第3頁共3頁2024年餐飲勞動合同范例甲方：_____飲食店乙方：_____根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項條款。第一條本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中，試用期至____年____月____日止。第二條乙方擔(dān)任_____崗位（工種）工作。若乙方患有該崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并立即脫離工作崗位。第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前，對其進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能及甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。第四條甲方每年必須按照國家規(guī)定，組織對乙方進(jìn)行健康檢查。同時，甲方需依據(jù)國家勞動安全衛(wèi)生的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)放相應(yīng)的勞動保護(hù)用品。第五條甲方應(yīng)強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；同時，完善內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任及相應(yīng)的考核辦法。乙方則需嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故的發(fā)生。若乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量事故，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。第六條甲方采用以下方式向乙方支付工資：（一）月工資為____元。試用期間，日工資為_____元。若乙方上班時間不足2個月，則按學(xué)生工標(biāo)準(zhǔn)對待。甲方應(yīng)于每月____日向乙方支付工資。（二）對于簽訂合同滿一年的員工，甲方將根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，在春節(jié)前發(fā)放全勤獎。（三）若因甲方經(jīng)營任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待崗，甲方應(yīng)向乙方支付生活費(fèi)____元。（四）雙方約定的工資水平不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條若乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第八條在以下情形下，甲方有權(quán)隨時解除本合同：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（二）乙方存在偷拿財物、賭博、吸毒等行為；（三）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；（四）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同的條件；（五）乙方嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益；（六）乙方私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料；（七）乙方被依法追究刑事責(zé)任。第九條若乙方需解除本合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。若乙方擅自離職，需承擔(dān)因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十條在履行勞動合同期間，若乙方因個人失職給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖之處，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____法定代表人（簽字或蓋章）：_____簽訂日期：____年____月____日2024年餐飲勞動合同范例（二）甲方：________法定代表人：________乙方：________身份證號碼：________鑒于甲方已與乙方依法簽訂了勞動合同，乙方作為甲方的雇員，在遵循相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的原則，特此訂立本協(xié)議。____第一條保密義務(wù)____1.乙方承諾，對于甲方提供或乙方在受雇期間以任何方式直接或間接接觸到的技術(shù)信息（包括但不限于烹調(diào)方法、配方、技術(shù)訣竅、管理文件、管理流程、研發(fā)項目等），以及其他任何形式的秘密或?qū)Ｓ行畔⒒驍?shù)據(jù)（以下簡稱“保密資料”），乙方僅將其用于完成甲方分配的工作任務(wù)，并在甲方要求時立即歸還所有保密資料及其復(fù)制品。乙方未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得直接或間接向任何第三方披露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或傳送任何保密資料。2.乙方確認(rèn)，甲方已將其應(yīng)支付的保密補(bǔ)償金包含于乙方的工資之中。3.本條款項下的保密義務(wù)在乙方任職期間及甲乙雙方雇傭關(guān)系終止后____年內(nèi)繼續(xù)有效。____第二條不競爭條款____1.乙方承諾，在受雇期間及離職后，不得直接或間接參與、進(jìn)行或牽涉任何與甲方業(yè)務(wù)構(gòu)成競爭或相似的活動。2.乙方進(jìn)一步承諾：(1)在受雇期間，將全身心投入甲方業(yè)務(wù)，并盡最大努力為甲方拓展業(yè)務(wù)、擴(kuò)大利益，不參與任何其他業(yè)務(wù)活動。(2)自離職之日起三年內(nèi)，無論出于何種原因，乙方均不得：a.在與甲方業(yè)務(wù)相同或具有競爭關(guān)系的企業(yè)或事業(yè)單位工作，或以其他方式間接為這些單位工作。b.唆使、介入或試圖誘使甲方的重要客戶、供應(yīng)商、代理商、分銷商或員工脫離甲方或中斷與甲方的業(yè)務(wù)關(guān)系。c.干擾甲方產(chǎn)品或服務(wù)的供應(yīng)持續(xù)性，或破壞上述供應(yīng)的任何條件。____第三條違約責(zé)任____1.若乙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：a.乙方因此所得利益歸甲方所有，并向甲方支付5000元至100000元的違約賠償金。b.乙方應(yīng)賠償甲方的損失，包括但不限于甲方為調(diào)查侵權(quán)行為所支付的合理費(fèi)用。2.若前款規(guī)定的違約責(zé)任不足以彌補(bǔ)甲方實際損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部實際損失。實際損失包括但不限于保密信息的評估價值、評估費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用等，由國家認(rèn)可的資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)評定。3.乙方承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后，甲方仍保留依法追究乙方刑事責(zé)任、行政責(zé)任的權(quán)利。____第四條爭議處理____甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。____第五條其他規(guī)定____1.如本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變更，本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。本協(xié)議所稱的“國家法律、法規(guī)、規(guī)章”指國家、_____省、_____市政府部門頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。2.本協(xié)議是甲方《勞動合同》的補(bǔ)充部分，與《勞動合同》具有同等法律效力。如本協(xié)議與《勞動合同》存在沖突，以本協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為乙方在甲方任職期間及離職后三年。4.對本協(xié)議的任何修改均須經(jīng)雙方書面同意并簽署補(bǔ)充協(xié)議后方可生效。5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________乙方（簽名）：________法定代表人（簽字）：________簽訂日期：____年____月____日2024年餐飲勞動合同范例（三）甲方（用人單位）名稱：__________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：__________注冊地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）姓名：__________居民身份證號：__________戶口所在地：____省____市____區(qū)（縣）____鄉(xiāng)____鎮(zhèn)____村郵政編碼：__________現(xiàn)住址：__________聯(lián)系電話：__________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，有權(quán)隨時終止本合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______職務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。三、工作時間第三條乙方每周工作____日，具體為____周；每日工作時間為____小時。四、勞動報酬第四條甲方以小時計酬方式向乙方支付工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時____元。甲方支付乙方工資的形式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)），支付周期不得超過____日。五、社會保險第五條甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險費(fèi)。六、勞動保護(hù)和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需求，按照國家關(guān)于勞動安全衛(wèi)生的相關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供必要的勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品。七、勞動爭議處理第七條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，通過申