勞動合同簽署保密協(xié)議書2024年合同目錄第一章：引言1.1保密協(xié)議的目的1.2協(xié)議的法律依據(jù)1.3協(xié)議的適用范圍第二章：定義2.1保密信息的定義2.2保密義務(wù)的界定2.3相關(guān)術(shù)語的解釋第三章：保密信息的保護3.1保密信息的獲取與使用3.2保密信息的存儲與保管3.3保密信息的披露限制第四章：保密義務(wù)4.1員工的保密義務(wù)4.2保密期限4.3保密義務(wù)的例外情形第五章：違約責(zé)任5.1違約行為的界定5.2違約責(zé)任的承擔(dān)5.3違約賠償?shù)姆秶诹拢籂幾h解決6.1爭議解決的方式6.2爭議解決的程序6.3法律適用與管轄第七章：協(xié)議的變更與終止7.1協(xié)議變更的條件與程序7.2協(xié)議終止的條件7.3協(xié)議終止后的權(quán)利義務(wù)第八章：附加條款8.1附加條款的制定8.2附加條款的效力8.3附加條款的變更與解除第九章：簽字蓋章9.1簽字蓋章的效力9.2簽字蓋章的形式要求9.3簽字蓋章的日期與地點簽字欄甲方（用人單位）：______________________乙方（員工）：______________________簽訂日期：____年____月____日簽訂地點：______________________合同編號______第一章：引言1.1保密協(xié)議的目的本保密協(xié)議書旨在保護甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息，確保乙方在勞動合同期間及之后不泄露、不濫用甲方的保密信息。1.2協(xié)議的法律依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方之間因勞動合同關(guān)系產(chǎn)生的所有保密事項。第二章：定義2.1保密信息的定義保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密及其他甲方認(rèn)為需要保密的信息。2.2保密義務(wù)的界定保密義務(wù)是指乙方在勞動合同期間及之后，對甲方保密信息負(fù)有的保密責(zé)任。2.3相關(guān)術(shù)語的解釋本協(xié)議中未明確解釋的術(shù)語，按照相關(guān)法律法規(guī)或行業(yè)慣例解釋。第三章：保密信息的保護3.1保密信息的獲取與使用乙方在履行勞動合同過程中獲取的保密信息，僅限于完成工作任務(wù)的需要，不得用于其他任何目的。3.1.1獲取保密信息的條件乙方獲取保密信息應(yīng)經(jīng)過甲方的書面授權(quán)，并在授權(quán)范圍內(nèi)使用。3.1.2使用保密信息的限制乙方不得將保密信息泄露給第三方或用于任何可能損害甲方利益的活動。3.2保密信息的存儲與保管乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保保密信息的安全存儲和保管，防止信息泄露。3.2.1存儲保密信息的場所保密信息應(yīng)存儲在甲方指定的安全場所，未經(jīng)允許不得帶離。3.2.2保管保密信息的要求乙方應(yīng)妥善保管涉及保密信息的文件、資料等，防止丟失或被盜。3.3保密信息的披露限制乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露保密信息。3.3.1披露保密信息的條件乙方在特定情況下需披露保密信息的，應(yīng)事先獲得甲方的書面同意。3.3.2披露保密信息的后果未經(jīng)授權(quán)披露保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四章：保密義務(wù)4.1員工的保密義務(wù)乙方在勞動合同期間及之后，對甲方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。4.1.1勞動合同期間的保密義務(wù)乙方在勞動合同期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露保密信息。4.1.2勞動合同終止后的保密義務(wù)勞動合同終止后，乙方仍應(yīng)對甲方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，直至保密信息公開或不再具有保密價值。4.2保密期限乙方的保密義務(wù)自勞動合同簽訂之日起生效，直至保密信息公開或不再具有保密價值。4.3保密義務(wù)的例外情形在法律規(guī)定或甲方書面同意的情況下，乙方可以不承擔(dān)保密義務(wù)。4.3.1法律規(guī)定的例外根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方可以不承擔(dān)保密義務(wù)。4.3.2甲方同意的例外甲方書面同意乙方披露保密信息的，乙方可以不承擔(dān)保密義務(wù)。簽字欄甲方（用人單位）：______________________乙方（員工）：______________________簽訂日期：____年____月____日簽訂地點：______________________第五章：違約責(zé)任5.1違約行為的界定違約行為包括但不限于乙方違反保密協(xié)議，泄露、濫用或允許他人使用甲方的保密信息。5.1.1泄露保密信息乙方未經(jīng)甲方書面同意，向第三方披露保密信息的行為。