標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024版事業(yè)單位試用期間正式工勞動(dòng)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1用人單位名稱及地址1.2勞動(dòng)者姓名及身份證號(hào)碼1.3試用期的定義第二條：試用期的長(zhǎng)度和起始時(shí)間2.1試用期的長(zhǎng)度2.2試用期的起始時(shí)間第三條：試用期間的工作崗位和任務(wù)3.1工作崗位3.2工作任務(wù)第四條：試用期間的工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼第五條：試用期間的福利待遇5.1醫(yī)療保險(xiǎn)5.2養(yǎng)老保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)第六條：試用期間的工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假第七條：試用期間勞動(dòng)者的義務(wù)7.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度7.2履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)7.3保守用人單位的商業(yè)秘密第八條：試用期間用人單位的權(quán)益8.1對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核8.2解除勞動(dòng)合同的條件第九條：合同的解除和終止9.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件9.2用人單位解除勞動(dòng)合同的條件9.3合同終止的條件第十條：違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違反合同的責(zé)任10.2用人單位違反合同的責(zé)任第十一條：爭(zhēng)議解決方式11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條：其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更條件13.3合同的解除條件第十四條：雙方簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章14.2勞動(dòng)者簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1用人單位名稱及地址用人單位名稱為：X事業(yè)單位，地址為：市區(qū)路號(hào)。1.2勞動(dòng)者姓名及身份證號(hào)碼勞動(dòng)者姓名為：X，身份證號(hào)碼為：。1.3試用期的定義試用期是指從勞動(dòng)合同生效之日起，用人單位與勞動(dòng)者之間為相互了解和選擇而約定的一定期限。第二條：試用期的長(zhǎng)度和起始時(shí)間2.1試用期的長(zhǎng)度試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。2.2試用期的起始時(shí)間試用期的起始時(shí)間為年月日。第三條：試用期間的工作崗位和任務(wù)3.1工作崗位勞動(dòng)者在試用期間的工作崗位為：崗位。3.2工作任務(wù)勞動(dòng)者在試用期間的工作任務(wù)是：根據(jù)用人單位的具體要求，履行崗位的工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第四條：試用期間的工資待遇4.1基本工資勞動(dòng)者在試用期間的基本工資為：元/月。4.2獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼勞動(dòng)者在試用期間根據(jù)工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼。第五條：試用期間的福利待遇5.1醫(yī)療保險(xiǎn)勞動(dòng)者在試用期間按照國(guó)家的規(guī)定參加醫(yī)療保險(xiǎn)，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。5.2養(yǎng)老保險(xiǎn)勞動(dòng)者在試用期間按照國(guó)家的規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。5.3失業(yè)保險(xiǎn)勞動(dòng)者在試用期間按照國(guó)家的規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。5.4工傷保險(xiǎn)勞動(dòng)者在試用期間按照國(guó)家的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，享受工傷保險(xiǎn)待遇。5.5生育保險(xiǎn)勞動(dòng)者在試用期間按照國(guó)家的規(guī)定參加生育保險(xiǎn)，享受生育保險(xiǎn)待遇。第六條：試用期間的工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間勞動(dòng)者在試用期間的工作時(shí)間為：每周工作小時(shí)，實(shí)行制度。6.2休息休假勞動(dòng)者在試用期間的休息休假按照國(guó)家規(guī)定和用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第八條：試用期間用人單位的權(quán)益8.1對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核用人單位有權(quán)在試用期間對(duì)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行考核。8.2解除勞動(dòng)合同的條件用人單位在試用期間可以解除勞動(dòng)合同的條件如下：1)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；2)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害；3)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正；4)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；5)勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任。第九條：合同的解除和終止9.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。9.2用人單位解除勞動(dòng)合同的條件用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的條件如下：1)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；2)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害；3)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正；4)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；5)勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任。9.3合同終止的條件勞動(dòng)合同終止的條件如下：1)勞動(dòng)合同期滿；2)勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；3)勞動(dòng)者死亡或者被宣告失蹤；4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)；5)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散；6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條：違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違反合同的責(zé)任勞動(dòng)者違反合同的責(zé)任如下：1)勞動(dòng)者違反合同規(guī)定，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2)勞動(dòng)者違反合同規(guī)定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定向用人單位支付違約金；3)勞動(dòng)者違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或者終止的，不得要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2用人單位違反合同的責(zé)任用人單位違反合同的責(zé)任如下：1)用人單位違反合同規(guī)定，給勞動(dòng)者造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2)用人單位違反合同規(guī)定，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者要求支付勞動(dòng)報(bào)酬；3)用人單位違反合同規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條：爭(zhēng)議解決方式11.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。11.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，可以申請(qǐng)第三方調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。11.3仲裁解決如果調(diào)解不成，任何一方都可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方可以在合同中約定其他事項(xiàng)，包括但不限于保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、商業(yè)秘密保護(hù)等。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的變更條件合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。13.3合同的解除條件合同的解除需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。第十四條：雙方簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章用人單位的代表在本合同上簽字并加蓋公章，即表示用人單位對(duì)合同內(nèi)容的確認(rèn)和承諾。14.2勞動(dòng)者簽字蓋章勞動(dòng)者在本合同上簽字，即表示對(duì)合同內(nèi)容的確認(rèn)和承諾。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議附件二：工資條附件三：考勤記錄附件四：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件五：用人單位規(guī)章制度附件六：勞動(dòng)者個(gè)人檔案附件七：保密協(xié)議附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件九：商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議本附件用于記錄勞動(dòng)合同期限的變更情況，包括變更前的勞動(dòng)合同期限、變更后的勞動(dòng)合同期限、變更的原因和日期等。附件二：工資條本附件用于記錄勞動(dòng)者的工資收入情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入。附件三：考勤記錄本附件用于記錄勞動(dòng)者的考勤情況，包括出勤、遲到、早退、請(qǐng)假等。附件四：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)本附件用于明確勞動(dòng)者在試用期間的工作崗位和職責(zé)。附件五：用人單位規(guī)章制度本附件用于明確用人單位的規(guī)章制度，包括勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)程、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件六：勞動(dòng)者個(gè)人檔案本附件用于記錄勞動(dòng)者的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。附件七：保密協(xié)議本附件用于明確勞動(dòng)者對(duì)用人單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)和保密期限等。附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議本附件用于明確勞動(dòng)者在試用期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。附件九：商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議本附件用于明確用人單位對(duì)勞動(dòng)者泄露商業(yè)秘密的索賠標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.勞動(dòng)者違反合同規(guī)定，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的。2.勞動(dòng)者違反合同規(guī)定，提前解除勞動(dòng)合同的。3.用人單位違反合同規(guī)定，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資的。4.用人單位違反合同規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同的。5.雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或者終止的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.勞動(dòng)者違反合同規(guī)定，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，具體賠償金額根據(jù)損失情況確定。2.勞動(dòng)者違反合同規(guī)定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定向用人單位支付違約金。3.用人單位違反合同規(guī)定，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.用人單位違反合同規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或者終止的，根據(jù)具體情況確定各自的責(zé)任。示例說(shuō)明：1.如果勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露了用人單位的商業(yè)秘密，給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失，勞動(dòng)者應(yīng)根據(jù)保密協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如果用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的固定、長(zhǎng)期或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)關(guān)系。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解和選擇而約定的一定期限。3.工資：指勞動(dòng)者因工作所取得的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。5.違約金