制度培訓(xùn)與落地管理制度第一章總則第一條制度培訓(xùn)與落地管理的目的和意義為了提高企業(yè)員工對制度的理解和遵守程度，加強(qiáng)制度的落地執(zhí)行效果，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營秩序和健康發(fā)展，訂立本《制度培訓(xùn)與落地管理制度》。第二條制度培訓(xùn)與落地管理的適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含正式員工、合同工、兼職員工以及臨時工。第二章制度培訓(xùn)第三條制度培訓(xùn)的對象和內(nèi)容制度培訓(xùn)對象為企業(yè)全部員工，培訓(xùn)內(nèi)容包含企業(yè)制度的基本概念、目標(biāo)、適用范圍、操作流程、違規(guī)懲罰等內(nèi)容。制度培訓(xùn)重點(diǎn)培訓(xùn)以下內(nèi)容：企業(yè)基本制度：包含公司章程、職工行為規(guī)范、薪酬制度等；工作流程制度：包含請假流程、報(bào)銷流程、采購流程等；安全生產(chǎn)制度：包含勞動保護(hù)制度、應(yīng)急預(yù)案等；信息保護(hù)制度：包含保密協(xié)議、數(shù)據(jù)備份等；違規(guī)懲罰制度：包含違反制度的懲罰措施；培訓(xùn)與培訓(xùn)管理制度：包含員工培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)效果評估等。第四條制度培訓(xùn)的方式和頻率制度培訓(xùn)方式包含線上培訓(xùn)和線下培訓(xùn)，依據(jù)具體需要進(jìn)行選擇。制度培訓(xùn)頻率為每季度至少一次，新員工入職時進(jìn)行必需的制度培訓(xùn)。第五條制度培訓(xùn)的責(zé)任人力資源部門負(fù)責(zé)組織制度培訓(xùn)活動，確定培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，并供應(yīng)培訓(xùn)料子。各部門負(fù)責(zé)搭配人力資源部門進(jìn)行制度培訓(xùn)，并供應(yīng)相關(guān)培訓(xùn)場合和設(shè)備。員工應(yīng)樂觀參加制度培訓(xùn)，提高自身對制度的理解和依從。第三章制度落地管理第六條制度落地管理的目標(biāo)和要求制度落地管理的目標(biāo)是確保企業(yè)制度的全面執(zhí)行、監(jiān)督和檢查。制度落地管理要求各級管理人員嚴(yán)格遵守制度，做到以身作則，為員工樹立良好模范。第七條制度執(zhí)行的階段和程序制度執(zhí)行分為三個階段：宣傳階段、執(zhí)行階段和監(jiān)督階段。宣傳階段：全員向員工宣傳相關(guān)制度的緊要性、目的和內(nèi)容。執(zhí)行階段：確保各部門依照制度要求執(zhí)行工作流程，并做好記錄。監(jiān)督階段：上級部門對下級部門執(zhí)行制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。第八條制度執(zhí)行的責(zé)任各級管理人員是制度執(zhí)行的責(zé)任人，應(yīng)負(fù)責(zé)確保本部門員工正確執(zhí)行制度。人力資源部門負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督和檢查制度的執(zhí)行情況，并及時對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改和完善。員工應(yīng)自發(fā)遵守制度，如發(fā)現(xiàn)制度存在問題或需要改進(jìn)的地方應(yīng)及時向上級主管部門反映。第九條制度執(zhí)行的考核和獎懲對制度執(zhí)行良好的部門和個人，企業(yè)將予以嘉獎和表揚(yáng)，并記錄在員工績效檔案中。對制度執(zhí)行不良的部門和個人，企業(yè)將進(jìn)行相應(yīng)的警告、罰款或懲罰，并視情節(jié)記錄在員工檔案中。第十條制度執(zhí)行的監(jiān)督和改進(jìn)人力資源部門應(yīng)建立健全制度執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制，定期對制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評估。針對發(fā)現(xiàn)的問題和不足，人力資源部門應(yīng)及時進(jìn)行改進(jìn)和完善制度，提升制度執(zhí)行效果。第四章附制度培訓(xùn)與落地管理的執(zhí)行進(jìn)度表序號培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式培訓(xùn)人員培訓(xùn)時間1企業(yè)基本制度線下培訓(xùn)全體員工2022.01.012工作流程制度線上培訓(xùn)各部門員工2022.02.013安全生產(chǎn)制度線下培訓(xùn)全體員工2022.03.014信息保護(hù)制度線上培訓(xùn)全體員工2022.04.015違規(guī)懲罰制度線下培訓(xùn)全體員工2022.05.016培訓(xùn)與培訓(xùn)管理制度線上培訓(xùn)全體員工2022.06.017制度執(zhí)行的監(jiān)督和檢查線下培訓(xùn)各級管理人員2022.07.01第五章附制度培訓(xùn)與落地管理的責(zé)任人制度培訓(xùn)的責(zé)任人：培訓(xùn)組織和內(nèi)容—人力資源部門培訓(xùn)場合和設(shè)備—各部門制度落地管理的責(zé)任人：制度執(zhí)行監(jiān)督—人力資源部門制度執(zhí)行責(zé)任—各級管理人員制度執(zhí)行檢查—上級部門第六章附制度培訓(xùn)與落地管理的監(jiān)督機(jī)制制度培訓(xùn)與落地管理的監(jiān)督機(jī)制：制度執(zhí)行檢查—人力資源部門制度培訓(xùn)與落地管理的改進(jìn)機(jī)制：制度改進(jìn)和完善—人力資源部門第七章附制度培訓(xùn)與落地管理的執(zhí)行進(jìn)度表更新規(guī)定以季度為單位進(jìn)行制度培訓(xùn)與落地管理的執(zhí)行進(jìn)度表更新。如發(fā)生特殊情況導(dǎo)