標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

高級(jí)HR執(zhí)行總經(jīng)理2024年聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同主體及聘用崗位1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3聘用崗位及職責(zé)2.聘用期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.薪資待遇3.1基本年薪3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.工作成果與績(jī)效評(píng)估4.1工作成果要求4.2績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.3績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.競(jìng)業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3違約責(zé)任7.勞動(dòng)合同的解除和終止7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償8.爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3變更解除的程序10.其他約定事項(xiàng)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2信息披露與保護(hù)10.3違約責(zé)任11.合同的簽訂與生效11.1簽訂程序11.2生效條件11.3附件及補(bǔ)充協(xié)議12.甲方權(quán)利與義務(wù)12.1保障乙方權(quán)益12.2提供工作條件12.3遵守法律法規(guī)13.乙方權(quán)利與義務(wù)13.1履行崗位職責(zé)13.2遵守公司規(guī)章制度13.3維護(hù)公司利益14.雙方共同遵守的原則14.1誠(chéng)信守法14.2公平公正14.3相互尊重14.4合作共贏第一部分：合同如下：1.合同主體及聘用崗位1.1甲方主體信息甲方全稱：X有限公司注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X1.2乙方主體信息乙方姓名：X身份證號(hào)：聯(lián)系電話：X聯(lián)系地址：省市區(qū)路號(hào)1.3聘用崗位及職責(zé)乙方聘用崗位：高級(jí)HR執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施；（2）制定并完善公司人力資源管理制度；（3）負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等各項(xiàng)工作；（4）監(jiān)督、指導(dǎo)下屬部門(mén)的工作，確保人力資源管理工作的有效執(zhí)行；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.聘用期限2.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為三年，自合同起始日期起計(jì)算，至2027年12月31日止。3.薪資待遇3.1基本年薪乙方擔(dān)任高級(jí)HR執(zhí)行總經(jīng)理期間，基本年薪為人民幣萬(wàn)元（稅前），每年根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)行情進(jìn)行調(diào)整。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）年度績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，發(fā)放相當(dāng)于基本年薪一定比例的獎(jiǎng)金；（2）出差補(bǔ)貼：按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予乙方出差補(bǔ)貼；（3）其他補(bǔ)貼：按照公司規(guī)定給予乙方相應(yīng)的其他補(bǔ)貼。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇乙方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受公司規(guī)定的福利待遇。4.工作成果與績(jī)效評(píng)估4.1工作成果要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成公司人力資源管理的各項(xiàng)工作，確保公司人力資源的合理配置和有效運(yùn)用。4.2績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)乙方的工作績(jī)效將按照甲方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行評(píng)估，包括完成任務(wù)的質(zhì)量、效率、創(chuàng)新等方面。4.3績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放根據(jù)乙方年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，甲方將按照約定發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起至合同終止之日起計(jì)算，期限為五年。5.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。6.競(jìng)業(yè)限制6.1限制范圍乙方在合同終止后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。6.2限制期限自本合同終止之日起計(jì)算，期限為兩年。6.3違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。7.勞動(dòng)合同的解除和終止7.1解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方因國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的原因解除合同。7.2終止合同的條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。8.爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.4法律訴訟如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.合同的變更與解除9.1合同變更條件合同的變更是指在合同履行期間，因情況發(fā)生變化，需要對(duì)合同的部分條款進(jìn)行修改。9.2合同解除條件合同的解除是指在合同履行期間，因一方的違約行為或者不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。9.3變更解除的程序合同變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。10.其他約定事項(xiàng)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2信息披露與保護(hù)乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，不得泄露給第三方。10.3違約責(zé)任乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。11.合同的簽訂與生效11.1簽訂程序本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效條件本合同自簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。11.3附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議均為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。12.甲方權(quán)利與義務(wù)12.1保障乙方權(quán)益12.2提供工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備等。12.3遵守法律法規(guī)甲方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違法解除合同。13.乙方權(quán)利與義務(wù)13.1履行崗位職責(zé)乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，履行高級(jí)HR執(zhí)行總經(jīng)理的崗位職責(zé)。13.2遵守公司規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司秩序。13.3維護(hù)公司利益乙方應(yīng)盡忠職守，努力為公司創(chuàng)造價(jià)值，維護(hù)公司利益。14.雙方共同遵守的原則14.1誠(chéng)信守法雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)誠(chéng)信守法，公平公正。14.2公平公正雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)公平公正，遵守合同約定。14.3相互尊重14.4合作共贏雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)致力于實(shí)現(xiàn)合作共贏，共同發(fā)展。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：高級(jí)HR執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)描述乙方作為高級(jí)HR執(zhí)行總經(jīng)理的崗位職責(zé)，包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、制度制定、招聘培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等工作內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息內(nèi)容，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，并明確保密期限和保密義務(wù)的履行要求。附件三：競(jìng)業(yè)限制具體內(nèi)容詳細(xì)描述乙方在合同終止后兩年內(nèi)的競(jìng)業(yè)限制范圍、限制期限以及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件四：績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金發(fā)放辦法明確乙方的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，包括質(zhì)量、效率、創(chuàng)新等方面的具體要求，并詳細(xì)說(shuō)明績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放條件和辦法。附件五：公司規(guī)章制度列出甲方公司規(guī)章制度的主要內(nèi)容，包括但不限于考勤制度、加班制度、福利制度等，乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說(shuō)明詳細(xì)描述甲方為乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。附件七：工作場(chǎng)所及辦公設(shè)備提供辦法明確甲方為乙方提供的工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備等物資的具體要求和提供辦法。附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及使用協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明乙方職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，以及使用、授權(quán)等事項(xiàng)的協(xié)議。附件九：信息披露及保護(hù)協(xié)議明確乙方在處理甲方的敏感信息時(shí)應(yīng)遵守的規(guī)則和要求，包括信息的保密、使用、存儲(chǔ)和銷(xiāo)毀等。附件十：違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議詳細(xì)列出合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的違約行為，以及違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理辦法。附件十一：爭(zhēng)議解決方式協(xié)議明確雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)采取的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和法律訴訟等。附件十二：合同變更與解除協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明合同變更與解除的條件、程序以及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償標(biāo)準(zhǔn)。附件十三：甲方權(quán)利與義務(wù)說(shuō)明詳細(xì)描述甲方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)，包括提供工作條件、保障乙方權(quán)益、遵守法律法規(guī)等。附件十四：乙方權(quán)利與義務(wù)說(shuō)明詳細(xì)描述乙方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)，包括履行崗位職責(zé)、遵守公司規(guī)章制度、維護(hù)公司利益等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)；2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息；3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；5.乙方因病或傷殘不能從事原工作，未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定確定為完全喪失勞動(dòng)能力；6.乙方未按約定時(shí)間返回工作場(chǎng)所，連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)；7.乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除合同；8.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼；9.甲方未按約定提供乙方工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備等；10.甲方未按約定履行保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等；2.按照合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失等；3.雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟；4.違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.違約行為給第三方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失和合同約定來(lái)確定