跨國派遣勞動關(guān)系合同編號：__________第一章合同雙方基本信息1.1合同甲方（派遣方）信息1.1.1甲方全稱：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方聯(lián)系人：__________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.1.5甲方郵箱：____________________1.2合同乙方（被派遣方）信息1.2.1乙方全稱：____________________1.2.2乙方地址：____________________1.2.3乙方聯(lián)系人：__________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.2.5乙方郵箱：____________________第二章合同目的及范圍2.1合同目的2.1.1本合同旨在明確甲乙雙方在跨國派遣勞動關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.1.2雙方同意按照本合同約定，共同維護派遣員工的合法權(quán)益。2.2合同范圍2.2.1本合同適用于甲方派遣乙方員工至__________（派遣國家/地區(qū)）從事__________（工作內(nèi)容）。2.2.2本合同不涉及雙方其他業(yè)務(wù)往來，如需另行簽訂其他合同，雙方應(yīng)另行協(xié)商。第三章派遣期限及工作地點3.1派遣期限3.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，至______年______月______日止。3.1.2在合同到期前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。3.2工作地點3.2.1乙方員工在派遣期間的工作地點為__________（具體地址）。3.2.2如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方員工的工作地點，并提前通知乙方。第四章派遣員工的權(quán)益保障4.1勞動報酬4.1.1甲方應(yīng)按照派遣國家/地區(qū)的法律法規(guī)及雙方約定，按時足額支付乙方員工工資。4.1.2乙方員工工資構(gòu)成及支付方式詳見附件《工資支付協(xié)議》。4.2社會保險及福利4.2.1甲方應(yīng)依法為乙方員工在派遣國家/地區(qū)繳納社會保險。4.2.2乙方員工享受的福利待遇應(yīng)符合派遣國家/地區(qū)的法律法規(guī)及雙方約定。4.3勞動保護4.3.1甲方應(yīng)確保乙方員工在派遣期間的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護措施。4.3.2甲方應(yīng)定期對乙方員工進行健康檢查，確保員工身心健康。第五章違約責(zé)任及爭議解決5.1違約責(zé)任5.1.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.1.2因甲方原因?qū)е乱曳絾T工權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2爭議解決5.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六章工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.1.1乙方員工在派遣期間應(yīng)從事的工作內(nèi)容具體如下：____________________。6.1.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方員工的工作內(nèi)容進行調(diào)整，并提前通知乙方。6.2職責(zé)范圍6.2.1乙方員工在履行職責(zé)時，應(yīng)遵守甲方和派遣國家/地區(qū)的法律法規(guī)、公司規(guī)章制度。6.2.2乙方員工應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的工作標準。第七章工作時間與休息休假7.1工作時間7.1.1乙方員工的工作時間按照派遣國家/地區(qū)的規(guī)定執(zhí)行，具體工作時間安排如下：____________________。7.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方員工加班的，應(yīng)按照派遣國家/地區(qū)的規(guī)定支付加班費。7.2休息休假7.2.1乙方員工享有法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及安排如下：____________________。7.2.2甲方應(yīng)保證乙方員工在合同期間的休息休假權(quán)益。第八章培訓(xùn)與評估8.1培訓(xùn)8.1.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方員工提供必要的崗位技能培訓(xùn)。8.1.2乙方員工應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。8.2評估8.2.2乙方有權(quán)了解甲方對乙方員工的評估結(jié)果，并提出意見和建議。第九章保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密9.1.1乙方員工在派遣期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴格保密。9.1.2乙方員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2知識產(chǎn)權(quán)9.2.1乙方員工在派遣期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2.2甲方有權(quán)對乙方員工在派遣期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)進行使用、轉(zhuǎn)讓等。第十章合同變更、解除與終止10.1合同變更10.1.1雙方同意，在合同履行期間，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。10.1.2合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2合同解除10.2.1在合同履行期間，如發(fā)生法定解除情形，雙方均有權(quán)解除合同。10.2.2雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.3合同終止10.3.1合同到期或雙方解除合同后，乙方員工應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。10.3.2合同終止后，雙方仍應(yīng)履行合同終止后的相關(guān)義務(wù)，包括但不限于支付工資、補償金等。第十一章不可抗力11.1不可抗力事件11.1.1雙方在履行本合同過程中，如遇到不可抗力事件，應(yīng)立即通知對方，并采取必要措施減少損失。11.1.2不可抗力事件包括但不限于戰(zhàn)爭、地震、洪水、火災(zāi)、罷工、政府行為等。11.2不可抗力后果11.2.1因不可抗力事件導(dǎo)致一方無法履行合同義務(wù)的，應(yīng)免除其違約責(zé)任。11.2.2不可抗力事件消失后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。第十二章違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)，任何一方違反合同約定的行為均視為違約。12.1.2違約行為包括但不限于未按約定支付工資、未提供約定的工作條件、泄露商業(yè)秘密等。12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。12.2.2違約方支付的違約金不影響其繼續(xù)履行合同的義務(wù)。第十三章通知與送達13.1通知方式13.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，包括但不限于電子郵件、傳真、快遞等方式。13.1.2通知送達應(yīng)以接收方確認收到為準。13.2送達地址13.2.1雙方的送達地址為本合同第一章中約定的地址。13.2.2如一方變更送達地址，應(yīng)提前書面通知對方。第十四章法律適用與爭議解決14.1法律適用14.1.1本合同的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.1.2如中華人民共和國法律與派遣國家/地區(qū)的法律有沖突，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.2爭議解決14.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.2.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十五章合同效力及附件15.1合同效力15.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的約定。15.1.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.2附件15.2.1本合同附件包括但不限于《工資支付協(xié)議》、《崗位職責(zé)說明書》、《保密協(xié)議》等。15.2.2附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣方）簽字（或蓋章）：____________________日期：