5.1.2濫用保密信息乙方未經(jīng)甲方書面同意，將保密信息用于非授權(quán)目的的行為。5.2違約責(zé)任的承擔(dān)乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。5.2.1賠償責(zé)任乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失及間接損失。5.2.2法律責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，還可能承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。5.3違約賠償?shù)姆秶`約賠償?shù)姆秶鷳?yīng)包括甲方因乙方違約行為所遭受的所有損失，包括實際損失和可得利益的損失。5.3.1實際損失的賠償乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為所遭受的實際損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、商譽損失等。5.3.2可得利益的賠償乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為所喪失的可得利益，包括但不限于預(yù)期利潤、市場份額損失等。第六章：爭議解決6.1爭議解決的方式雙方因履行保密協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。6.1.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著公平、誠信的原則，積極協(xié)商解決爭議。6.1.2協(xié)商不成的處理協(xié)商不成的，雙方可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。6.2爭議解決的程序爭議解決應(yīng)遵循以下程序：提出爭議的一方應(yīng)書面通知對方；雙方應(yīng)在接到通知后30日內(nèi)進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。6.2.1提出爭議的通知提出爭議的一方應(yīng)以書面形式通知對方，說明爭議的內(nèi)容和解決要求。6.2.2協(xié)商期限雙方應(yīng)在接到通知后30日內(nèi)進行協(xié)商，逾期未協(xié)商或協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。6.3法律適用與管轄本保密協(xié)議的簽訂、解釋、履行、變更、解除和爭議解決，均適用中華人民共和國法律。6.3.1法律適用本保密協(xié)議的解釋和爭議解決，均適用中華人民共和國法律。6.3.2管轄法院因本保密協(xié)議引起的或與本保密協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方同意提交甲方所在地人民法院管轄。第七章：協(xié)議的變更與終止7.1協(xié)議變更的條件與程序本保密協(xié)議的變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.1.1變更的條件變更的條件包括但不限于法律法規(guī)的變化、甲方保密信息的變化等。7.1.2變更的程序變更程序包括雙方協(xié)商一致、簽訂書面變更協(xié)議、變更協(xié)議的備案等。7.2協(xié)議終止的條件本保密協(xié)議在以下情況下終止：勞動合同終止；雙方協(xié)商一致終止；法律法規(guī)規(guī)定終止的其他情形。7.2.1勞動合同終止勞動合同終止的，本保密協(xié)議相應(yīng)終止。7.2.2協(xié)商一致終止雙方協(xié)商一致，可以書面形式終止本保密協(xié)議。7.3協(xié)議終止后的權(quán)利義務(wù)保密協(xié)議終止后，乙方仍應(yīng)對甲方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，直至保密信息公開或不再具有保密價值。7.3.1保密義務(wù)的繼續(xù)保密協(xié)議終止后，乙方仍應(yīng)對甲方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。7.3.2違約責(zé)任的承擔(dān)保密協(xié)議終止后，乙方違反保密義務(wù)的，仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章：附加條款8.1附加條款的制定甲方可根據(jù)實際情況，制定附加條款，作為本保密協(xié)議的補充。8.1.1附加條款的內(nèi)容附加條款的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于保密信息的具體范圍、保密期限的延長等。8.1.2附加條款的效力附加條款與本保密協(xié)議具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。8.2附加條款的變更與解除附加條款的變更與解除應(yīng)遵循本保密協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。8.2.1變更的條件與程序附加條款的變更應(yīng)基于雙