飯店員工勞動合同范本甲方（用人單位）名稱：________________________________________________

乙方（勞動者）姓名：_____________、身份證號碼：______________________________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《臺州市勞動用工管理暫行條例》等法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限采用下列第______種形式：

1.有固定期限。合同期限為______年______個月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。

2.無固定期限。合同期限自______年______月______日起。

3.以完成一定的工作為期限。具體工作為：____________________________。

二、工作內容和工作地點

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作。乙方應按照甲方規(guī)定的崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

第三條乙方的工作地點為_________。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。

（一）標準工作制：每周工作五天，每天8小時，上午______點至下午______點，休息______點。

（二）綜合計算工作時間工作制：以（_________）為一個計算周期，總工時為（_______）小時。

（三）不定時工作制：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息由甲乙雙方協(xié)商安排。

實行綜合計算工作時間或者不定時工作制度的，甲方應按照規(guī)定保證乙方休息休假。

第五條甲方應按照國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日及假期規(guī)定，安排乙方休息休假。

四、勞動報酬

第六條甲方應按照國家、省有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合本單位實際，自主確定工資水平及工資支付方式。但乙方試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并參照單位平均工資水平，向乙方支付工資。同時支付乙方同崗位（工種）同級別同事的工資、獎金及福利待遇。支付工資時間應每月一次支付。如遇節(jié)假日或休息日，應提前告之乙方，按其規(guī)定的日期支付工資、獎金待遇。工資、獎金分配辦法、福利待遇等約定條款按甲方規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險和福利

第七條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方應繳的社會保險費基數(shù)為：_______________________。如因乙方原因中斷社保的，甲方有權解除勞動合同。

第八條乙方應享受的福利與待遇，按甲方的福利制度執(zhí)行。福利制度尚未制定的，甲方應根據自身實際情況制訂合理可行的福利待遇制度并告知乙方。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條甲方依法提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。并向乙方提供相應的勞動安全與職業(yè)危害方面的知識和信息培訓。第十條乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和服從甲方管理，防止安全及職業(yè)危害的發(fā)生。如乙方違反安全規(guī)定，發(fā)生安全和職業(yè)危害事故，應按照國家和省市有關規(guī)定承擔相應責任。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十一條甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更、解除、終止勞動合同。如協(xié)商不成的，按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第十二條有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產的；

（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條固定期限勞動合同期滿，經雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動合同的，應在勞動合同期滿前30天辦理續(xù)訂手續(xù)；終止合同或勞動合同期滿不再續(xù)訂的，應在合同期滿前30天書面通知對方。如一方不同意續(xù)訂勞動合同或未在合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)的，應在合同期滿前通知對方并辦理終止合同手續(xù)；如遇有