勞動模范杰出人才典型事跡材料10篇

勞動模范杰出人才典型事跡篇1

黃險波，男，1965年3月生，河北保定人，現(xiàn)為金發(fā)科技股份有限公司塑料改性與加工國家工程試驗室主任、首席科學(xué)家，教授級高工，博士討論生，九三學(xué)社。先后獲“廣東省五一勞動獎?wù)隆?、“何梁何利獎”、“杰出工程師獎”、“南粵百杰人才”、“丁穎科技獎”等榮譽稱號。

黃險波1997年10月加入金發(fā)科技股份有限公司，從一名一般技術(shù)人員進展成為全國改性塑料技術(shù)的領(lǐng)軍人物，牽頭組建了以國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家工程試驗室和國家重點試驗室為核心的自主創(chuàng)新體系。他長期潛心從事一線技術(shù)研發(fā)工作，先后突破了氧雜磷菲阻燃等技術(shù)難題，填補空白12項，為改性材料產(chǎn)業(yè)化奠定了堅實的基礎(chǔ)。他本人先后獲國家科技進步二等獎2次;獲國家科技進步二等獎(集體)1次;獲中國專利優(yōu)秀獎4項、省部級科技獎4項，申請專利116項，授權(quán)84項，發(fā)表論文31篇，出版專著2部。其主持研發(fā)累計產(chǎn)品實現(xiàn)銷售500.6億元，利稅96億元、創(chuàng)匯36億美元。

勞動模范杰出人才典型事跡篇2

陸百成，男，漢族，1979年8月生，群眾，學(xué)校學(xué)歷，技師，現(xiàn)任深圳市百泰精鑄有限公司開發(fā)部主管，曾獲深圳市勞動模范、全國技術(shù)能手稱號和深圳市地方級領(lǐng)獎人才認(rèn)定。

陸百成是深圳市金百泰實業(yè)有限公司開發(fā)部優(yōu)秀的骨干一員，從事貴金屬起板十幾年，每年都獲得公司的表彰。作為部門主管，在公司新產(chǎn)品開發(fā)，工藝的改良，解決技術(shù)難題起到關(guān)鍵作用。2022年開發(fā)的紳士男戒，采納水熔蠟的新的生產(chǎn)工藝，3D打印樣板的結(jié)構(gòu)的方式，此系列產(chǎn)品要比原始工藝的產(chǎn)品要輕百分之二十五，此款產(chǎn)品獲得的良好的市場。至今始終都是暢銷款，此款市場至今賣6萬件，此次產(chǎn)品從生產(chǎn)到研發(fā)都采納新工藝，新技術(shù)。2022年開發(fā)的《百鳥朝鳳》、《國風(fēng)荷韻》獲得了珠寶制作銀獎，和銅獎。2022成立深圳市陸百成貴金屬大師工作室，通過傳、幫、帶技藝傳承，為企業(yè)或社會培育8個以上青年技術(shù)技能骨干，培育目標(biāo)為技師或以上，今年培育的人才參與“中金杯”中國黃金珠寶制作競賽，獲得了第三名的好成果。

勞動模范杰出人才典型事跡篇3

熊智康，男，中共黨員，漢族，江西景德鎮(zhèn)人，1979年4月生，大專學(xué)歷，現(xiàn)任廣東格蘭仕集團有限公司電氣配件制造部副部長、元器件車間主任，2022年被評為廣東省五一勞動獎?wù)隆?/p>

熊智康同志于2000年進入廣東格蘭仕集團元器件車間工作，從最初的一般工藝技術(shù)員做起，逐步成長為車間工藝質(zhì)量副主任，再成長為車間主任兼制造部副部長，是一名有著豐富一線管理閱歷、實踐閱歷的技術(shù)管理型綜合人才。在熊智康同志的帶領(lǐng)下，元器件車間各項管理工作得到大幅度的提高，成果顯著，車間多次被集團評為先進車間，車間班組多次被廣東省、全國輕工業(yè)協(xié)會評為質(zhì)量信得過班組。在車間副主任的崗位上，他多次主導(dǎo)參加元器件產(chǎn)品的主要工藝技術(shù)攻關(guān)項目，編制工藝文件，攻克了多項元器件產(chǎn)品的技術(shù)工藝難題，使元器件產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)步提升，產(chǎn)品合格率由原來的平均95%提升至現(xiàn)在的平均99%以上。在車間主任崗位上，他從完善車間制度、流程、激勵機制入手，激發(fā)基層團隊的工作樂觀性、制造性，組建優(yōu)秀的班組管理團隊，在確保生產(chǎn)任務(wù)、按質(zhì)、按量、按時供應(yīng)的前提下，大幅度提高生產(chǎn)效率。2022年以來，車間生產(chǎn)效率平均增幅在15%以上，效果特別明顯。

