企業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)人員勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版2024本合同目錄一覽1.合同主體與簽訂對(duì)象1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）2.合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限3.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3提成5.4五險(xiǎn)一金6.績(jī)效考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核結(jié)果的應(yīng)用7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展通道8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競(jìng)業(yè)限制9.合同解除與終止9.1雙方解除合同的情形9.2單方解除合同的情形9.3合同終止的情形10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2賠償責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.合同的變更與補(bǔ)充12.1合同變更12.2合同補(bǔ)充13.合同的生效、履行與終止13.1合同生效13.2合同履行13.3合同終止14.其他約定14.1雙方其他約定14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同主體與簽訂對(duì)象1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）2.合同期限2.1固定期限本合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2無(wú)固定期限本合同期限為無(wú)固定期限，自_______年_______月_______日起。3.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方的工作崗位為_(kāi)______（職位），主要職責(zé)是_______（具體職責(zé)）。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______（地址）。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間_______小時(shí)，每周工作時(shí)間_______小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)______元/月。5.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)后可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3提成乙方按照甲方規(guī)定的提成比例，從業(yè)務(wù)收入中獲得提成。5.4五險(xiǎn)一金甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。6.績(jī)效考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的績(jī)效考核按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作量、業(yè)務(wù)技能等。6.2考核結(jié)果的應(yīng)用甲方根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果，決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等事項(xiàng)。乙方連續(xù)兩年績(jī)效考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向第三方泄露或公開(kāi)保密信息。8.2競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。具體競(jìng)業(yè)限制范圍和期限由甲方提出，乙方同意后以書(shū)面形式確定。9.合同解除與終止9.1雙方解除合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2單方解除合同的情形甲方有權(quán)單方解除本合同，下列情形除外：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（二）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（三）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（四）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；（五）雙方約定的其他情形。9.3合同終止的情形本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定解除或終止合同時(shí)，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。10.2賠償責(zé)任乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額由甲方根據(jù)實(shí)際損失確定。11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.合同的變更與補(bǔ)充12.1合同變更本合同的變更應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽字蓋章生效。12.2合同補(bǔ)充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同的生效、履行與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同履行雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。13.3合同終止本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。14.其他約定14.1雙方其他約定雙方在其他事項(xiàng)上另有約定的，從約定。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本合同未涉及的事項(xiàng)，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《勞動(dòng)合同》附件二：《保密協(xié)議》附件三：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》附件四：《績(jī)效考核辦法》附件五：《薪酬福利制度》附件六：《請(qǐng)假管理制度》附件七：《員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》附件八：《企業(yè)規(guī)章制度》附件一《勞動(dòng)合同》的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，包括雙方的權(quán)利、義務(wù)、工作條件、報(bào)酬、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等條款。雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并充分理解各項(xiàng)條款，確保雙方權(quán)益的保障。附件二《保密協(xié)議》的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)和保密期限。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定，確保保密信息的安全。附件三《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件約定了乙方的競(jìng)業(yè)限制范圍和期限。乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。附件四《績(jī)效考核辦法》的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核過(guò)程和考核結(jié)果的應(yīng)用。乙方應(yīng)按照甲方制定的績(jī)效考核辦法，努力完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。附件五《薪酬福利制度》的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件約定了乙方的薪酬構(gòu)成、獎(jiǎng)金制度、五險(xiǎn)一金等福利政策。乙方應(yīng)了解并享受甲方提供的各項(xiàng)薪酬福利。附件六《請(qǐng)假管理制度》的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了乙方的請(qǐng)假流程、請(qǐng)假類(lèi)型和請(qǐng)假天數(shù)的限制。乙方應(yīng)遵守甲方的請(qǐng)假管理制度，合理規(guī)劃工作和個(gè)人時(shí)間。附件七《員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件約定了甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展通道。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身職業(yè)技能。附件八《企業(yè)規(guī)章制度》的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件列出了甲方企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤制度、加班制度、獎(jiǎng)懲制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照績(jī)效考核結(jié)果扣除乙方獎(jiǎng)金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方未按照甲方規(guī)定履行請(qǐng)假流程，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)工資。5.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)工資。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指依法成立的具備獨(dú)立法人資格的企業(yè)。2.乙方：指具備完全民事行為能力、身體健康、愿為公司服務(wù)的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)雇傭關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。4.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的不泄露給第三方的義務(wù)。5.競(jìng)業(yè)限制：指乙方