工作合同模板集錦(2024版)甲方（用人單位）：_______________________乙方（員工）：_______________________合同編號(hào)：_________________________簽訂日期：_________________________簽訂地點(diǎn)：_________________________第一部分：通用條款第一條合同類型與期限本合同為固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作內(nèi)容與崗位甲方聘用乙方擔(dān)任_______________________崗位。乙方同意按照甲方的工作安排，完成_______________________工作內(nèi)容。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_______________________。第四條工作時(shí)間與休息休假甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制。乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為_______________________元，其中基本工資_______________________元，崗位工資_______________________元。甲方應(yīng)于每月_______________________日前支付乙方工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方享有甲方提供的_______________________福利待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，制定或修改規(guī)章制度。第九條合同的變更、解除和終止雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，可以解除或終止本合同。第十條違約責(zé)任甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按未支付金額的_______________________%向乙方支付違約金。乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：特定條款第十三條試用期條款試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資為_______________________元。第十四條培訓(xùn)與保密條款甲方為乙方提供_______________________培訓(xùn)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十五條競(jìng)業(yè)限制條款乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后_______________________年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作。甲方應(yīng)按月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為_______________________元。第十六條勞動(dòng)合同續(xù)簽條款合同期滿前_______________________個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽合同的條件為_______________________。第十七條勞動(dòng)合同解除與終止的特殊條款乙方在以下情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方在以下情況下，應(yīng)提前_______________________天通知乙方解除勞動(dòng)合同：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位，經(jīng)培訓(xùn)后乙方仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十八條附則本合同的附件包括但不限于：崗位說明書、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_______________________日期：_______________________乙方（簽字）：_______________________日期：_______________________（注：以上內(nèi)容為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。）第十九條合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。第二十條合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，乙方對(duì)合同內(nèi)容有異議的，應(yīng)及時(shí)提出。雙方對(duì)合同內(nèi)容的解釋發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決。第二十一條合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。任何口頭協(xié)議均不具有法律效力。第二十二條合同的備案本合同簽訂后，甲方應(yīng)將合同文本報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。甲方應(yīng)保證合同備案的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。第二十三條通知與送達(dá)雙方因履行合同需要相互通知的，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。通知的送達(dá)方式包括但不限于：直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、電子郵件送達(dá)等。第二十四條法律適用本合同的訂立、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二十五條附件的效力本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。附件一：崗位說明書崗位名稱：_______________________。崗位職責(zé)：_______________________。崗位要求：_______________________。附件二：培訓(xùn)協(xié)議培訓(xùn)內(nèi)容：_______________________。培訓(xùn)時(shí)間：_______________________。培訓(xùn)費(fèi)用：_______________________。附件三：保密協(xié)議保密內(nèi)容：_______________________。保密期限：_______________________。違約責(zé)任：_______________________。附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議限制期限：_______________________。限制范圍：_______________________。補(bǔ)償金額：_______________________。附件五：勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議續(xù)簽條件：_______________________。續(xù)簽期限：_______________________。續(xù)簽待遇：_______________________。一、附件列表：崗位說明書培訓(xùn)協(xié)議保密協(xié)議競(jìng)業(yè)限制協(xié)議勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：甲方違約行為：未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬；未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件；擅自解除勞動(dòng)合同。乙方違約行為：違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；違反保密協(xié)議；違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，雙方應(yīng)提供相應(yīng)的證據(jù)。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。試用期：指勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核的期限。競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，在一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作。保密協(xié)議：指勞動(dòng)者與用人單位就保守用人單位商業(yè)秘密達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：工資支付問題：若甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或解除勞動(dòng)合同。崗位調(diào)整問題：若甲方需要調(diào)整乙方崗位，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。勞動(dòng)合同解除問題：若甲方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：新員