2024版企業(yè)職工工資集體協(xié)商條例合同目錄第一章：總則1.1目的和適用范圍1.2基本原則1.3職工工資集體協(xié)商的定義第二章：協(xié)商代表2.1職工方代表的產(chǎn)生2.2企業(yè)方代表的產(chǎn)生2.3代表的權(quán)利和義務(wù)第三章：協(xié)商內(nèi)容3.1工資水平的確定3.2工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整3.3工資支付方式和周期第四章：協(xié)商程序4.1協(xié)商的啟動(dòng)4.2協(xié)商的進(jìn)行4.3協(xié)商的終止第五章：協(xié)商結(jié)果的確定5.1協(xié)商結(jié)果的記錄5.2協(xié)商結(jié)果的確認(rèn)5.3協(xié)商結(jié)果的公示第六章：協(xié)商結(jié)果的執(zhí)行6.1執(zhí)行的責(zé)任主體6.2執(zhí)行的監(jiān)督6.3執(zhí)行的變更和解除第七章：爭(zhēng)議處理7.1爭(zhēng)議的提出7.2爭(zhēng)議的協(xié)商解決7.3爭(zhēng)議的仲裁和訴訟第八章：法律責(zé)任8.1違反條例的法律責(zé)任8.2協(xié)商過程中的違法行為8.3法律責(zé)任的追究第九章：附則9.1條例的解釋權(quán)9.2條例的生效時(shí)間9.3其他補(bǔ)充規(guī)定第十章：簽字欄10.1職工方代表簽字10.2企業(yè)方代表簽字10.3簽訂時(shí)間和地點(diǎn)合同編號(hào)_______第一章：總則1.1目的和適用范圍本條例旨在規(guī)范企業(yè)職工工資集體協(xié)商行為，保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，適用于所有與職工工資相關(guān)的集體協(xié)商活動(dòng)。1.2基本原則職工工資集體協(xié)商應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保協(xié)商過程透明，結(jié)果合理。1.3職工工資集體協(xié)商的定義職工工資集體協(xié)商是指職工代表與企業(yè)代表依法就職工工資等勞動(dòng)報(bào)酬事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商的行為。第二章：協(xié)商代表2.1職工方代表的產(chǎn)生職工方代表由職工通過民主選舉產(chǎn)生，代表全體職工的利益。2.2企業(yè)方代表的產(chǎn)生企業(yè)方代表由企業(yè)指定，應(yīng)具有決策權(quán)并能代表企業(yè)的利益。2.3代表的權(quán)利和義務(wù)代表應(yīng)享有知情權(quán)、發(fā)言權(quán)和表決權(quán)，同時(shí)負(fù)有保密義務(wù)和誠實(shí)信用義務(wù)。第三章：協(xié)商內(nèi)容3.1工資水平的確定協(xié)商內(nèi)容包括職工工資的基準(zhǔn)水平、增長機(jī)制等。3.2工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整包括基本工資、崗位工資、績效工資等部分的調(diào)整。3.3工資支付方式和周期明確工資的支付形式、周期及支付時(shí)間。3.3.1工資支付形式確定工資是按月支付、按季支付還是按年支付。3.3.2工資支付周期明確工資支付的具體日期和周期。3.3.3工資支付時(shí)間規(guī)定工資發(fā)放的具體時(shí)間點(diǎn)。第四章：協(xié)商程序4.1協(xié)商的啟動(dòng)一方提出協(xié)商要求后，另一方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)響應(yīng)并啟動(dòng)協(xié)商程序。4.2協(xié)商的進(jìn)行協(xié)商過程中，雙方應(yīng)充分表達(dá)意見，進(jìn)行平等協(xié)商。4.3協(xié)商的終止協(xié)商可在達(dá)成一致、無法達(dá)成一致或出現(xiàn)法律規(guī)定的情形下終止。4.3.1達(dá)成一致的終止雙方就協(xié)商內(nèi)容達(dá)成一致意見后，協(xié)商程序終止。4.3.2無法達(dá)成一致的終止經(jīng)合理期限協(xié)商仍無法達(dá)成一致時(shí)，可終止協(xié)商。4.3.3法律規(guī)定情形的終止出現(xiàn)法律規(guī)定的終止情形時(shí)，協(xié)商程序終止。第五章：協(xié)商結(jié)果的確定5.1協(xié)商結(jié)果的記錄協(xié)商結(jié)果應(yīng)詳細(xì)記錄，并由雙方代表簽字確認(rèn)。5.2協(xié)商結(jié)果的確認(rèn)協(xié)商結(jié)果需經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后，方可生效。5.3協(xié)商結(jié)果的公示協(xié)商結(jié)果應(yīng)在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行公示，確保全體職工的知情權(quán)。