第4頁共4頁2024年簡易臨時(shí)勞動合同例文根據(jù)《中華人民共和國勞動法》之相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本合同，并承諾共同遵守本合同所列全部條款。一、合同期限甲方聘請乙方在甲方（具體部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作，合同期限明確為一年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作內(nèi)容（此處需詳細(xì)填寫具體職責(zé)）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理工作；2.承擔(dān)支付乙方工資的責(zé)任，具體為每日____元；3.其他未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.接受甲方的管理，嚴(yán)格按照合同要求履行崗位職責(zé)，服從工作崗位的安排或調(diào)整，遵守法律法規(guī)，確保工作任務(wù)圓滿完成；2.享有合同所規(guī)定的工資待遇；3.在簽訂本合同時(shí)，自愿遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；4.其他權(quán)利義務(wù)，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、聘用合同的變更、解除與終止1.乙方出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，但需提前30天以書面形式通知乙方：-履行合同不力，無法完成工作任務(wù)，或考核不合格；-因甲方撤并或減縮編制需減員，經(jīng)雙方協(xié)商未能就崗位調(diào)整達(dá)成協(xié)議的；-患病或非因工負(fù)傷，按國家規(guī)定醫(yī)療期滿后，經(jīng)鑒定不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；-合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)協(xié)商無法就合同變更達(dá)成協(xié)議的。2.乙方存在以下嚴(yán)重違規(guī)情況時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同：-嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，損害甲方經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果，或嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給甲方帶來極壞影響；-連續(xù)曠工超過十五天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過三十天；-無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅甲方領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序；-貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重；-違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，導(dǎo)致責(zé)任事故，造成重大經(jīng)濟(jì)損失；-偽造成績單、學(xué)歷、健康證明等，以不正當(dāng)手段欺騙甲方；-被開除、勞教、判刑，依法追究刑事責(zé)任的；-其他違反國家、學(xué)校及甲方規(guī)定的行為。3.乙方在以下特定情況下，甲方不得解除合同：-患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；-因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定為完全或大部分喪失工作能力；-實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)；-符合國家規(guī)定的其他條件。對于上述人員，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行崗位調(diào)整，其待遇隨崗位而定。4.合同期內(nèi)，乙方如需違約解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請，解除合同時(shí)間自甲方同意之日起計(jì)算。5.在以下情況下，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除合同：-甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬；-甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。6.合同自行終止的情形包括：-合同期限屆滿；-合同期內(nèi)乙方死亡；-乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍；-法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。六、違約責(zé)任與爭議解決本合同一經(jīng)簽訂即具法律效力。合同期未滿且不符合解除合同條件時(shí)，單方解除合同需承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同引發(fā)的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。七、其他本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_____________年____月____日2024年簡易臨時(shí)勞動合同例文（二）____社會保險(xiǎn)福利待遇及合同相關(guān)條款________第六條社會保險(xiǎn)福利待遇____1.在本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)依據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，按時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。具體為：甲方每月承擔(dān)XX元，乙方承擔(dān)XX元。乙方應(yīng)繳部分，由甲方按月從其當(dāng)月工資中代扣代繳。若乙方符合招工條件且單位有相應(yīng)指標(biāo)，可轉(zhuǎn)為勞動合同制工人，其已繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用將隨同轉(zhuǎn)移，并合并計(jì)算繳費(fèi)年限。2.乙方因工死亡或在工作期間因工負(fù)傷，其待遇應(yīng)與合同制工人相同。對于因工負(fù)傷的情況，醫(yī)療終結(jié)后，由勞動鑒定委員會負(fù)責(zé)確定其傷殘等級。若乙方完全喪失勞動能力，將享受與合同制工人同等的待遇；若部分喪失勞動能力，企業(yè)應(yīng)為其安排力所能及的工作。合同期滿時(shí)，根據(jù)乙方的傷殘等級，甲方將按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定的具體辦法進(jìn)行處理。3.乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，其醫(yī)療期最長不超過XX個月。在醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)享受與合同制工人同等的待遇。傷病假期間，甲方將酌情發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。若乙方在甲方工作半年以上，且醫(yī)療期滿仍未痊愈而被解除勞動合同的，企業(yè)將一次性發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)XX元。若乙方在醫(yī)療期內(nèi)不幸去世，甲方應(yīng)發(fā)放喪葬補(bǔ)助費(fèi)XX元，并一次性發(fā)放供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)XX元。4.乙方在甲方連續(xù)工作一年以上，并在重新簽訂合同時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方安排探親假。服務(wù)每滿一年，乙方享有XX天的假期。此外，乙方在婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳等特殊情況下，甲方應(yīng)按規(guī)定安排相應(yīng)假期。上述假期均為有薪假期，超出規(guī)定日期的部分，經(jīng)批準(zhǔn)后可按事假處理。____第七條合同的變更、終止與解除____1.因甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或情況變化，經(jīng)乙方同意后，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.合同期滿即終止執(zhí)行，并需辦理終止合同手續(xù)。若生產(chǎn)（工作）需要且乙方同意繼續(xù)工作，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)后，雙方可重新簽訂合同。3.在合同期內(nèi)，乙方若出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同：-患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能復(fù)工的；-依據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予辭退的；-甲方宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)并處于法定整頓期間的。4.在合同期內(nèi)，甲方若出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除合同：-經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣且無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的；-不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；-不履行勞動合同或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的；-經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。5.在合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方不得解除合同：-合同期未滿且不符合本條第3款規(guī)定的；-患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的；-患病或非因工負(fù)傷且在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；-女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6.任何一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但依據(jù)本條第3款第（2）項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。7.若乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，則勞動合同自動解除。____第八條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)____1.甲方為乙方提供住房的，房租、水、電費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。若房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取，甲方應(yīng)給予乙方每月XX元的住房補(bǔ)貼；若乙方自行解決住房問題，甲方應(yīng)給予乙方每月XX元的住房補(bǔ)貼。2.甲方若自辦食堂，則按飯菜成本收費(fèi)；若不辦食堂且乙方需在外就餐的，所需管理費(fèi)由甲方承擔(dān)。此外，甲方應(yīng)給予乙方每月XX元的膳食補(bǔ)貼。3.甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)向乙方發(fā)放各類補(bǔ)貼共計(jì)XX元。4.除國家規(guī)定外，在特定情況下（此處需具體說明），甲方有權(quán)解除合同。5.除國家規(guī)定外，在特定情況下（此處需具體說明），乙方有權(quán)解除合同。6.對于實(shí)行計(jì)件工資制的員工，其月工資結(jié)算辦法應(yīng)明確如下（此處需具體說明）。7.