第3頁(yè)共3頁(yè)2024年教師勞動(dòng)合同參考模板甲方（簽字）：_____乙方（簽字）：_____甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特此簽訂如下合同：一、乙方崗位職責(zé)：1.乙方應(yīng)秉持對(duì)工作的熱愛(ài)，嚴(yán)格遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵循國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，積極與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展。乙方應(yīng)弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、拼搏、創(chuàng)新”的團(tuán)隊(duì)精神，樹(shù)立優(yōu)秀的教育風(fēng)范。2.乙方應(yīng)全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，深入研究課程改革理論，運(yùn)用《課程標(biāo)準(zhǔn)》的新理念指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐，不斷優(yōu)化教學(xué)方法，致力于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，為學(xué)生的終身發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。3.乙方需積極參與教研活動(dòng)，不斷提升教學(xué)質(zhì)量，確保所任教學(xué)科的教學(xué)成績(jī)各項(xiàng)指標(biāo)均保持在鎮(zhèn)平均線以上。同時(shí)，乙方應(yīng)熟練使用學(xué)?，F(xiàn)有教學(xué)設(shè)備進(jìn)行教學(xué)，并認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫(xiě)論文投稿或參評(píng)，每學(xué)期至少提交一篇論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)文章。此外，乙方還應(yīng)積極響應(yīng)實(shí)驗(yàn)小學(xué)的號(hào)召，投身教育科研，推動(dòng)“科研興?！睉?zhàn)略的實(shí)施。4.乙方應(yīng)貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于體育、衛(wèi)生工作的相關(guān)規(guī)定，落實(shí)安全責(zé)任制，確保學(xué)生在校期間的人身安全及所管理財(cái)產(chǎn)的安全。5.乙方需全面履行小學(xué)級(jí)教師的職責(zé)，確?！八穆省敝笜?biāo)達(dá)到目標(biāo)管理要求，并認(rèn)真履行兼職職責(zé)。二、甲方職責(zé)：1.甲方應(yīng)按照縣教育局撥付的經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額發(fā)放乙方應(yīng)享受的工資和補(bǔ)貼。2.甲方應(yīng)在每學(xué)年末（或?qū)W期末），對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況進(jìn)行考核評(píng)估，并根據(jù)考核結(jié)果及相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)、福利待遇。3.甲方將依據(jù)《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)，全力保障乙方應(yīng)享有的合法權(quán)益。三、違約責(zé)任：1.若乙方在聘任期內(nèi)違反合同規(guī)定，且符合解聘條件之一的，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行解聘。解聘前需提前一個(gè)月通知乙方。2.若甲方未履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)提出申訴或辭職。辭職前需提前一個(gè)月通知甲方。四、其他事項(xiàng)：1.如因單位領(lǐng)導(dǎo)人事變動(dòng)，本合同將繼續(xù)有效。若因工作需要在本單位內(nèi)部調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)按新崗位的要求履行職責(zé)。2.本合同有效期為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿自然失效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法人代表（簽字）：_____受聘人（簽字）：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年教師勞動(dòng)合同參考模板（二）（聘方）正式聘請(qǐng)（受聘方）擔(dān)任外籍工作人員（或_____語(yǔ)教師），雙方基于友好合作精神，特此簽訂本合同。第一條聘期確定為_(kāi)___年，自____年____月____日受聘方到職之日起，至____年____月____日受聘方離職之日止。第二條受聘方需承擔(dān)以下工作任務(wù)，并確保按時(shí)、按質(zhì)完成。聘方應(yīng)提供相應(yīng)的必要工作生活條件。對(duì)于受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方將予以積極考慮并采納。雙方應(yīng)秉持合作精神，共同推進(jìn)工作。第三條依據(jù)中國(guó)政府法定的工作日制度，每周工作5天，每天8小時(shí)（教師崗位按周課時(shí)具體安排）。第四條聘方承諾每月向受聘方支付工資人民幣_(tái)___元，并按附件規(guī)定提供各項(xiàng)生活待遇。第五條受聘方應(yīng)嚴(yán)格遵守中國(guó)政府的法律、法令、相關(guān)規(guī)定及聘方的工作制度。第六條雙方均不得無(wú)故提前終止合同。若受聘方需中斷合同，必須提前一個(gè)月向聘方提交書(shū)面申請(qǐng)，且在未經(jīng)聘方同意前，仍需繼續(xù)履行職責(zé)。自聘方同意之日起兩周后，將停發(fā)受聘方工資及停止提供相關(guān)生活待遇，回國(guó)費(fèi)用由受聘方自行承擔(dān)。若受聘方違反中國(guó)政府法令，聘方有權(quán)提出解聘，解聘通知發(fā)出后一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā)，但受聘方需在此期間內(nèi)安排回國(guó)事宜，聘方將承擔(dān)受聘方及其家屬在中國(guó)境內(nèi)的旅費(fèi)，國(guó)際旅費(fèi)由受聘方自理。若受聘方因?yàn)^職被解聘，聘方亦將在解聘通知發(fā)出后一個(gè)月內(nèi)安排其回國(guó)，并承擔(dān)受聘方及其家屬回國(guó)的旅費(fèi)，其他費(fèi)用由受聘方自理。第七條如受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休2個(gè)月后仍無(wú)法繼續(xù)工作，聘方有權(quán)提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康狀況，在一個(gè)月內(nèi)安排其回國(guó)。聘方將提供受聘方及其家屬回國(guó)的飛機(jī)票及規(guī)定限量的行李托運(yùn)費(fèi)。第八條本合同自聘期開(kāi)始之日起生效。任何一方如欲延長(zhǎng)聘期，均需在合同期滿前3個(gè)月向?qū)Ψ教岢觯⒔?jīng)雙方協(xié)商確定后簽訂延聘合同。延聘合同視為本合同不可分割的組成部分，其各項(xiàng)條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。若雙方均未提出延長(zhǎng)聘期或一方不同意延長(zhǎng)，則本合同期滿即自動(dòng)失效。第九條本合同執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十條本合同以中文和_____文（外文部分略）書(shū)寫(xiě)，兩種文本具有同等法律效力。聘方（蓋章）：_____日期：____年____月____日受聘方（簽字）：_____日期：____年____月____日2024年教師勞動(dòng)合同參考模板（三）編號(hào)：_____甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》和其他法律、法規(guī)，甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。