?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：____年。自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)提出書(shū)面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約的，本勞動(dòng)合同期限自動(dòng)續(xù)約一年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.乙方工資支付方式為：____。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假，乙方按甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的休假待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按需對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方因過(guò)失被甲方解除勞動(dòng)合同。3.乙方提出辭職，經(jīng)甲方同意后解除勞動(dòng)合同。4.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動(dòng)合同的情形。八、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因乙方違反甲方保密協(xié)議給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除、終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法權(quán)益：確保雙方在簽訂合充分了解自己的權(quán)益，避免因信息不對(duì)稱導(dǎo)致的合同糾紛。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方詳細(xì)解釋合同內(nèi)容，確保乙方明白各項(xiàng)條款的含義和影響；乙方在簽訂合同前，有權(quán)要求甲方提供相關(guān)資料，以便充分了解自己的權(quán)益。2.合同履行過(guò)程中的變更：合同履行過(guò)程中，可能出現(xiàn)需要變更合同內(nèi)容的情況。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、變更后的條款等。3.合同解除和終止：合同解除和終止時(shí)，可能出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：參照合同約定的解除和終止條件，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。4.違約責(zé)任：雙方違反合同約定，可能需要承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：按照合同約定的違約責(zé)任條款，雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如合同中未約定，可參照相關(guān)法律法規(guī)解決。5.爭(zhēng)議解決：合同履行過(guò)程中，可能出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：進(jìn)行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。7.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間。8.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中享有的休息和休假權(quán)利。9.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。10.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全、健康、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障勞動(dòng)者人身安全的行為。11.培訓(xùn)：用人單位為提高勞動(dòng)者職業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平而進(jìn)行的教育和訓(xùn)練。12.違約責(zé)任：違反合同約定所需承擔(dān)的法律責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)定勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)、違約責(zé)任等方面的內(nèi)容。4.作為解決勞動(dòng)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同履行過(guò)程中，對(duì)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，違反者需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同終止或解除后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作，違反者需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定甲方為乙方提供培訓(xùn)，乙方在培訓(xùn)期間享有的權(quán)益以及培訓(xùn)后的服務(wù)期限等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。5.補(bǔ)充保險(xiǎn)：雙方約定除社會(huì)保險(xiǎn)外，甲方為乙方提供的其他保險(xiǎn)項(xiàng)目及待遇。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件。