版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
洗碗工勞動合同《篇一》合同編號:_______甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同。一、合同基本信息1.1合同類型:洗碗工勞動合同1.2合同期限:自____年__月__日起至____年__月__日止,共計____個月。1.3工作地點:甲方指定的工作地點。1.4工作內(nèi)容:乙方負(fù)責(zé)甲方餐廳的洗碗工作,具體工作內(nèi)容詳見附件。二、勞動報酬2.1乙方工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。2.2乙方工資支付方式為每月____日前,甲方以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2.3乙方加班工資、獎金、津貼等,按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時,具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方加班需經(jīng)過甲方批準(zhǔn),加班工資按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定支付。四、社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方支付社會保險費。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息待遇,加班按國家規(guī)定支付加班費。4.4乙方享有帶薪年休假,具體休假天數(shù)及方式按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、違約行為及認(rèn)定5.1乙方違反合同規(guī)定,提前解除勞動合同的,應(yīng)支付甲方違約金,違約金為乙方試用期滿后一個月工資的____%。5.2乙方違反合同規(guī)定,未履行提前通知義務(wù),擅自離職的,乙方應(yīng)支付甲方違約金,違約金為乙方試用期滿后一個月工資的____%。5.3甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資、加班費、獎金等,乙方有權(quán)要求甲方支付,并有權(quán)解除勞動合同。5.4甲方違反合同規(guī)定,侵犯乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任。六、法律名詞及解釋6.1勞動合同:指甲乙雙方簽訂的,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。6.2甲方:指勞動合同中約定的用人單位。6.3乙方:指勞動合同中約定的勞動者。6.4社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,依法為勞動者的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。七、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法7.1甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資、加班費、獎金等,乙方可以要求甲方支付,并有權(quán)解除勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同,應(yīng)支付甲方違約金,違約金為乙方試用期滿后一個月工資的____%。7.3甲方、乙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛,可以協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、所有應(yīng)用場景8.1本合同適用于甲方招聘乙方從事洗碗工作的情況。8.2本合同適用于乙方在甲方餐廳從事洗碗工作的情況。9.1附件一:工作內(nèi)容詳細(xì)說明9.2附件二:工作時間表9.3附件三:工資支付明細(xì)表甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日《篇二》合同編號:_______甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________第三方(服務(wù)商):__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同。甲方與第三方達(dá)成合作協(xié)議,以確保甲方權(quán)益的優(yōu)先性和完整性。一、合同基本信息1.1合同類型:洗碗工勞動合同及第三方服務(wù)合作協(xié)議1.2合同期限:自____年__月__日起至____年__月__日止,共計____個月。1.3工作地點:甲方指定的工作地點。1.4工作內(nèi)容:乙方負(fù)責(zé)甲方餐廳的洗碗工作,具體工作內(nèi)容詳見附件。二、勞動報酬2.1乙方工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。2.2乙方工資支付方式為每月____日前,甲方以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2.3乙方加班工資、獎金、津貼等,按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時,具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方加班需經(jīng)過甲方批準(zhǔn),加班工資按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定支付。四、甲方權(quán)益保障4.1甲方與第三方簽訂的服務(wù)合作協(xié)議,確保甲方在乙方服務(wù)過程中的權(quán)益優(yōu)先性和完整性。4.2第三方應(yīng)按照合同約定,優(yōu)質(zhì)服務(wù),確保乙方工作順利進(jìn)行。4.3第三方負(fù)責(zé)為乙方培訓(xùn),確保乙方具備勝任工作所需的能力和技能。五、乙方的違約及限制條款5.1乙方違反合同規(guī)定,提前解除勞動合同的,應(yīng)支付甲方違約金,違約金為乙方試用期滿后一個月工資的____%。5.2乙方違反合同規(guī)定,未履行提前通知義務(wù),擅自離職的,乙方應(yīng)支付甲方違約金,違約金為乙方試用期滿后一個月工資的____%。5.3乙方在合同期間,不得以任何理由泄露甲方商業(yè)機(jī)密、客戶信息等敏感信息。