勞動模范杰出人才典型事跡篇4

朱早孫，男，漢族，1972年10月生，中共黨員，碩士討論生學(xué)歷，高級工程師，現(xiàn)任中建二局有限公司深圳分公司其次項目部黨支部書記、項目經(jīng)理。

1995年參與工作至今，朱早孫同志有22年在施工現(xiàn)場從事施工技術(shù)和施工管理工作，先后擔(dān)當(dāng)過星河國際花城項目、星河丹堤項目、銅鼓嶺國際生態(tài)旅游綜合體工程、騰訊濱海大廈工程項目經(jīng)理，他以其務(wù)實的工作態(tài)度、勤于思索、不斷創(chuàng)新的工作思路贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。近兩年，朱早孫同志主要負(fù)責(zé)騰訊濱海大廈總承包工程的各項管理、履約工作，在項目管理過程中，始終保持思路清楚，明確管理目標(biāo)，以人為本，建立項目平安、質(zhì)量的完善體系;技術(shù)管理方面，他始終堅持技術(shù)創(chuàng)新，降本增效，力推項目綠色施工、轉(zhuǎn)型升級保履約;團隊建設(shè)方面，他強化導(dǎo)師帶徒、鷹才方案，打造團結(jié)和諧、分散力強的項目團隊。經(jīng)過他和同事們的共同努力，該項目榮獲“全國建筑業(yè)綠色施工示范工程”，“2022年中國鋼結(jié)構(gòu)金獎”，“全國安康杯競賽活動優(yōu)勝班組”，“全國AAA級平安文明標(biāo)準(zhǔn)化工地”，“廣東省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”等30余項國家級、省部級榮譽。

勞動模范杰出人才典型事跡篇5

何耀全，男，廣東順德人，群眾，大專學(xué)歷，汽車修理高級技師，現(xiàn)就職于廣物汽貿(mào)股份有限公司屬下廣物盈凱汽車銷售有限公司售后服務(wù)部，擔(dān)當(dāng)技術(shù)總監(jiān)，先后獲得了2022年廣東省“互聯(lián)網(wǎng)+汽車修理”技能大賽冠軍，被授予“廣東省五一勞動獎?wù)隆保?022年榮獲凱迪拉克技能大師賽大區(qū)冠軍。

在汽車修理行業(yè)工作了37年，何耀全同志修復(fù)車輛很多，僅2022年度參加修理轎車多達8899臺次，產(chǎn)值約2176萬，一次性修復(fù)率99%，準(zhǔn)時交車率達94%，帶領(lǐng)凱迪拉克技術(shù)團隊攻堅克難，解決疑難技術(shù)案例，榮獲2022年上汽通用汽車案例貢獻獎。何耀全1981年參與工作，從車間修理技工到部門技術(shù)主管成長為技師學(xué)院汽車專業(yè)的技術(shù)人才。在付出艱辛的汗水的同時，也收獲了累累碩果：2022年考取汽車修理高級技師;2022年和2022年被評為單位先進工;2022年獲得企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人認(rèn)證;2022年被公司評為技術(shù)能手;2022年通過上海通用汽車公司銀級修理技師認(rèn)證;2022開頭分別被廣州市工貿(mào)技師學(xué)院、廣州市技師學(xué)院聘為汽車修理專業(yè)專家詢問委員會委員、技能大師，同時成為了廣州市技師學(xué)院汽車技能大賽的指導(dǎo)專家。該同志工作中仔細(xì)負(fù)責(zé)，從沒有消失過平安生產(chǎn)事故。他用豐富的實踐閱歷教育修理技術(shù)人員努力提高汽車修理學(xué)問，仔細(xì)實踐汽車修理技能，培育了多名修理人員成為汽修行業(yè)的技術(shù)骨干。

勞動模范杰出人才典型事跡篇6

王海，男，1978年12月生，籍貫四川，漢族，學(xué)歷本科，于2022年入職珠海保稅區(qū)摩天宇航空發(fā)動機修理有限公司，曾從事一線修理工作14年，現(xiàn)任公司技術(shù)運營部TE100工程師，曾獲“廣東省五一勞動模范”、“珠海市五一勞動模范”、“珠海市創(chuàng)新人才”、“南航機務(wù)系統(tǒng)先進個人”、“南航機務(wù)系統(tǒng)班組建設(shè)班組長”、“南航最美機務(wù)人優(yōu)勝獎”等榮譽稱號，他主持的勞模工作室獲命名為“珠海市勞模工作室”。

