進行競爭

4.未履行保密義務(wù)的其他行為三、法律名詞及解釋：

1.保密信息：指不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價值的信息，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。

2.違約行為：指乙方未履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)的行為。

3.賠償責任：指乙方因違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失時，應(yīng)承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，收集證據(jù)，追究乙方法律責任。

2.乙方未履行保密義務(wù)：加強監(jiān)督和培訓，確保乙方了解保密義務(wù)的重要性。

3.乙方違約行為難以認定：明確違約行為的具體表現(xiàn)，完善違約行為證明文件。

4.爭議解決：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。五、所有應(yīng)用場景：

1.乙方在甲方工作期間，接觸到的保密信息需要保護。

2.乙方離職后，仍需