退休返聘服務(wù)協(xié)議范本：2024年固定期限本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容1.1返聘人員的職責(zé)1.2返聘人員的工作時(shí)間1.3返聘人員的工作地點(diǎn)2.合同期限2.1固定期限2.2合同續(xù)簽條件3.薪資待遇3.1返聘人員的薪資結(jié)構(gòu)3.2薪資發(fā)放時(shí)間及方式3.3獎金及其他福利4.社會保險(xiǎn)及福利待遇4.1返聘人員的社會保險(xiǎn)4.2返聘人員的福利待遇5.勞動爭議解決5.1勞動爭議的解決方式5.2爭議解決的時(shí)間限制6.保密協(xié)議6.1返聘人員的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍及期限7.合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.2合同終止后的待遇處理8.違約責(zé)任8.1雙方的違約行為8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.法律適用及爭議解決9.1合同適用的法律法規(guī)9.2爭議解決的地域及機(jī)構(gòu)10.其他條款10.1雙方的其他協(xié)議事項(xiàng)10.2合同的修改及補(bǔ)充11.合同的生效、變更與終止11.1合同的生效條件11.2合同的變更程序11.3合同的終止條件12.雙方信息保密及隱私保護(hù)12.1雙方信息的保密義務(wù)12.2隱私保護(hù)的適用范圍及期限13.合同的簽署與備案13.1合同的簽署程序13.2合同備案的時(shí)間及方式14.附件14.1附件清單及內(nèi)容第一部分：合同如下：1.服務(wù)內(nèi)容1.1返聘人員的職責(zé)（1）根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意在甲方指定的崗位上提供咨詢服務(wù)，具體的崗位職責(zé)如下：（2）負(fù)責(zé)對甲方員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）參與甲方項(xiàng)目的策劃、實(shí)施及評估工作；（4）提供與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)建議；（5）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。1.2返聘人員的工作時(shí)間（1）乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行安排；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)到崗并提供服務(wù)，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請。1.3返聘人員的工作地點(diǎn)（1）乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地；（2）如甲方有其他工作地點(diǎn)需求，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.合同期限2.1固定期限本合同的有效期限為2024年1月1日至2024年12月31日。2.2合同續(xù)簽條件（1）如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的合同；（2）續(xù)簽合同的條款應(yīng)參照本合同的條款進(jìn)行協(xié)商確定。3.薪資待遇3.1返聘人員的薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、績效獎金和其它補(bǔ)貼組成。3.2薪資發(fā)放時(shí)間及方式（1）乙方的基本工資每月發(fā)放一次，績效獎金根據(jù)工作完成情況每季度發(fā)放一次；（2）乙方的薪資通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行發(fā)放。3.3獎金及其他福利（1）乙方的績效獎金根據(jù)工作成果和甲方滿意度進(jìn)行評定；（2）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的人力資源管理規(guī)定執(zhí)行；（3）乙方在公司期間，甲方提供必要的辦公條件及相應(yīng)的業(yè)務(wù)支持。4.社會保險(xiǎn)及福利待遇4.1返聘人員的社會保險(xiǎn)甲方為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中個(gè)人應(yīng)繳納的部分由乙方自行承擔(dān)。4.2返聘人員的福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的人力資源管理規(guī)定執(zhí)行；（2）乙方在公司期間，甲方提供必要的辦公條件及相應(yīng)的業(yè)務(wù)支持。5.勞動爭議解決5.1勞動爭議的解決方式如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2爭議解決的時(shí)間限制雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)將爭議提交給有管轄權(quán)的人民法院。8.違約責(zé)任8.1雙方的違約行為（1）甲方未按時(shí)支付乙方薪資、獎金及其他福利的，應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付薪資、獎金及其他福利的20%；（2）乙方未按約定提供服務(wù)或違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方年薪的20%；（3）雙方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式（1）甲方支付違約金后，不免除其繼續(xù)履行合同的義務(wù)；（2）乙方支付違約金后，甲方應(yīng)立即解除對乙方的違約行為所采取的措施；（3）雙方同意，違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.法律適用及爭議解決9.1合同適用的法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。9.2爭議解決的地域及機(jī)構(gòu)如發(fā)生爭議，雙方同意將爭議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。10.其他條款10.1雙方的其他協(xié)議事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充簽訂。10.2合同的修改及補(bǔ)充本合同的修改及補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同簽署，并注明日期，作為本合同的附件。11.合同的生效、變更與終止11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的變更程序合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同的終止條件本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同的，合同即行終止。12.雙方信息保密及隱私保護(hù)12.1雙方信息的保密義務(wù)雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。12.2隱私保護(hù)的適用范圍及期限保密信息范圍包括合同履行過程中雙方交換的所有信息，保密期限自合同終止之日起計(jì)算，期限為五年。13.合同的簽署與備案13.1合同的簽署程序本合同由雙方授權(quán)代表簽署，并加蓋公章。13.2合同備案的時(shí)間及方式合同簽署后，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，將合同備案。14.附件14.1附件清單及內(nèi)容附件清單及內(nèi)容如下：（1）乙方簡歷；（2）保密協(xié)議；（3）甲方提供的辦公條件及業(yè)務(wù)支持的具體內(nèi)容。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷詳細(xì)要求和說明：乙方簡歷應(yīng)包括乙方的個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等，以證明乙方具備履行合同所需的能力和經(jīng)驗(yàn)。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等的保密義務(wù)，包括但不限于信息的保密期限、保密信息的范圍、違約責(zé)任等。3.附件三：甲方提供的辦公條件及業(yè)務(wù)支持的具體內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：附件三應(yīng)詳細(xì)列出甲方提供的辦公條件及業(yè)務(wù)支持的具體內(nèi)容，包括但不限于辦公場所、辦公設(shè)備、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)支持等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方薪資、獎金及其他福利的違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付薪資、獎金及其他福利的20%。示例說明：如果甲方未按時(shí)支付乙方的基本工資，甲方需支付違約金，違約金金額為未支付薪資的20%。2.乙方未按約定提供服務(wù)或違反保密協(xié)議的違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方年薪的20%。示例說明：如果乙方未按約定提供服務(wù)，乙方需支付違約金，違約金金額為乙方年薪的20%。3.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)的違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，雙方需根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.社會保險(xiǎn)：指國家為保障職工的基本生活而設(shè)立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。在本合同中的應(yīng)用：甲方為乙方參加社會保險(xiǎn)，乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。在本合同中的應(yīng)用：如發(fā)生違約行為，違約方需支付違約金，以彌補(bǔ)對方損失。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。在本合同中的應(yīng)用：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.保密義務(wù)：指雙方在合同履行