人力資源派遣服務(wù)合同2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同定義1.3合同效力第二章：服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位2.2派遣人數(shù)2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)第三章：服務(wù)期限3.1合同期限3.2服務(wù)起始日期3.3服務(wù)終止日期第四章：費用及支付4.1服務(wù)費用4.2支付方式4.3費用調(diào)整第五章：雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)5.2乙方權(quán)利與義務(wù)5.3違約責(zé)任第六章：人員管理6.1派遣人員管理6.2培訓(xùn)與考核6.3人員更換第七章：勞動保護與保險7.1勞動保護7.2社會保險7.3工傷處理第八章：合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3終止后的處理第九章：爭議解決9.1爭議協(xié)商9.2訴訟解決9.3適用法律第十章：附則10.1合同解釋10.2合同生效10.3合同文本第十一章：簽署條款11.1簽字欄11.2簽訂時間11.3簽訂地點合同編號______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在提供和接受人力資源派遣服務(wù)中的權(quán)利和義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，維護雙方的合法權(quán)益。1.2合同定義1.2.1“甲方”指接受人力資源派遣服務(wù)的單位或個人，即______。1.2.2“乙方”指提供人力資源派遣服務(wù)的單位或個人，即______。1.2.3“派遣人員”指乙方派遣至甲方工作的人員。1.3合同效力本合同自雙方簽字之日起生效，具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項義務(wù)。第二章：服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位2.1.1崗位名稱乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求派遣人員至甲方指定的崗位工作，具體崗位名稱為______。2.1.2崗位職責(zé)派遣人員的崗位職責(zé)包括但不限于______，具體職責(zé)詳見附件一。2.1.3崗位要求派遣人員應(yīng)符合甲方對崗位的要求，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能等。2.2派遣人數(shù)2.2.1人數(shù)確定乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求派遣______名人員至甲方工作。2.2.2人數(shù)調(diào)整若甲方需調(diào)整派遣人數(shù)，應(yīng)提前______日書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后進行調(diào)整。2.2.3人員補充若派遣人員因故離職或無法繼續(xù)工作，乙方應(yīng)及時補充人員，確保甲方工作的正常進行。2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.3.1服務(wù)質(zhì)量乙方應(yīng)確保派遣人員具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，按甲方的要求完成工作任務(wù)。2.3.2服務(wù)監(jiān)督甲方有權(quán)對派遣人員的工作進行監(jiān)督和考核，發(fā)現(xiàn)問題及時通知乙方整改。2.3.3服務(wù)改進乙方應(yīng)根據(jù)甲方的反饋不斷改進服務(wù)，提高派遣人員的工作質(zhì)量和效率。第三章：服務(wù)期限3.1合同期限3.1.1合同起始日期本合同自______年______月______日起生效，有效期為______年。3.1.2合同終止日期本合同于______年______月______日終止，除非雙方另行簽訂續(xù)約協(xié)議。3.2服務(wù)起始日期3.2.1起始日期確定服務(wù)起始日期為______年______月______日，乙方應(yīng)在此日期前完成派遣人員的安排。3.2.2起始日期變更若因特殊原因需變更服務(wù)起始日期，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.3服務(wù)終止日期3.3.1終止日期確定服務(wù)終止日期為______年______月______日，乙方應(yīng)在此日期前完成派遣人員的撤離。3.3.2終止日期變更若因特殊原因需變更服務(wù)終止日期，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第四章：費用及支付4.1服務(wù)費用4.1.1費用標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費用，具體金額為每月______元。4.1.2費用計算服務(wù)費用按月計算，每月費用為______元，甲方應(yīng)按時支付服務(wù)費用。4.2支付方式4.2.1支付時間甲方應(yīng)在每月______日前支付當(dāng)月服務(wù)費用。4.2.2支付方式服務(wù)費用應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶______。4.2.3支付憑證乙方應(yīng)在收到服務(wù)費用后向甲方提供正式發(fā)票或收據(jù)。4.3費用調(diào)整4.3.1調(diào)整條件若因政策變化或市場因素導(dǎo)致服務(wù)費用需調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致后進行調(diào)整。4.3.2調(diào)整程序費用調(diào)整應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確調(diào)整的具體內(nèi)容和生效時間，雙方簽字后生效。4.3.3調(diào)整幅度費用調(diào)整的幅度應(yīng)合理，雙方應(yīng)本著公平、公正的原則進行協(xié)商。第五章：雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)5.1.1甲方權(quán)利甲方有權(quán)對派遣人員的工作進行監(jiān)督和考核，發(fā)現(xiàn)問題及時通知乙方整改。5.1.2甲方義務(wù)甲方應(yīng)按時支付服務(wù)費用，并為派遣人員提供必要的工作條件和支持。5.1.3甲方責(zé)任若因甲方原因?qū)е屡汕踩藛T無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償乙方的損失。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)5.2.1乙方權(quán)利乙方有權(quán)按合同約定收取服務(wù)費用，并要求甲方提供必要的工作條件和支持。