2024年房產(chǎn)中介員工合同模板合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：合同主體2.1甲方（雇主）信息2.2乙方（員工）信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間與休息休假第四章：薪酬與福利4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利第五章：合同期限5.1合同期限5.2試用期規(guī)定5.3合同續(xù)簽與終止第六章：保密與競(jìng)業(yè)限制6.1商業(yè)秘密保護(hù)6.2競(jìng)業(yè)限制條款6.3違反保密與競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展路徑7.3培訓(xùn)費(fèi)用與責(zé)任第八章：工作紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律8.2績(jī)效考核8.3考核結(jié)果的應(yīng)用第九章：合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)第十章：違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償?shù)谑徽拢籂?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二章：附加條款12.1特殊工作條件12.2特殊福利待遇12.3其他附加條款第十三章：合同附件13.1附件清單13.2附件效力13.3附件更新與維護(hù)第十四章：簽約信息14.1簽約方14.2簽約時(shí)間14.3簽約地點(diǎn)14.4合同份數(shù)及保存14.5合同生效與備案第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在房產(chǎn)中介服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保服務(wù)的合法性、公平性及雙方利益的保護(hù)。1.2合同適用范圍本合同適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的房產(chǎn)中介服務(wù)活動(dòng)，雙方均應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定。1.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有，對(duì)合同內(nèi)容的任何解釋?xiě)?yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方確認(rèn)。第二章：合同主體2.1甲方（雇主）信息甲方為房產(chǎn)中介服務(wù)的提供者，其詳細(xì)信息如下：名稱(chēng)：______地址：______法定代表人：______2.2乙方（員工）信息乙方為甲方雇傭的房產(chǎn)中介服務(wù)人員，其詳細(xì)信息如下：姓名：______身份證號(hào)：______聯(lián)系方式：______2.3雙方權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方工作，并有義務(wù)提供必要的工作條件和培訓(xùn)。2.3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)獲得約定的薪酬，并有義務(wù)按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)包括但不限于房產(chǎn)信息的收集、客戶咨詢(xún)、房產(chǎn)交易的協(xié)助等。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公地點(diǎn)或甲方安排的其他工作場(chǎng)所。3.3工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，享有法定的休息日和節(jié)假日。第四章：薪酬與福利4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效工資和提成等。4.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供其他福利待遇。第五章：合同期限5.1合同期限本合同的期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2試用期規(guī)定試用期為合同期限開(kāi)始后的前______個(gè)月。5.3合同續(xù)簽與終止合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽；任何一方均可在合同期滿前______天提出終止合同。第六章：保密與競(jìng)業(yè)限制6.1商業(yè)秘密保護(hù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.2競(jìng)業(yè)限制條款合同終止后，乙方在______年內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作。6.3違反保密與競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任如乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的專(zhuān)業(yè)技能。7.2職業(yè)發(fā)展路徑甲方應(yīng)為乙方提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。7.3培訓(xùn)費(fèi)用與責(zé)任培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)。以上為合同前七章的詳細(xì)內(nèi)容，后續(xù)章節(jié)將在后續(xù)提問(wèn)中繼續(xù)完善。第八章：工作紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范。8.2績(jī)效考核甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)完成情況等進(jìn)行績(jī)效考核。8.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職位晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的依據(jù)。第九章：合同變更與解除9.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。9.2合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除合同。解除合同應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。9.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理善后事宜，包括但不限于工作交接、薪酬結(jié)算等。第十章：違約責(zé)任10.1違約情形包括但不限于未履行合同義務(wù)、違反保密協(xié)議、違反競(jìng)業(yè)限制等。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約方應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失向守約方支付賠償金。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可提交至甲方所在地人民法院進(jìn)行訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循以下程序：A.提出爭(zhēng)議B.協(xié)商解決C.訴訟解決11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十二章：附加條款12.1特殊工作條件甲方根據(jù)工作需要，可與乙方協(xié)商確定特殊工作條件。12.2特殊福利待遇甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予特殊福利待遇。12.3其他附加條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定其他附加條款。第十三章：合同附件13.1附件清單包括但不限于乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作計(jì)劃、培訓(xùn)記錄等。13.2附件效力附件是本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。