5.4乙方在合同期間,不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作,不得為甲方競爭對手服務(wù)。六、第三方責(zé)任及義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照合同約定,優(yōu)質(zhì)服務(wù),確保乙方工作順利進(jìn)行。6.2第三方負(fù)責(zé)為乙方培訓(xùn),確保乙方具備勝任工作所需的能力和技能。6.3第三方應(yīng)承擔(dān)乙方在合同期間因工作原因造成的人身損害賠償責(zé)任。七、應(yīng)用場景7.1本合同適用于甲方招聘乙方從事洗碗工作的情況。7.2本合同適用于乙方在甲方餐廳從事洗碗工作的情況。7.3本合同適用于甲方與第三方簽訂的服務(wù)合作協(xié)議。8.1附件一:工作內(nèi)容詳細(xì)說明8.2附件二:工作時間表8.3附件三:工資支付明細(xì)表8.4附件四:第三方服務(wù)合作協(xié)議甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________第三方(服務(wù)商):__________簽訂日期:____年__月__日第三方介入的意義和目的在于為甲方專業(yè)的服務(wù)支持,確保乙方的工作順利進(jìn)行,同時保障甲方的權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的利益得到充分保障,通過與第三方簽訂合作協(xié)議,使乙方在履行合同過程中受到更多的約束和保障,從而維護(hù)甲方的合法權(quán)益?!镀泛贤幪枺篲______甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________第三方(服務(wù)商):__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同。乙方與第三方達(dá)成合作協(xié)議,以確保乙方權(quán)益的優(yōu)先性和完整性。一、合同基本信息1.1合同類型:洗碗工勞動合同及第三方服務(wù)合作協(xié)議1.2合同期限:自____年__月__日起至____年__月__日止,共計____個月。1.3工作地點:甲方指定的工作地點。1.4工作內(nèi)容:乙方負(fù)責(zé)甲方餐廳的洗碗工作,具體工作內(nèi)容詳見附件。二、勞動報酬2.1乙方工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。2.2乙方工資支付方式為每月____日前,甲方以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2.3乙方加班工資、獎金、津貼等,按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、乙方權(quán)益保障3.1乙方與第三方簽訂的服務(wù)合作協(xié)議,確保乙方在甲方工作過程中的權(quán)益優(yōu)先性和完整性。3.2第三方應(yīng)按照合同約定,優(yōu)質(zhì)服務(wù),確保乙方工作順利進(jìn)行。3.3第三方負(fù)責(zé)為乙方培訓(xùn),確保乙方具備勝任工作所需的能力和技能。四、甲方的違約及限制條款4.1甲方違反合同規(guī)定,未按時支付乙方工資、加班費、獎金等,應(yīng)支付乙方違約金,違約金為乙方試用期滿后一個月工資的____%。4.2甲方違反合同規(guī)定,未履行提前通知義務(wù),擅自解除勞動合同的,應(yīng)支付乙方違約金,違約金為乙方試用期滿后一個月工資的____%。4.3甲方在合同期間,不得以任何理由泄露乙方個人信息、工作表現(xiàn)等敏感信息。4.4甲方在合同期間,不得擅自變更合同約定的工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。五、第三方責(zé)任及義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合同約定,優(yōu)質(zhì)服務(wù),確保乙方工作順利進(jìn)行。5.2第三方負(fù)責(zé)為乙方培訓(xùn),確保乙方具備勝任工作所需的能力和技能。5.3第三方應(yīng)承擔(dān)乙方在合同期間因工作原因造成的人身損害賠償責(zé)任。六、應(yīng)用場景6.1本合同適用于甲方招聘乙方從事洗碗工作的情況。6.2本合同適用于乙方在甲方餐廳從事洗碗工作的情況。6.3本合同適用于乙方與第三方簽訂的服務(wù)合作協(xié)議。7.1附件一:工作內(nèi)容詳細(xì)說明7.2附件二:工作時間表7.3附件三:工資支付明細(xì)表7.4附件四:第三方服務(wù)合作協(xié)議甲方(用人單位
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新入職人員培訓(xùn)考勤制度
- 2026上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院學(xué)生工作指導(dǎo)委員會招聘輔導(dǎo)員3人筆試模擬試題及答案解析
- 藝術(shù)類培訓(xùn)材料管理制度
- 經(jīng)常性安全培訓(xùn)制度
- 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師獎金制度
- 2026中央財經(jīng)大學(xué)人才招聘20人(第二批)筆試備考試題及答案解析
- 2026年濟(jì)南高新區(qū)海川中學(xué)教師崗招聘筆試參考題庫及答案解析
- 2026四川安和精密電子電器股份有限公司招聘項目經(jīng)理等崗位3人筆試備考題庫及答案解析
- 2026江西萍鄉(xiāng)建工集團(tuán)有限公司直屬工程分公司(萍鄉(xiāng)城投建工集團(tuán)有限公司)招聘一定任務(wù)期限員工10人筆試備考題庫及答案解析
- 2025年安全評價師職業(yè)資格考試模擬試題解析及答案
- 2025年江蘇省公務(wù)員面試模擬題及答案
- 2024-2025學(xué)年山東省濟(jì)南市槐蔭區(qū)七年級(上)期末地理試卷
- 2025中國家庭品牌消費趨勢報告-OTC藥品篇-
- 機(jī)器人學(xué):機(jī)構(gòu)、運動學(xué)及動力學(xué) 課件全套 第1-8章 緒論-機(jī)器人綜合設(shè)計
- JJG 694-2025原子吸收分光光度計檢定規(guī)程
- 廣東省2025屆湛江市高三下學(xué)期第一次模擬考試-政治試題(含答案)
- 2025年3月29日全國事業(yè)單位事業(yè)編聯(lián)考A類《職測》真題及答案
- 梯子使用安全操作規(guī)程
- 民航保健與衛(wèi)生
- 醫(yī)藥ka專員培訓(xùn)課件
- 【中考真題】2025年上海英語試卷(含聽力mp3)
評論
0/150
提交評論