企業(yè)員工勞務(wù)服務(wù)合同模板（2024年版）本合同目錄一覽1.勞務(wù)服務(wù)合同主體1.1甲方（企業(yè)）信息1.2乙方（員工）信息2.勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的職責與任務(wù)3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期4.勞務(wù)報酬4.1工資待遇4.2獎金與補貼5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度6.勞動保護與保險6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護條件6.2乙方應(yīng)享受的保險待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3訴訟解決11.其他約定11.1培訓(xùn)與晉升11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.合同的變更與補充12.1合同變更的條件12.2合同補充的內(nèi)容13.合同的生效、履行與終止13.1合同生效的條件13.2合同履行的要求13.3合同終止的程序14.雙方的其他約定14.1雙方共同認可的事項14.2雙方各自的權(quán)益保障第一部分：合同如下：1.勞務(wù)服務(wù)合同主體1.1甲方（企業(yè)）信息甲方全稱：_____________甲方地址：_____________聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：_____________1.2乙方（員工）信息乙方姓名：_____________乙方身份證號：_____________乙方住址：_____________聯(lián)系電話：_____________2.勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容2.1乙方的工作崗位乙方工作崗位：_____________乙方主要職責：_____________2.2乙方的職責與任務(wù)乙方應(yīng)履行的工作職責：_____________乙方應(yīng)完成的任務(wù)：_____________3.合同期限3.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。3.2終止日期本合同期限為____年，自起始日期起算。4.勞務(wù)報酬4.1工資待遇乙方的月工資為人民幣____元。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付方式為____（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。4.2獎金與補貼乙方完成甲方安排的額外工作任務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的獎金。乙方依法享受加班工資及其他補貼。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。5.2休息休假制度乙方按國家法律規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休假等休假待遇。6.勞動保護與保險6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護條件甲方為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)享受的保險待遇甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2違約責任乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.合同解除與終止8.1合同解除的條件甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同約定或法律法規(guī)的情況下解除本合同。乙方有權(quán)在甲方未按時支付工資、未依法為乙方繳納社會保險或提供勞動保護的情況下解除本合同。8.2合同終止的條件本合同期限屆滿且雙方未續(xù)簽。乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力。乙方死亡或宣告失蹤。9.違約責任9.1甲方違約責任甲方未按約定支付工資、未依法為乙方繳納社會保險或提供勞動保護的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并要求支付違約金。9.2乙方違約責任乙方未按約定履行工作職責、嚴重違反合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求支付違約金。10.爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3訴訟解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1培訓(xùn)與晉升甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力晉升。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。12.合同的變更與補充12.1合同變更的條件合同履行過程中，如因客觀情況發(fā)生變化，雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。12.2合同補充的內(nèi)容雙方可以通過書面形式，對本合同未盡事宜進行補充。13.合同的生效、履行與終止13.1合同生效的條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同履行的要求雙方應(yīng)嚴格按照合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.3合同終止的程序合同終止前，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。14.雙方的其他約定14.1雙方共同認可的事項雙方同意本合同的任何修改和補充均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。14.2雙方各自的權(quán)益保障雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障雙方的合法權(quán)益。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（企業(yè)）信息表附件內(nèi)容：甲方的全稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等基本信息。附件二：乙方（員工）信息表附件內(nèi)容：乙方的姓名、身份證號、住址、聯(lián)系電話等基本信息。附件三：工作崗位描述書附件內(nèi)容：乙方的工作崗位、主要職責及工作內(nèi)容詳細描述。附件四：工資待遇明細表附件內(nèi)容：乙方的月工資標準、獎金與補貼的計算方式和標準。附件五：工作時間與休息休假規(guī)定附件內(nèi)容：乙方的工作時間安排、休息休假制度及相關(guān)法律法規(guī)。附件六：保密協(xié)議書附件內(nèi)容：保密信息的范圍、違約責任及相關(guān)法律法規(guī)。附件七：培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件內(nèi)容：甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會、晉升通道及發(fā)展規(guī)劃。附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書附件內(nèi)容：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認及相關(guān)法律法規(guī)。附件九：合同變更與補充協(xié)議附件內(nèi)容：合同變更的條件、程序及補充內(nèi)容。附件十：合同解除與終止協(xié)議附件內(nèi)容：合同解除與終止的條件、程序及經(jīng)濟補償計算方式。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定支付工資、未依法為乙方繳納社會保險或提供勞動保護。示例：甲方延遲支付乙方工資超過一個月未解決，構(gòu)成違約。2.乙方未按約定履行工作職責、嚴重違反合同約定。3.雙方未按約定履行合同解除或終止程序。示例：甲方在合同未到期時解除合同，未提前通知乙方，構(gòu)成違約。違約責任認定標準：1.甲方違約責任甲方應(yīng)按合同約定履行支付工資、繳納社會保險和提供勞動保護的義務(wù)。如甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的計算方式按照雙方約定的金額或按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.乙方違約責任乙方應(yīng)按合同約定履行工作職責，如乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計算方式按照雙方約定的金額或按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立、變更、終止和解除勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。在本合同中，勞動合同是指甲方與乙方之間的勞務(wù)服務(wù)關(guān)系。2.工資：指勞動者按照勞動合同的約定，完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的報酬。在本合同中，工資是指甲方支付給乙方的月工資及獎金與補貼。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)和生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。在本合同中，社會保險是指甲方依法為乙方參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.勞動保護：指國