5.3.1公示的方式明確公示的方式，如公告板、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等。5.3.2公示的期限規(guī)定公示的起止時(shí)間，確保職工有足夠時(shí)間了解協(xié)商結(jié)果。5.3.3公示的反饋職工可在公示期內(nèi)提出異議，雙方應(yīng)予以考慮。第六章：協(xié)商結(jié)果的執(zhí)行6.1執(zhí)行的責(zé)任主體明確執(zhí)行協(xié)商結(jié)果的責(zé)任主體，確保結(jié)果得以實(shí)施。6.2執(zhí)行的監(jiān)督建立監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)商結(jié)果的執(zhí)行情況。6.3執(zhí)行的變更和解除在特定情況下，可對(duì)協(xié)商結(jié)果進(jìn)行變更或解除。6.3.1變更的條件明確協(xié)商結(jié)果變更的條件和程序。6.3.2解除的情形規(guī)定協(xié)商結(jié)果解除的具體情形。6.3.3變更或解除的程序規(guī)定變更或解除協(xié)商結(jié)果的具體程序和要求。第七章：爭(zhēng)議處理7.1爭(zhēng)議的提出職工或企業(yè)在協(xié)商過程中或協(xié)商結(jié)果執(zhí)行中遇到爭(zhēng)議，可按照本條例提出爭(zhēng)議。7.2爭(zhēng)議的協(xié)商解決雙方應(yīng)首先通過協(xié)商的方式解決爭(zhēng)議，尋求共識(shí)。7.3爭(zhēng)議的仲裁和訴訟協(xié)商無法解決的爭(zhēng)議，可提交至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。7.3.1仲裁程序明確提出仲裁申請(qǐng)的時(shí)效、仲裁程序及相關(guān)要求。7.3.2訴訟程序規(guī)定訴訟提起的條件、程序及訴訟時(shí)效。7.3.3爭(zhēng)議解決期間的權(quán)利保護(hù)在爭(zhēng)議解決期間，不影響職工的基本權(quán)益。第八章：法律責(zé)任8.1違反條例的法律責(zé)任違反本條例規(guī)定的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2協(xié)商過程中的違法行為在協(xié)商過程中，任何一方有違法行為的，應(yīng)依法追究責(zé)任。8.3法律責(zé)任的追究明確責(zé)任追究的程序、方式和時(shí)限。8.3.1責(zé)任追究的程序規(guī)定責(zé)任追究的具體程序和步驟。8.3.2責(zé)任追究的方式包括但不限于警告、罰款、賠償損失等。8.3.3責(zé)任追究的時(shí)限明確責(zé)任追究的時(shí)效期限。第九章：附則9.1條例的解釋權(quán)本條例由______（制定機(jī)關(guān)）負(fù)責(zé)解釋。9.2條例的生效時(shí)間本條例自____年____月____日起施行。9.3其他補(bǔ)充規(guī)定本條例未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。第十章：簽字欄10.1職工方代表簽字：______日期：______10.2企業(yè)方代表簽字：______日期：______10.3簽訂時(shí)間和地點(diǎn)本條例于____年____月____日在______簽訂。第十一章：特別條款11.1根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，雙方可就特定事項(xiàng)制定特別條款。11.2特別條款應(yīng)具體明確，不得與本條例其他條款相沖突。第十二章：保密條款12.1雙方應(yīng)對(duì)協(xié)商過程中知悉的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私予以保密。12.2違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三章：附加協(xié)議13.1本條例之外，雙方可就特定事項(xiàng)簽訂附加協(xié)議。13.2附加協(xié)議與本條例具有同等法律效力。第十四章：附件14.1本條例的附件包括但不限于職工名冊(cè)、工資支付記錄等。14.2附件是本條例不可分割的一部分，與本條例具有同等法律效力。第十五章：實(shí)施細(xì)則15.1本條例的實(shí)施細(xì)則由______（制定機(jī)關(guān)）制定。15.2實(shí)施細(xì)則應(yīng)具體明確，便于條例的執(zhí)行。第十六章：條例的修訂16.1本條例可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂。16.2修訂程序應(yīng)公開透明，保障職工和企業(yè)的知情權(quán)和參與權(quán)。第十七章：條例的廢止17.1本條例在新的工資集體協(xié)商條例施行后自動(dòng)廢止。17