他長期奮戰(zhàn)在修理一線，多次面對修理險情和突發(fā)大事，均能鎮(zhèn)靜處理，化險為夷，保障了客戶和公司的利益，保持著“修理零差錯”的優(yōu)秀紀(jì)錄。在班組建設(shè)上，他本著“不大材小用、不小材大用”的原則，通過建立標(biāo)準(zhǔn)操作程序、崗位責(zé)任制、師帶徒制度、績效評估制度以及閱歷溝通機制等制度，帶領(lǐng)班組保質(zhì)保量地做好日常修理工作，使部門的整體修理取得了優(yōu)異的成果。在工作中，他到處以客戶利益為先，時時以公司集體為重，刻刻以團結(jié)工友為本，一如既往地堅持職業(yè)操守和自我提升，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，以切實行動發(fā)揚模范帶頭作用，贏得了客戶、領(lǐng)導(dǎo)和同事的全都認(rèn)可和敬重。在工作之余，他還樂觀參與珠海市總工會組織的講師團，曾親自到過一些工廠和學(xué)校，為工人、為同學(xué)進行正能量傳播的宣講，無私的共享自己的學(xué)問、奉獻自己的精力。

勞動模范杰出人才典型事跡篇7

余炎雄，男，漢族，1978年9月生，群眾，高校本科學(xué)歷，現(xiàn)任汕頭市超聲儀器討論全部限公司總經(jīng)理助理。

余炎雄同志于1999年7月在華南理工高校畢業(yè)后，入職我公司工作，始終從事超聲儀器設(shè)計和研發(fā)管理方面的工作，該同志虛心好學(xué)，刻苦鉆研，敬崗愛業(yè)，在技術(shù)工作一線上，為加快各項產(chǎn)品研發(fā)實現(xiàn)進度，長期主動加班加點，不計較得失;作為技術(shù)團隊主要成員和項目負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)技術(shù)開發(fā)團隊先后完成了多項省市各級科研課題，并多次獲得省市科技嘉獎、創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)獎等榮譽。完成了嵌入式平臺系列超聲產(chǎn)品、全數(shù)字彩色多普勒超聲顯像診斷系統(tǒng)系列產(chǎn)品、用于女性兩癌的彩超診斷系統(tǒng)等系列產(chǎn)品的開發(fā)與批量化生產(chǎn)工作，所研發(fā)各項產(chǎn)品主要技術(shù)水平已達同類產(chǎn)品國內(nèi)、國際先進水平，相關(guān)產(chǎn)品申請多項專利，系列超聲儀器產(chǎn)品暢銷國內(nèi)外，產(chǎn)生了巨大的社會效益和經(jīng)濟效益。作為研發(fā)系統(tǒng)技術(shù)帶頭人和部門負(fù)責(zé)人，注意培育技術(shù)人才，細(xì)心指導(dǎo)團隊成員，使一大批青年技術(shù)人員成為單位產(chǎn)品研發(fā)、實現(xiàn)的技術(shù)骨干，為公司提高自主創(chuàng)新力量和技術(shù)進步以及產(chǎn)品研發(fā)和實現(xiàn)做出了突出貢獻，先后獲得了中國創(chuàng)造協(xié)會創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)獎、廣東省科學(xué)技術(shù)獎二等獎、汕頭市科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎、廣東省五一勞動獎?wù)碌榷囗棙s譽。

勞動模范杰出人才典型事跡篇8

陳敏生，男，漢族，1962年10月生，中共黨員，碩士，現(xiàn)為南方醫(yī)科高校黨委書記，享受國務(wù)院政府特別津貼專家，中華醫(yī)學(xué)會健康管理學(xué)會副主任委員，廣東省醫(yī)學(xué)會健康管理學(xué)分會前任主任委員，南方醫(yī)科高校黨委書記。

陳敏生長期從事心血管疾病臨床與發(fā)病機制討論、公共衛(wèi)生政策與管理討論，先后主持擔(dān)當(dāng)國家863方案子項目2項、國家自然科學(xué)基金6項、廣東省科技方案項目4項、廣東省自然科學(xué)基金3項、廣東省教育科研重大項目1項、廣州市科技方案項目7項。獲國家教學(xué)成果二等獎1項，廣東省教育教學(xué)成果一等獎1項，教育部科技進步二等獎2項、廣東省科技進步二等獎1項、廣東省科學(xué)技術(shù)嘉獎三等獎1項、廣東省醫(yī)藥衛(wèi)生科學(xué)技術(shù)進步三等獎1項。獲國家創(chuàng)造專利6項，主編專著3部。發(fā)表論文210余篇，SCI收錄論文50余篇。作為教育工，他堅決貫徹黨的教育工作方針，仔細(xì)落實立德樹人根本任務(wù)，不斷深化高等教育供應(yīng)側(cè)改革，主持的《建立“互利共享、開放多元”的資源聚集機制，創(chuàng)新醫(yī)學(xué)人才協(xié)同培育模式》討論項目獲國家教學(xué)成果二等獎，撰寫的《立德樹人：當(dāng)代高校生思想政治教育工作的價值旨?xì)w》在光明日報刊發(fā)。近年來，累計培育了博士、碩士討論生58名。長期以來，始終保持昂揚的工作激情，踐行良好的職業(yè)道德，勤勉盡責(zé)、甘于奉獻，把全部精力放在謀劃推動高等教育改革、健康衛(wèi)生事業(yè)進展上，為廣闊師生樹立了榜樣，先后被評為廣東省優(yōu)秀青年醫(yī)務(wù)工、廣東省白求恩式先進工等。

