第2頁(yè)共2頁(yè)2024年人事試用期工作總結(jié)____年____月____日，本人榮幸加入公司人力資源部，負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下，以及同事們的鼎力協(xié)助下，本人迅速融入公司環(huán)境，順利適應(yīng)新崗位。現(xiàn)對(duì)試用期內(nèi)的工作情況進(jìn)行簡(jiǎn)要總結(jié)如下：一、試用期學(xué)習(xí)成果4.進(jìn)入公司后，由于本人資歷尚淺，從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們身上汲取了豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，這些對(duì)于我而言都是寶貴的財(cái)富。由于自身與他們存在差距，本人更加堅(jiān)定決心，加倍努力提升自己，以成為一名符合公司需求的人力資源專員。二、工作開(kāi)展情況鑒于入職時(shí)間尚短且恰逢年底，本人在有限的一個(gè)多月時(shí)間內(nèi)，完成了以下工作：1.招聘工作：入職次日即投入緊張的審計(jì)招聘工作，邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，一周內(nèi)完成大量電話溝通并安排面試。鑒于公司行業(yè)的特殊性，審計(jì)崗位需長(zhǎng)期出差，招聘難度較大，但通過(guò)不懈努力，成功篩選出一些合適人選，最終審計(jì)崗位人員均通過(guò)公司熟人介紹順利到崗，有效減輕了人力資源部門的招聘壓力。此次招聘過(guò)程中，本人也掌握了諸多網(wǎng)絡(luò)招聘技巧。2.員工關(guān)系管理：鑒于公司成立已久，各項(xiàng)規(guī)章制度流程完善。同時(shí)，因公司曾出現(xiàn)勞動(dòng)合同糾紛，故在此方面管理尤為嚴(yán)謹(jǐn)。本人入職后負(fù)責(zé)辦理總經(jīng)理辦公室人員x的辭退手續(xù)，以及新員工x、x的勞動(dòng)合同簽訂工作。3.其他事務(wù)性工作：包括為員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)的梳理與制定、培訓(xùn)簽到表的制作、員工勞動(dòng)合同到期提醒臺(tái)賬的建立等。三、未來(lái)工作計(jì)劃1.根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示，____年本公司計(jì)劃開(kāi)展培訓(xùn)工作。因此，本人將以此為工作重點(diǎn)，努力推動(dòng)機(jī)關(guān)人員培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。建立培訓(xùn)體系是一項(xiàng)艱巨任務(wù)，期待在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下圓滿完成此項(xiàng)工作。2.農(nóng)歷年后將進(jìn)入招聘高峰期，公司部分部門已提出用人需求。本人將積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，爭(zhēng)取在行政文員、會(huì)計(jì)、企業(yè)文化等崗位的招聘工作中取得突破。有壓力才有動(dòng)力，本人將竭盡所能并爭(zhēng)取用人部門的配合，以期早日找到合適人選。鑒于本人過(guò)往所在公司規(guī)模與行業(yè)均與本公司存在差異，自身在做事風(fēng)格上仍受到原公司固有思維的影響。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的指正和本人的學(xué)習(xí)改進(jìn)，期待在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自身的努力下，能盡快轉(zhuǎn)正，為公司人力資源方面的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。2024年人事試用期工作總結(jié)（二）關(guān)于追求完美工作態(tài)度的重要性及職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃一、工作態(tài)度與技能提升在逐步減少初學(xué)階段遇到的問(wèn)題后，我深感個(gè)人在專業(yè)技能上有所進(jìn)步。然而，在月報(bào)匯總與報(bào)告編制方面，我仍面臨諸多模糊之處，這導(dǎo)致溝通時(shí)間增加及匯報(bào)延誤。我認(rèn)識(shí)到，在審核人數(shù)和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性之余，我還需加強(qiáng)對(duì)變化捕捉和深層含義理解的敏銳度，以提升學(xué)習(xí)效果。二、培訓(xùn)實(shí)踐與自我反思在協(xié)助培訓(xùn)期間，我廣泛參與了各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括新員工培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)等。通過(guò)組織與實(shí)施這些活動(dòng)，我對(duì)培訓(xùn)流程有了更直接的認(rèn)識(shí)。然而，我也意識(shí)到自己在事后總結(jié)方面尚顯不足，尤其是在多次培訓(xùn)后未能有效總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與不足，導(dǎo)致在培訓(xùn)組織能力上進(jìn)步緩慢。在演講表現(xiàn)方面，經(jīng)過(guò)連續(xù)多次的鍛煉，我已基本掌握新員工培訓(xùn)的步驟和內(nèi)容。然而，我的演講內(nèi)容和格調(diào)較為固定，創(chuàng)新部分較少。我計(jì)劃加強(qiáng)演講素材的收集，以提升演講效果。三、職業(yè)角色轉(zhuǎn)變與規(guī)劃隨著工作內(nèi)容的增多和壓力的增大，我的工作范圍逐漸擴(kuò)大。我堅(jiān)信，通過(guò)不斷的適應(yīng)與努力，我將在未來(lái)一年左右的時(shí)間內(nèi)，從人事助理崗位成功轉(zhuǎn)變?yōu)閷T角色，并獨(dú)立承擔(dān)部分工作。同時(shí)，我計(jì)劃在未來(lái)____年半到____年的時(shí)間里，主導(dǎo)人力資源各大模塊，并涉足行政工作，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的全面提升。服務(wù)行業(yè)具有其特殊性，尤其是汽車行業(yè)。經(jīng)過(guò)近半年的觀察與體驗(yàn)，我逐漸適應(yīng)了這一行業(yè)的特殊性，并深刻認(rèn)識(shí)到生活觀、人生觀和價(jià)值觀在職業(yè)發(fā)展中的重要性。四、個(gè)人評(píng)價(jià)與輔導(dǎo)需求個(gè)人優(yōu)勢(shì)：1.對(duì)陌生或不熟悉的工作內(nèi)容有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)和研究意愿，能迅速完成工作任務(wù)。2.擅長(zhǎng)維護(hù)同事關(guān)系，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。3.心態(tài)良好，能沉下心工作，力求高標(biāo)準(zhǔn)。存在的不足：1.對(duì)總結(jié)工作重視不夠，導(dǎo)致“消化能力”不足。2.時(shí)間運(yùn)用不夠合理，工作效率有待提升。3.缺少過(guò)程反饋，影響工作進(jìn)度與溝通。4.細(xì)致度、執(zhí)行力仍需加強(qiáng)，以減