個體應聘勞務合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

個體應聘勞務合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：【全稱】

地址：【詳細地址】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】

乙方（勞動者）：【全稱】

身份證號碼：【身份證號碼】

住址：【住址】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

鑒于甲方是一家合法成立的用人單位，乙方愿意應聘甲方提供的勞務崗位，甲乙雙方為了明確雙方的權利和義務，經友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條工作內容

1.1乙方應聘的崗位是：【崗位名稱】，主要職責如下：【具體工作職責】。

1.2乙方應按甲方的要求，按時完成工作任務，并服從甲方的管理和調度。

第二條工作時間和休息休假

2.1乙方每周工作時間【小時】，每周休息日【天】。

2.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。

第三條勞動報酬

3.1乙方的月工資為人民幣【元】，按月支付。

3.2乙方加班工資按照國家和地方的有關規(guī)定支付。

第四條社會保險

4.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

第五條勞動保護和勞動條件

5.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。

5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方自我保護意識。

第六條合同的解除和終止

6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前三十天書面通知對方解除合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：

(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

(2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

(3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

(4)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

(5)被依法追究刑事責任的。

第七條保密條款

7.1乙方同意在合同期內和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部管理信息等保密信息予以保密。

7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【年】，期滿后雙方可另行簽訂新的合同。

甲方（用人單位）：_________________

乙方（勞動者）：_________________

簽訂日期：【年】年【月】月【日】日

請根