勞動模范杰出人才典型事跡篇9

付結(jié)衛(wèi)，男，漢族，1970年6月生，中共黨員，現(xiàn)為廣東省大寶山礦業(yè)有限公司磨浮車間浮選班班長，他從一名一般的浮選操作工到浮選班長，再一步步成為公司的選礦首席技師，在一般的工作崗位上完成了一場漂亮的“蛻變”。2022年，獲得廣東省五一勞動獎?wù)隆?/p>

自1999年成為一名浮選操作工以來，付結(jié)衛(wèi)同志始終奮戰(zhàn)在選礦事業(yè)的一線，在不斷的刻苦鉆研與生產(chǎn)實踐中，他不僅嫻熟把握了選礦的“三度一準(zhǔn)”，而且把握了浮選機械設(shè)備的故障維護、提前預(yù)警以及零配件更換、修理工作，成為了一名綜合性技能人才。在要求自己精益求精的同時，付結(jié)衛(wèi)同志主動在崗位上進行“傳幫帶”，為公司培育了一批選礦操作能手。面對銅選廠原礦性質(zhì)簡單多變、生產(chǎn)設(shè)備陳舊落后的現(xiàn)實問題，付結(jié)衛(wèi)同志不埋怨、不妥協(xié)，樂觀應(yīng)對，連續(xù)跟進班組，跟蹤品位變化，尋求最佳的藥劑條件和操作方法。在他的帶領(lǐng)下，2022年銅選廠浮選一班創(chuàng)下了當(dāng)年大寶山銅、硫選礦班組全年指標(biāo)的新高。2022年，他對銅選廠的選礦工藝提出了硫化鈉藥劑改造方案，實施使用后直接提高銅浮選回收率兩個點，為公司制造經(jīng)濟價值高達200萬元。為實現(xiàn)銅選廠的提質(zhì)達效目標(biāo)，他與相關(guān)技術(shù)人員共同提出的“浮選機+浮選柱混合浮選”、“選銅掃選流程改造”兩個改造大項目，大幅度提升了生產(chǎn)指標(biāo)，降低了生產(chǎn)成本，直接為公司制造選礦經(jīng)濟價值約1000萬元。2022年，他所負(fù)責(zé)的“付結(jié)衛(wèi)勞模工作室”完成重大改造項目30項，小項目和子項目62項，制造總經(jīng)濟效益高達近3200萬元，為公司完成7000噸銅硫選廠達產(chǎn)達標(biāo)任務(wù)、實現(xiàn)“奪高產(chǎn)、控費用”目標(biāo)做出了重要貢獻。

勞動模范杰出人才典型事跡篇10

佘丹暉，女，廣東潮州人，漢族，1972年11月生，專科學(xué)歷，民建，現(xiàn)任潮州市湘橋區(qū)鴻輝禮服廠設(shè)計總監(jiān)。

自參與工作以來，佘丹暉同志遵紀(jì)守法、政治立場堅決，堅決擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，自覺踐行社會主義核心價值觀。她從任鴻輝晚禮服廠設(shè)計總監(jiān)開頭，就立志將潮繡與珠繡晚禮服發(fā)揚光大，以一種虛心學(xué)習(xí)、踏實工作的態(tài)度，從最基礎(chǔ)的工作做起，從學(xué)習(xí)珠繡與潮繡的各項工作做起，積累學(xué)問，精益求新，刻苦學(xué)習(xí)，不畏艱苦。佘丹暉深知時代在進展，學(xué)習(xí)無止境的道理，工作之余樂觀地進行學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新的技藝，豐富自己的專業(yè)學(xué)問，努力將每件晚禮服做到最精。勤于自學(xué)，樂于共享，在共同的進步中取得集體性的飛躍。一點一滴地積累設(shè)計與制作閱歷，不斷制作出精致的作品，利用出差的片段時間不斷學(xué)習(xí)，并且樂于將學(xué)到的學(xué)問和閱歷傳授給團隊的每個成員。2022年11月的潮州婚紗晚禮服時尚周中，