?勤雜工聘用合同2024年合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________乙方（被聘用人員）：__________第一條聘用合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計_______個月。2.本合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作期間，擔(dān)任勤雜工職位，負(fù)責(zé)甲方指定的各項勤雜工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，保證工作質(zhì)量。第三條工作時間及休息休假1.乙方的工作時間為每日_______小時，每周工作_______天，具體作息時間由甲方根據(jù)實際情況安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日的休息權(quán)利。3.乙方因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第四條勞動報酬1.乙方在合同期內(nèi)的工資待遇為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月。2.甲方按月支付乙方工資，每月_______日前支付上月工資。3.乙方加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險及福利待遇1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：_______、_______、_______等。第六條勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作條件和勞動防護用品。2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，注意自身安全。第七條勞動合同的變更、解除和終止1.雙方同意，本合同在履行過程中，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更、解除或終止。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第八條違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同期限：明確合同的生效和終止日期，確保雙方對合同的持續(xù)時間有清晰的認(rèn)識。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)，避免因工作內(nèi)容不明確而產(chǎn)生的爭議。3.工作時間及休息休假：符合國家關(guān)于工時和休息的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。4.勞動報酬：明確工資支付金額和時間，確保乙方獲得公平的報酬。5.社會保險及福利待遇：依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的福利權(quán)益。6.勞動保護：提供安全的工作環(huán)境，確保乙方在工作中的人身安全。7.合同變更、解除和終止：明確雙方在特定情況下變更、解除或終止合同的權(quán)利和條件。8.違約責(zé)任：規(guī)定違約行為的法律責(zé)任，以維護合同的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決糾紛。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.聘用合同：指用人單位與勞動者之間訂立的，明確雙方在勞動過程中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同。2.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而獲得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下的基本生活而建立的社會保險制度。4.勞動保護：指國家為保障勞動者在工作中的人身安全和健康，通過法律、法規(guī)、規(guī)章制度等手段對勞動者進(jìn)行的保護。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，未履行或未完全履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：乙方需經(jīng)常處理甲方公司重要文件的整理與歸檔工作。補充條款：鑒于乙方將接觸到甲方重要文件，雙方同意增加保密條款。乙方需嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露任何公司機密信息。如有違反，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.場合：乙方需要在節(jié)假日或特殊時期（如公司大型活動期間）加班工作。補充條款：考慮到乙方可能需要在特殊時期加班，雙方約定，乙方加班時，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。同時，甲方將盡力保障乙方在加班期間的工作與生活平衡。3.場合：乙方負(fù)責(zé)的公司設(shè)備維護工作可能存在一定危險性。補充條款：甲方將提供必要的安全培訓(xùn)及防護裝備，確保乙方在工作過程中的安全。如乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方將負(fù)責(zé)相應(yīng)的醫(yī)療費用及賠償。4.場合：乙方在合同期間可能需要代表甲方參加外部培訓(xùn)或?qū)W習(xí)。補充條款：甲方鼓勵乙方提升自身技能，如乙方參加外部培訓(xùn)或?qū)W習(xí)，甲方將提供必要的費用支持。同時，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)將所學(xué)知識應(yīng)用于工作中，為甲方創(chuàng)造價值。合同所需附件列表：1.