13.3附件更新與維護(hù)甲方應(yīng)負(fù)責(zé)附件的更新與維護(hù)，確保其內(nèi)容的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。第十四章：簽約信息14.1簽約方甲方（雇主）：______乙方（員工）：______14.2簽約時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為：______年______月______日14.3簽約地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：______14.4合同份數(shù)及保存本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。14.5合同生效與備案本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)于合同生效后______日內(nèi)辦理備案手續(xù)。以上為合同后七章的詳細(xì)內(nèi)容，至此合同正文全部結(jié)束。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明在多方為主導(dǎo)的房產(chǎn)中介員工合同中，附件條款及說(shuō)明是合同的重要組成部分，它為合同的執(zhí)行提供了具體的操作指南和補(bǔ)充信息。以下是針對(duì)多方主導(dǎo)合同的附件條款及說(shuō)明：一、附件條款附件A：?jiǎn)T工個(gè)人信息表A1.員工的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式等。A2.教育背景和專(zhuān)業(yè)資格證明。附件B：工作職責(zé)描述B1.詳細(xì)的工作職責(zé)和任務(wù)。B2.工作績(jī)效的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。附件C：薪酬和福利明細(xì)C1.薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。C2.福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、年假等。附件D：工作時(shí)間和休假安排D1.工作時(shí)間表和輪班制度。D2.休假政策和請(qǐng)假程序。附件E：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃E1.培訓(xùn)課程和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。E2.培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)和報(bào)銷(xiāo)程序。附件F：保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議F1.商業(yè)秘密和客戶信息的保密條款。F2.競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限。附件G：工作紀(jì)律和行為準(zhǔn)則G1.員工應(yīng)遵守的工作紀(jì)律和職業(yè)道德。G2.違反紀(jì)律的處罰措施。附件H：合同變更和解除條件H1.合同變更的程序和要求。H2.合同解除的條件和后果。附件I：爭(zhēng)議解決機(jī)制I1.爭(zhēng)議解決的首選方式，如協(xié)商、調(diào)解。I2.仲裁或訴訟的程序和規(guī)則。附件J：其他補(bǔ)充條款-J1.根據(jù)實(shí)際情況需要的其他補(bǔ)充條款。二、附件條款說(shuō)明附件A說(shuō)明附件A是員工身份和資格的證明，甲方必須確保所提供信息的真實(shí)性和有效性。所有信息應(yīng)由員工本人提供，并在合同簽訂前提供給甲方審閱。附件B說(shuō)明附件B旨在確保員工對(duì)工作職責(zé)有清晰的了解。甲方應(yīng)提供詳細(xì)的工作職責(zé)描述，以避免工作中的誤解。附件C說(shuō)明附件C詳細(xì)列出了員工的薪酬和福利待遇，甲方應(yīng)確保薪酬福利的準(zhǔn)確性，并在合同簽訂前與員工進(jìn)行確認(rèn)。附件D說(shuō)明附件D規(guī)定了員工的工作時(shí)間和休假安排，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，并確保員工的合法權(quán)益。附件E說(shuō)明附件E提供了員工的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)為員工提供必要的培訓(xùn)資源，并支持員工的職業(yè)發(fā)展。附件F說(shuō)明附件F的保密和競(jìng)業(yè)限制條款要求員工在合同執(zhí)行過(guò)程中對(duì)相關(guān)信息保密，并在合同終止后遵守競(jìng)業(yè)限制。附件G說(shuō)明附件G規(guī)定了員工應(yīng)遵守的工作紀(jì)律和行為準(zhǔn)則，甲方應(yīng)確保員工了解并遵守這些規(guī)定。附件H說(shuō)明附件H的合同變更和解除條件為合同的靈活性提供了保障，甲方和員工應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行合同的變更或解除。附件I說(shuō)明附件I的爭(zhēng)議解決機(jī)制為解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議提供了途徑，甲方和員工應(yīng)優(yōu)先選擇協(xié)商或調(diào)解方式解決爭(zhēng)議。附件J說(shuō)明-附件J包含了根據(jù)實(shí)際情況需要的其他補(bǔ)充條款，這些條款應(yīng)詳細(xì)明確，以避免未來(lái)的誤解或糾紛。通過(guò)上述附件條款及說(shuō)明，多方為主導(dǎo)的房產(chǎn)中介員工合同將更加完善和具體，有助于保障合同的順利執(zhí)行和各方權(quán)益的保護(hù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：附件A：?jiǎn)T工個(gè)人信息表附件B：工作職責(zé)描述附件C：薪酬和福利明細(xì)附件D：工作時(shí)間和休假安排附件E：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃附件F：保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件G：工作紀(jì)律和行為準(zhǔn)則附件H：合同變更和解除條件附件I：爭(zhēng)議解決機(jī)制附件J：其他補(bǔ)充條款二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按合同約定履行工作職責(zé)。未遵守工作紀(jì)律和行為準(zhǔn)則。泄露商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)限制。未經(jīng)甲方同意擅自變更或解除合同。違約行為的認(rèn)定需由甲方根據(jù)實(shí)際情況和合同條款進(jìn)行評(píng)估，并可要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)荷虡I(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。競(jìng)業(yè)限制：指員工在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)內(nèi)任職或自營(yíng)與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等，導(dǎo)致合同不能履行或部分履行的情況。爭(zhēng)議解決機(jī)制：指合同雙方為解決合同爭(zhēng)議而設(shè)立的程序和方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。四、規(guī)定合同的爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，可請(qǐng)求第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行調(diào)解。仲裁：雙方可約定將爭(zhēng)議提交至特定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。訴訟：如仲裁未能解決爭(zhēng)議，任何一方均可向人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。解除程序：合同解除需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。終止后事宜：合同終止后，雙方應(yīng)按照合