第一條合同期限乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，如甲方對(duì)乙方工作滿意，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要和乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、工作能力及經(jīng)驗(yàn)等擬聘乙方從事_____工作，乙方應(yīng)按甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理（具體指標(biāo)和要求按《崗位工作標(biāo)準(zhǔn)》）。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、工作崗位或工作性質(zhì)，并按調(diào)整后的崗位計(jì)薪。3、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，搞好安全生產(chǎn)，防止工傷事故和職業(yè)危害。第三條勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇1、甲方根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定和本機(jī)構(gòu)工資、獎(jiǎng)金分配制度，按月支付乙方報(bào)酬，基本工資____元/月，當(dāng)月的工資在下月的____日前以貨幣的形式向乙方支付。甲方不得克扣或無(wú)故拖欠甲方支付乙方的報(bào)酬，應(yīng)不低于當(dāng)?shù)?府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2、乙方的年休假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放，均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。3、甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及本機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。4、甲方根據(jù)實(shí)際情況，逐步改善員工的膳食、住房、交通、文娛設(shè)施、幼托等物質(zhì)條件。5、甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)?府規(guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)），并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（工傷、生育險(xiǎn)視情況而定），其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第四條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害。3、甲方根據(jù)工作需要，可由甲方出資培訓(xùn)乙方，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，或折合為乙方____個(gè)月工資。4、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定假日。第五條勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，結(jié)合本機(jī)構(gòu)的實(shí)際依法制定勞動(dòng)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。3、乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)處理。4、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、解除勞動(dòng)合同等。5、乙方不得向外泄露或相互詢(xún)問(wèn)他人的薪資待遇。第六條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，甲方可以解除合同。3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。4、乙方需要轉(zhuǎn)移工作單位的，可以與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)合同但必須符合以下三個(gè)條件：（1）應(yīng)提前____天以書(shū)面形式通知甲方;（2）必須經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意;（3）結(jié)算清單。5、合同履行期間，乙方單方面解除勞動(dòng)合同，造成甲方生源流失的，按實(shí)際損失金額賠償甲方，甲方保留對(duì)乙方的法律追索權(quán)。6、合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的'，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。若甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問(wèn)題無(wú)法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的，視同合同延續(xù)，在視同延續(xù)期限一個(gè)月內(nèi)，雙方仍未簽訂新勞動(dòng)合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。7、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)在領(lǐng)取到證明三十日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。）8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第七條競(jìng)業(yè)條款1、解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。2、乙方違反競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來(lái)的直接經(jīng)濟(jì)損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方支付給乙方合同期內(nèi)每月工資的兩倍。第八條法律責(zé)任（一）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：1、甲方制定的直接涉及勞動(dòng)者切身利益的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的;2、由于甲方的原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的;3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的;4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;5、甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的;7、甲方勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給乙方身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的;8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金，及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等。違約金按最低800元支付（注：月工資高于800元的，以高的為準(zhǔn)，即工資表簽字基數(shù)為準(zhǔn)）。（三）乙方在甲方中擔(dān)任重要職務(wù)，工作未按時(shí)完成交接的，不得擅自解除合同，否則承擔(dān)違約責(zé)任，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按園內(nèi)的崗位職責(zé)制度給予處罰。第九條合同爭(zhēng)議處理1、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起