5.2.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)按合同約定提供派遣服務(wù)，確保派遣人員符合甲方的要求，并按時完成工作任務(wù)。5.2.3乙方責(zé)任若因乙方原因?qū)е屡汕踩藛T無法正常工作，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方的損失。5.3違約責(zé)任5.3.1違約定義任何一方未按本合同約定履行義務(wù)，或違反本合同條款的行為均視為違約。5.3.2違約賠償違約方應(yīng)向守約方支付違約金______元，具體金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度確定。5.3.3爭議解決若因違約行為引發(fā)爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六章：人員管理6.1派遣人員管理6.1.1人員配備乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求配備足夠的派遣人員，確保服務(wù)質(zhì)量。6.1.2人員培訓(xùn)乙方應(yīng)對派遣人員進行崗前培訓(xùn)和定期培訓(xùn)，確保其具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和操作技能。6.1.3人員考核乙方應(yīng)對派遣人員進行定期考核，考核結(jié)果應(yīng)作為人員管理和服務(wù)改進的依據(jù)。6.2培訓(xùn)與考核6.2.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)對派遣人員進行包括職業(yè)道德、操作技能、安全知識等方面的培訓(xùn)。6.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，對派遣人員進行全面考核，確保服務(wù)質(zhì)量。6.2.3考核結(jié)果考核結(jié)果應(yīng)及時反饋給甲方，甲方有權(quán)對考核結(jié)果提出意見和建議。6.3人員更換6.3.1更換條件若派遣人員無法勝任工作或因其他原因需更換，甲方有權(quán)要求乙方更換派遣人員。6.3.2更換程序甲方提出更換要求后，乙方應(yīng)在______日內(nèi)完成人員更換，并確保新派遣人員符合甲方的要求。6.3.3更換費用人員更換所產(chǎn)生的費用由______方承擔(dān)，具體金額按實際發(fā)生額計算。第七章：勞動保護與保險7.1勞動保護7.1.1工作環(huán)境甲方應(yīng)為派遣人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保符合國家和地方相關(guān)勞動保護法規(guī)。7.1.2勞動保護用品甲方應(yīng)為派遣人員提供必要的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、防護服、手套等。7.1.3安全培訓(xùn)甲方應(yīng)對派遣人員進行安全培訓(xùn)，確保其了解并遵守工作中的安全操作規(guī)程。7.2社會保險7.2.1保險種類乙方應(yīng)為派遣人員辦理社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2.2保險費用社會保險費用由乙方承擔(dān)，甲方應(yīng)按月支付相應(yīng)的服務(wù)費用，包含社會保險費用。7.2.3保險待遇派遣人員享有與甲方正式員工同等的社會保險待遇，乙方應(yīng)確保派遣人員能夠及時享受相應(yīng)的保險待遇。7.3工傷處理7.3.1工傷報告若派遣人員在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)立即報告乙方，并協(xié)助乙方進行工傷處理。7.3.2工傷賠償乙方應(yīng)按照國家和地方相關(guān)法規(guī)為派遣人員辦理工傷賠償，甲方應(yīng)提供必要的支持和協(xié)助。7.3.3工傷預(yù)防甲方應(yīng)采取必要的措施預(yù)防工傷事故的發(fā)生，包括但不限于定期檢查工作環(huán)境、提供安全培訓(xùn)等。第八章：合同變更與解除8.1合同變更8.1.1變更條件本合同的任何條款均可在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進行變更。8.1.2變更通知一方提出變更合同條款的，應(yīng)提前______日書面通知另一方。8.1.3變更協(xié)議雙方應(yīng)就合同變更事項簽訂書面協(xié)議，明確變更的具體內(nèi)容和生效時間，雙方簽字后生效。8.2合同解除8.2.1解除條件若一方嚴(yán)重違反本合同條款，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2.2解除通知一方提出解除合同的，應(yīng)提前______日書面通知另一方，并說明解除理由。8.2.3解除協(xié)議雙方應(yīng)就合同解除事項簽訂書面協(xié)議，明確解除的具體內(nèi)容和生效時間，雙方簽字后生效。8.3終止后的處理8.3.1財產(chǎn)清算合同終止后，雙方應(yīng)對共同使用的設(shè)備和物資進行清算，按本合同約定的分配方案執(zhí)行。8.3.2債務(wù)清償合同終止后，雙方應(yīng)對共同債務(wù)進行清償，按本合同約定的分擔(dān)方案執(zhí)行。8.3.3資料歸還合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的所有資料和文件歸還甲方，并不得保留任何副本。第九章：爭議解決9.1爭議協(xié)商9.1.1協(xié)商原則雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決因本合同引起的任何爭議。9.1.2協(xié)商程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可通過其他途徑解決。9.2訴訟解決9.2.1訴訟管轄若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2.2訴訟費用訴訟費用由敗訴方承擔(dān)，具體金額由法院判決確定。9.3適用法律9.3.1法律依據(jù)本合同的訂立、履行、變更、解除和爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.3.2法律解釋本合同條款的解釋應(yīng)以中華人民共和國法律為依據(jù)，遵循公平、公正、合理的原則。第十章：附則10.1合同解釋10.1.1解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，任何一方不得單方面解釋合同條款。10.1.2解釋原則合同條款的解釋應(yīng)以雙方的真實意思表示為基礎(chǔ)，遵循公平、公正、合理的原則。10.2合同生效10.2.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效，具有法律約束力。10.2.2生效時間本合同的生效時間為_