第13頁共13頁2024年上海勞動合同格式范文勞動者的工資應嚴格遵守當?shù)刈畹凸べY標準規(guī)定。根據(jù)《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》第五條之明確，以下項目不得計入最低工資標準之內，單位應按規(guī)定另行向勞動者支付：一、勞動者依法應繳納的社會保險費和住房公積金；二、因延長法定工作時間而支付的工資；三、針對中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下提供的津貼；四、伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼等福利性支出?！秳趧雍贤ā返诙畻l亦規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的百分之八十，且必須不低于用人單位所在地的最低工資標準。第十一條明確甲方應在每月指定日期以貨幣形式足額支付乙方工資。同時，甲方應建立健全工資管理制度，使用規(guī)范的工資單及簽收形式，并作好各項必要的臺帳記錄。法規(guī)示要：《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或無故拖欠。第十二條指出，乙方工資調整應依據(jù)甲方的工資分配制度確定?！秳趧臃ā返谒氖鶙l和第四十七條強調，工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，工資水平應隨經(jīng)濟發(fā)展逐步提高，且用人單位有權根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益依法自主確定工資分配方式和水平。《勞動合同法》第三十條要求用人單位按勞動合同約定和國家規(guī)定，及時足額向勞動者支付勞動報酬。如有拖欠或未足額支付，勞動者可依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢５谑龡l提及甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定休假日工作時，應依法安排補休或支付相應工資報酬。關于加班工資的支付，依據(jù)《勞動法》第四十四條及《勞動合同法》第三十一條，用人單位應按照相關標準支付高于勞動者正常工作時間工資的報酬。六、保險福利待遇第十四條規(guī)定甲方應按照國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。第十五條至第十六條明確了乙方在病假、職業(yè)病或因工負傷等情況下應享受的待遇。第十七條允許甲方為乙方提供其他福利待遇，并可在合同中另行約定。七、勞動紀律第十八條和第十九條分別要求甲方依法建立和完善規(guī)章制度，并告知乙方，乙方則應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。八至十四部分涵蓋了勞動合同的變更、解除、終止、經(jīng)濟補償、補充條款和特別約定、違反合同的責任及其他未盡事宜。第四十條強調，本合同如與國家或本市有關規(guī)定相悖，應按有關規(guī)定執(zhí)行。第四十一條規(guī)定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_____委托代理人（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年上海勞動合同格式范文（二）第四十二條本合同的解除或終止，應當依據(jù)本合同第二十四條第一款第一項、第三項，第二十七條第一款第三項的規(guī)定，或因法律、法規(guī)、規(guī)章的其他情況執(zhí)行。第四十三條若因第一款第一項、第二項、第三項規(guī)定的情況之一，乙方需接受補償，總補償金額通常不超過乙方解除或終止合同前十二個月的工資收入。如雙方有特別約定并超過此限，應遵循特別約定。第四十四條根據(jù)本合同第二十四條第一款第一項規(guī)定解除合同的，除經(jīng)濟補償外，甲方還需支付乙方本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費。第四十五條乙方的服務期限自____年____月____日至____年____月____日，此期限內乙方應履行對甲方的義務。第四十六條乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。如乙方提前解除合同，應提前____月通知甲方，期間甲方有權采取脫密措施。第四十七條乙方的競業(yè)限制期限為____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍限定為_____.甲方將在限制期間內給予乙方經(jīng)濟補償，具體標準為_____,支付方式為_____。第四十八條若甲方違反合同解除條件或因甲方原因導致合同無效，對乙方造成損害的，甲方應按損失程度承擔賠償責任。第四十九條若乙方違反合同解除規(guī)定，對甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應按損失程度承擔賠償責任。如違反服務期約定，乙方應支付違約金為_________。第五十條若乙方違反保守商業(yè)秘密的約定，乙方應支付的違約金為_______________________________________________________________.第五十一條僅在存在服務期約定或商業(yè)秘密保密約定的情況下，第四十九條和第五十條的規(guī)定才適用。第五十二條本合同如有未涉及的事項，或其中的勞動標準內容與國家、本市的后續(xù)規(guī)定相沖突，應按相關法律法規(guī)執(zhí)行。第五十三條本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：_____（蓋章）